教你如何修改簡(jiǎn)歷
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自我介紹作為大多數(shù)面試的第一環(huán)節(jié)，發(fā)揮的好壞會(huì)直接影響面試官對(duì)你的第一印象，因此必須慎重對(duì)待。
本回答將從以下兩個(gè)方面：自我介紹萬(wàn)能公式和自我介紹注意事項(xiàng)，詳細(xì)解說(shuō)其中所需的技巧。
一、自我介紹萬(wàn)能公式
個(gè)人基本信息+匹配崗位需求的經(jīng)歷+自身獨(dú)特亮點(diǎn)=一次成功的自我介紹，下面一個(gè)一個(gè)說(shuō)。
1、個(gè)人基本信息
這里主要介紹一些個(gè)人的基本情況：我是XX，畢業(yè)于XX大學(xué)，XX專(zhuān)業(yè)，今天面試的崗位是XX，性格特點(diǎn)是怎么樣
2、匹配崗位需求的經(jīng)歷
比如你面試的是銷(xiāo)售崗位，那就把你以前做過(guò)銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)歷給提煉出來(lái)，組織好語(yǔ)言講給面試官聽(tīng)（后面會(huì)細(xì)說(shuō)這一點(diǎn)）
3、自身獨(dú)特亮點(diǎn)
也就是專(zhuān)屬于你的標(biāo)簽，用來(lái)加深在面試官心中的印象。如果可以和崗位產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，那會(huì)對(duì)你有大大的加分（我以前面試一家運(yùn)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)崗，由于自己3年的健身經(jīng)驗(yàn)，加上曾經(jīng)運(yùn)營(yíng)過(guò)一個(gè)閱讀量還不錯(cuò)的健身公眾號(hào)，當(dāng)天就收到了OFFER）
二、自我介紹注意事項(xiàng)
以下5點(diǎn)很重要，希望每位同學(xué)都能記牢！
1、調(diào)整心態(tài)，全程保證禮貌且自信
很多同學(xué)去面試的時(shí)候，覺(jué)得自己是來(lái)找工作的，有求于人，心態(tài)上就把自己放到弱勢(shì)的一方，其實(shí)，這完全沒(méi)有必要。
面試本身就是人材和企業(yè)相互選擇的過(guò)程，雙方拿出自己的籌碼，談的好，覺(jué)得合適，自然就會(huì)在一起。
你表現(xiàn)的越是膽小甚微，在面試官眼里，可能就代表著你越不自信。
你要做的，是把自己放到和企業(yè)相同的位置上，平等的進(jìn)行交談。
這里教你兩個(gè)小技巧：
適當(dāng)放慢語(yǔ)速，人在緊張的時(shí)候語(yǔ)速會(huì)不自覺(jué)的加快，慢慢說(shuō)，表現(xiàn)出自己的沉穩(wěn)。
面帶微笑，抬頭挺胸，目光直視面試官。
當(dāng)你越自信，心里的話才能越順暢的表達(dá)出來(lái)，面試官才能更準(zhǔn)確接收到你要表達(dá)的內(nèi)容。
2、不要背誦簡(jiǎn)歷
很多面試官在你自我介紹時(shí)，會(huì)趁機(jī)把你的簡(jiǎn)歷再過(guò)一遍，如果這時(shí)你把簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容原封不動(dòng)的背誦一遍，或者因?yàn)榫o張，卡詞了。那面試官可能就要對(duì)你的溝通和抗壓能力產(chǎn)生一定懷疑了哦！
正確的做法是什么樣的？
很簡(jiǎn)單，你的過(guò)往經(jīng)歷，都是自己親身體驗(yàn)過(guò)的，你在陳述時(shí)，只要圍繞這些點(diǎn)，展開(kāi)說(shuō)就可以了。
如果你因?yàn)榫o張，漏說(shuō)了一兩個(gè)點(diǎn)，怎么辦？
沒(méi)關(guān)系的，大大方方的收尾：“這就是我的自我介紹，謝謝！”表現(xiàn)的自然就好，支支吾吾只會(huì)降低面試官對(duì)你的評(píng)分。
3、形容自己時(shí)避免假大空，用案例說(shuō)話
很多同學(xué)會(huì)這樣形容自己：熱情開(kāi)朗，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)....
