為社會增加就業(yè)的機會
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每個企業(yè)老板都有責(zé)任賺錢，因為他有責(zé)任照顧員工，有責(zé)任回饋社會。企業(yè)賺取利潤，必須以“為國家創(chuàng)造財富”為理念，這也是分享的體現(xiàn)。另一方面，企業(yè)應(yīng)該為社會增加就業(yè)的機會，這是非常重要的。
人民安居樂業(yè)，國家才可能富強。一個社會只要失業(yè)率增加，無業(yè)游民增多，社會就會不得安寧。我們一定要降低失業(yè)率，使社會中的每一個人都能夠有就業(yè)的機會。
我們創(chuàng)立公司、經(jīng)營企業(yè)，可以增加就業(yè)的機會，對安定社會有很大的貢獻。有能力的人，最需要的就是工作機會，這樣才能夠表現(xiàn)自己的能力。國民有充分的就業(yè)機會，人力資源才得以有效運用，這個國家就會逐漸地安定、進步、發(fā)展起來，社會也會越來越和諧，越來越進步。因此，為社會增加就業(yè)的機會，我想這是企業(yè)家對社會的最大貢獻。
提供就業(yè)機會是一方面，另一方面還得使員工放心就業(yè)，所以企業(yè)目標(biāo)必須正確，所經(jīng)營的業(yè)務(wù)有相當(dāng)?shù)囊饬x，對人們?nèi)粘Ｉ钏璧囊?、食、住、行、育、樂等有幫助。員工就業(yè)，并不只是想賺點錢養(yǎng)家糊口，而是也希望有個發(fā)展的平臺，能夠不斷學(xué)習(xí)，能夠?qū)W以致用，能夠?qū)崿F(xiàn)人生的價值。所以，老板有責(zé)任對員工嚴(yán)管勤教，如果員工就業(yè)后，養(yǎng)成很多壞習(xí)慣，那么他們的家長當(dāng)然會十分痛心。本來不會賭博的，到了公司之后學(xué)會賭博了；本來不會抽煙、酗酒的，到了公司不久也學(xué)會了。這是誰的責(zé)任？自然是公司的責(zé)任。
企業(yè)管理得當(dāng)，讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，員工才能安心就業(yè)。
在社區(qū)營造良好的風(fēng)氣
企業(yè)的風(fēng)氣好不好，直接影響到社區(qū)的居民。員工時常鬧情緒，和上司吵架，和顧客爭吵，和社區(qū)的左右鄰居搞不好關(guān)系，社區(qū)居民就會心生反感。企業(yè)經(jīng)常發(fā)生勞資糾紛，甚至鬧得整個社區(qū)不得安寧，當(dāng)然更不是好現(xiàn)象了。
企業(yè)倘若有這樣不好的氛圍，老板則責(zé)無旁貸。企業(yè)管理良好，用心教導(dǎo)員工，員工便會養(yǎng)成好習(xí)慣。員工回家?guī)幼约旱募胰?，也形成好?xí)慣，整個社區(qū)的風(fēng)氣便會慢慢地受到影響而愈來愈好。
所以我一再說，企業(yè)不應(yīng)只是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，它還應(yīng)該是教育型的企業(yè)。教育就是企業(yè)要擴大自己的影響。企業(yè)不應(yīng)只是供應(yīng)產(chǎn)品，還應(yīng)在社區(qū)營造良好風(fēng)氣。如果我們企業(yè)的員工很有禮貌，很守規(guī)矩，他回家后很重視家庭教育，那么這個企業(yè)即使賺錢很少，我相信企業(yè)老板也是很有成就感的。
企業(yè)以盈余來回饋社區(qū)，表示“取之于社區(qū)，用之于社區(qū)”，并且做好敦親睦鄰的工作，大家互相尊重，皆大歡喜。在社區(qū)營造良好風(fēng)氣，是企業(yè)回饋社會的重要工作。
21世紀(jì)，我們企業(yè)發(fā)展的方向，就是要成為很受民眾歡迎的好企業(yè)。我們的目標(biāo)正確，經(jīng)營的業(yè)務(wù)正當(dāng)，產(chǎn)品經(jīng)得起檢驗，管理效果良好，自然會成為受民眾歡迎的好企業(yè)。
一個好的企業(yè)，應(yīng)該每年定期安排幾天，向社會大眾開放，歡迎大眾來參觀，實地了解企業(yè)。參觀過企業(yè)的人自然會向社會傳播信息，企業(yè)的形象也會越來越好。在這樣的企業(yè)里就業(yè)的人，自己就會認為找到了正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，他的親友鄰居，也都會看得起他。企業(yè)與社區(qū)相處得很好，家長也很放心讓子女在這里就業(yè)，他們自然會千方百計地幫助企業(yè)發(fā)展。受民眾歡迎的好企業(yè)，才是國家、社會所需要的正當(dāng)企業(yè)。