Emmm，你可能是想在這個(gè)環(huán)節(jié)表達(dá)出自己的一些性格特質(zhì)，但對(duì)于每天要看幾百份簡(jiǎn)歷，組織N場(chǎng)面試的HR來(lái)說(shuō)，這些詞他們真的看膩了...
同學(xué)們記住，在形容自己的一些特質(zhì)時(shí)，一定一定要加上符合相關(guān)的事實(shí)證據(jù)，不然就會(huì)顯得假大空，毫無(wú)說(shuō)服力可言
性格熱情開(kāi)朗（怎么證明？曾兼職銷(xiāo)售，和客戶當(dāng)面溝通，最終當(dāng)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名前三）
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（怎么證明？曾參與過(guò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在其中擔(dān)任XX角色，通過(guò)團(tuán)隊(duì)配合取得了什么成果）
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（怎么證明？曾想學(xué)PS技能，通過(guò)自學(xué)，每天花費(fèi)2小時(shí)，1個(gè)月后掌握了這一項(xiàng)技能）
有形容，有事實(shí)支撐，有具體結(jié)果，這樣面試官能感覺(jué)到你的描述確實(shí)是符合事實(shí)的，同時(shí)也會(huì)對(duì)你有一個(gè)邏輯性強(qiáng)的好印象。
4、匹配職位的經(jīng)歷如何陳述
前面提到要細(xì)說(shuō)的部分來(lái)了，這一點(diǎn)是重中之重！
面試官是如何敲定候選人的？除了某些特別情況外，TA選人的原則只有一個(gè)：選最合適的
很多覺(jué)得自己經(jīng)歷豐富，但最后沒(méi)能通過(guò)面試的同學(xué)，在抱怨市場(chǎng)之前，有沒(méi)有先想一下，自己的經(jīng)歷與崗位是否匹配？
每個(gè)崗位都有自己的需求，程序員你得會(huì)編程還能適應(yīng)單身（哭），銷(xiāo)售最好性格外向還能自帶資源，客服則需要做人有耐心。
這些需求一開(kāi)始就已經(jīng)定好了，所以你在梳理自己的經(jīng)歷時(shí)，一定要盡量往崗位需求上靠。
這里推薦你使用STAR法則，大部分HR都會(huì)根據(jù)此來(lái)初步判別你經(jīng)歷的可靠性。
S：背景（Situation）:當(dāng)時(shí)是什么情況
T：任務(wù)（Task）:你需要做什么
A：行動(dòng)（Action）:那你當(dāng)時(shí)做了什么
R：結(jié)果（Result）：得到了什么結(jié)果
舉例：
我去面試新媒體運(yùn)營(yíng)崗位（要求：文案能力，活動(dòng)增粉能力，數(shù)據(jù)分析能力）
經(jīng)歷陳述：
曾經(jīng)在校新聞部工作（Situation）負(fù)責(zé)學(xué)校公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)（Task）通過(guò)每天更新文章，每月的校園推廣活動(dòng)（Action）為公眾號(hào)帶來(lái)1W粉絲，并通過(guò)用戶調(diào)查，找出學(xué)生最?lèi)?ài)看的話題內(nèi)容，保持文章10%的高打開(kāi)率（Result）
上面這段經(jīng)歷，基本符合了職位的所有需求，而且有事實(shí)，有數(shù)據(jù)（這一點(diǎn)也很重要，更直觀，更真實(shí)）。在面試官心中，也許已經(jīng)迫不及待想深入了解你了。
5、突出自身獨(dú)有亮點(diǎn)（加分項(xiàng)）
很多大公司的面試官一天會(huì)面幾十甚至上百人，面對(duì)千篇一律的自我介紹，如果這時(shí)你能展現(xiàn)出一些獨(dú)特的亮點(diǎn)，會(huì)不會(huì)讓面試官更容易對(duì)你有興趣？
先聲明一點(diǎn)，很多同學(xué)會(huì)把自己學(xué)生會(huì)XX部長(zhǎng)/班干部加進(jìn)自我介紹里，先不說(shuō)這種職位的水分有多少吧，但離獨(dú)特，真的還差的很遠(yuǎn)。
少數(shù)人做的事，才叫獨(dú)特。
我大學(xué)剛畢業(yè)那會(huì)兒，身上有兩個(gè)獨(dú)特的標(biāo)簽
2年健身經(jīng)驗(yàn)（那會(huì)兒還不流行健身風(fēng)）和校主持人。
每次面試我都會(huì)有技巧性的提到這兩個(gè)點(diǎn)，效果拔群~
有些面試官會(huì)順著我這段經(jīng)歷提問(wèn)，那我就成功的引導(dǎo)了面試的走向。有些沒(méi)有問(wèn)的，我相信也能給他們留下個(gè)自律，不怯場(chǎng)的好印象吧。
所以我建議大學(xué)生在保證學(xué)業(yè)之余，都可以去做一些特別的事：你可以嘗試創(chuàng)業(yè)，寫(xiě)公眾號(hào)，打比賽，或者把某項(xiàng)技能磨練到特別NB。打造出屬于你自己的標(biāo)簽。
這些獨(dú)特的經(jīng)歷必然會(huì)對(duì)你的面試產(chǎn)生正面影響。如果你現(xiàn)在還沒(méi)有，趕緊去做吧！
“請(qǐng)做個(gè)自我介紹”這是面試中100%都會(huì)遇到的問(wèn)題，但只有20%的人才回答的好，怎么樣才能加分呢？
補(bǔ)充簡(jiǎn)歷內(nèi)容
簡(jiǎn)歷上有很多東西啊，寫(xiě)了我們的基礎(chǔ)信息、工作/校園經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)啥的，但是依然有一些東西不會(huì)寫(xiě)在上面。所以這個(gè)方法就是做，簡(jiǎn)歷的延伸，提供給面試官簡(jiǎn)歷外不一樣的東西。
你對(duì)可以做個(gè)對(duì)于崗位的分析、選擇這個(gè)崗位的原因等的自我介紹，這些信息大多數(shù)不會(huì)體現(xiàn)在我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，但一定是每個(gè)面試官都關(guān)注的。（就比如有人會(huì)問(wèn)你為什么選擇我們，你為什么考慮做這行之類(lèi)的問(wèn)題）
在做自我介紹的時(shí)候，你的內(nèi)容結(jié)構(gòu)，可以用這個(gè)公式：“基本信息和個(gè)人經(jīng)歷+崗位分析+選擇原因”進(jìn)行表達(dá)。
方案一：
“您好，我是小陳，2018年畢業(yè)于XX大學(xué)，在校期間曾經(jīng)從事過(guò)XXX工作（跟你意向崗位相關(guān)聯(lián)的）。我了解到這個(gè)崗位的工作內(nèi)容主要包含XX、XX等，我認(rèn)為要把這些工作做好，需要XXX方面的能力。在我過(guò)往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中，對(duì)這幾個(gè)方面的事項(xiàng)和能力都有些積累，并且這是我計(jì)劃發(fā)展的方向，希望有機(jī)會(huì)加入公司一起工作。謝謝”
或者你還可以這樣：
“您好，我是小張，2018年畢業(yè)于XX大學(xué)，我了解到這個(gè)崗位的工作內(nèi)容主要包含XX、XX等，同時(shí)我是貴公司產(chǎn)品的忠實(shí)用戶，我認(rèn)為公司的一些產(chǎn)品，有XX、XX的優(yōu)點(diǎn)，非常的好用，不過(guò)從用戶的角度上來(lái)說(shuō)，還有XX、XX可以優(yōu)化的地方，在我過(guò)往的學(xué)習(xí)與經(jīng)歷中，我做過(guò)XX事項(xiàng)，對(duì)于這些方面有一定的能力與經(jīng)驗(yàn)積累，......，我非常認(rèn)可并喜歡貴公司的理念，希望有機(jī)會(huì)加入到貴公司中。謝謝”（從產(chǎn)品/研發(fā)/技術(shù)之類(lèi)的角度可以這么說(shuō)，從市場(chǎng)、銷(xiāo)售、策劃等把產(chǎn)品功能換成營(yíng)銷(xiāo)方案，或者廣告文案啥的，至于職能崗位還是考慮Plan A吧~~）
深入介紹一段經(jīng)歷
如果你沒(méi)有事先去了解公司信息，你也不是這家公司的產(chǎn)品用戶，那么你可以考慮用這個(gè)方法，針對(duì)性的深入介紹你的過(guò)往經(jīng)歷。這個(gè)經(jīng)歷體現(xiàn)出的能力，一定是要跟你所應(yīng)聘的崗位有關(guān)聯(lián)性的。
這個(gè)方法的內(nèi)容結(jié)構(gòu)，可以用這個(gè)公式：“基礎(chǔ)信息+STAR法描述+崗位結(jié)合點(diǎn)”進(jìn)行表達(dá)。
別告訴我你不知道什么叫做STAR法~~~，STAR法已經(jīng)快被講到爛了，如果你還不知道，我可以給你一個(gè)STAR法的公式，【什么背景】+【什么任務(wù)】+【如何行動(dòng)】+【最后結(jié)果】
那么，這時(shí)候你的自我介紹可以是這樣的：
“您好，我叫小宋，畢業(yè)于XX大學(xué)，在校期間曾經(jīng)從事過(guò)XXX工作。其中讓我收獲很大的一個(gè)經(jīng)歷是XX事情，當(dāng)時(shí)的接到的任務(wù)是....，在此期間，我負(fù)責(zé).....，我需要達(dá)成....的目標(biāo)，為了能夠達(dá)成這個(gè)目標(biāo)我通過(guò)用....、.....、....的方法，最后的達(dá)成了.....結(jié)果”（哪怕你這個(gè)結(jié)果跟你的目標(biāo)有一定的差距，其實(shí)關(guān)系都不大，因?yàn)橹攸c(diǎn)是你通過(guò)這件事情收獲了什么。）
講到這里還不夠，你需要在這段描述再加上一句話，即你對(duì)于這個(gè)崗位的一些認(rèn)識(shí)，你可以這么說(shuō)：
“通過(guò)這件事情，鍛煉了我.....的能力，也因?yàn)檫@段經(jīng)歷，我在選擇職業(yè)的時(shí)候，想找....方向的工作，所以投遞了這個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷，希望有機(jī)會(huì)能跟你們一起共事。謝謝”
在做自我介紹的時(shí)候，面試官已經(jīng)開(kāi)始面試你了，雖然沒(méi)有開(kāi)始真正的交流，但是你的變現(xiàn)，影響著他對(duì)你的第一印象和初步評(píng)價(jià)。
基于這樣的情況，做自我介紹過(guò)程中要注意兩個(gè)事項(xiàng)：
第一點(diǎn)、要控制自我介紹的時(shí)間，時(shí)間不能太短，不然他們可能沒(méi)有看完你的簡(jiǎn)歷，并且太短對(duì)于你個(gè)人也沒(méi)有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)；但也不要太長(zhǎng)，如果你滔滔不絕講了五六分鐘，面試官估計(jì)就覺(jué)得你不會(huì)抓住重點(diǎn)。所以這里建議你可以分別準(zhǔn)備：1分鐘的自我介紹、2分鐘自我介紹
第二點(diǎn)、保持熱情，有的求職者為了面試，會(huì)把事先準(zhǔn)備好的自我介紹背的滾瓜爛熟的，結(jié)果卻忽略了在面試中的態(tài)度，面試不是考試，面試的本質(zhì)是展現(xiàn)你的個(gè)人能力、個(gè)人亮點(diǎn)，所以沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，也不要像應(yīng)付考試一樣去對(duì)待面試。如果你是背誦自我介紹，那面試過(guò)程中的節(jié)奏、語(yǔ)調(diào)、神情都感覺(jué)非常的呆板。這里只有建議你多多練習(xí)，對(duì)著鏡子練習(xí)，找個(gè)人面對(duì)面的跟你練習(xí)。
自我介紹的方法跟角度非常多，前面說(shuō)了，面試不是考試，所以沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，我們應(yīng)該靈活的使用自我介紹的方式，包括你的表達(dá)方式也是一樣，如果是一些比較年輕的互聯(lián)網(wǎng)公司，那么你用活潑熱情的語(yǔ)氣去回答就可以了；如果是一些律師事務(wù)所、銀行類(lèi)的公司，可能就需要你比較嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅一些。總而言之，這些都是要根據(jù)公司的調(diào)性來(lái)決定的。
