應(yīng)屆生在找工作時，應(yīng)該注意些什么？
請用微信掃一掃
分享
最近可能是要臨近畢業(yè)了，突然很多同學(xué)通過知乎加我的微信，咨詢我關(guān)于物流管理專業(yè)就業(yè)或者考研的問題。
言談之中明顯可以感受到他們的焦慮，以及對于未來不確定性的惶恐。正好又趕上深圳最近全員居家辦公，所以我終于有機會，又把這片天地收拾一下，和大家分享分享我的閑言碎語。
雖然我從學(xué)校畢業(yè)以后就一直在物流企業(yè)工作，我寫這篇公眾號的初衷也是為了向物流管理專業(yè)的同學(xué)分享我的經(jīng)歷歷程，但是從應(yīng)屆生就業(yè)這個角度來看，其實我的可以把讀者范圍放大一點。
而且更多的時候，我發(fā)現(xiàn)大家疑惑的問題，并不是專業(yè)本身的問題，而是自己對于未來許多問題的選擇?？此魄巴緹o限好，但是又不知道路在何方。
于是我想就著居家辦公這幾天，和大家嘮嘮這些話題。
應(yīng)屆生在找工作時，應(yīng)該注意些什么？
大多數(shù)同學(xué)在面臨這個問題的時候，都會陷入迷茫，尤其是學(xué)的專業(yè)不是特別“專業(yè)”的時候。比如在學(xué)校學(xué)的是企業(yè)管理、物流管理、人力資源管理、市場營銷等。
這些專業(yè)看起來各有各的特點，但是在社會上來看，這些畢業(yè)證書基本上都沒有什么實際意義。除非你是985/211學(xué)校畢業(yè)的，否則基本上是很尷尬。
尷尬的具體表現(xiàn)就是，這些專業(yè)的學(xué)生，你說你啥也不會吧，你在學(xué)校也待了四年，讀了四年的書了。但是你會什么呢？你似乎又說不出來。
所以有些同學(xué)畢業(yè)以后，所面臨的工作就會和本專業(yè)差到天壤之別。
回到我們的話題本身，應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時，應(yīng)該注意什么呢？
我覺得最重要的，就是找一個大的公司待著。
這里有幾個明顯的好處。
第一個好處，也是最重要的好處，就是大公司的規(guī)章制度相對健全。只要你按部就班的跟著干，基本上該學(xué)的都會學(xué)會，該得到的也基本都會得到。
有些同學(xué)通過網(wǎng)絡(luò)上看到有的人說這個公司不好，那個公司不行，這個公司壓榨員工，那個公司不人性化等等，就畏首畏腳，覺得這些大公司不好，思前想后。
其實這個問題我已經(jīng)說了很多很多遍了，在這里我再重申一下我的觀點：只有那些混得不好的人才會跑到網(wǎng)絡(luò)上去噴，混得好的根本沒時間去整這些。
人們常說的幸存者偏差，不知道是不是這個意思。
大公司的第二個好處，是裙帶關(guān)系相對比較少一點。
這個和小公司對比有明顯的不同。
在小公司，你的下屬可能是老板的小舅子，看門的大爺可能是經(jīng)理的二叔，你管理的供應(yīng)商可能是你老板的兄弟等等。在這種環(huán)境下工作，有的人會如魚得水，有的人則會非常壓抑。
大公司因為分支機構(gòu)較多，人員數(shù)量龐大，大家遇到這種裙帶關(guān)系的情況相對比較少，對于晉升嘉獎這種評判的競爭，相對也會公平一些。
大公司的第三個好處是機會相對較多。我自己本身就是一個例子。
我剛開始在網(wǎng)點的倉管做管理員，后來因為工作表現(xiàn)優(yōu)異，被推薦去分公司干職能部門，后來又經(jīng)不住誘惑，申請到總部干項目。
這一路走下來，雖然我一直都是在一個公司里干活，但是實際上我已經(jīng)換了三個崗位。這樣我不僅有機會體驗不同的工作情景和環(huán)境，自己在公司學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和積累的人脈資源還能夠得到充分利用。
如果我在工作幾年之后，想要換一個環(huán)境，還可以在公司的不同事業(yè)群、不同子公司之間調(diào)配崗位，這種相對穩(wěn)定又相對靈活的工作環(huán)境，對我而言是比較好的。
大公司的第四個好處是可以拓寬你的視野。
還是拿我自己舉例子。
我們公司的上市公司，行業(yè)里也能排進前三，在全國各地都有子公司。
這樣我們在外面出差的時候，不管去哪里，我們都可以去我們子公司待一待，那里的同事自然也是對我們非常親熱，其中也有一些同事結(jié)下了深厚的個人友誼。
對于小公司而言，可能工作的內(nèi)容就那么多，公司的業(yè)務(wù)覆蓋范圍就是那一片區(qū)域，那么你在工作的時候，所考慮的內(nèi)容，所承擔(dān)的模塊，都會僅承擔(dān)那一小片，自然沒有更大更廣的交際區(qū)域。
大公司的第五個好處，也是最用不上的一個好處，就是能夠為你的下一份工作背書。
很明顯的例子，你從大公司離職和從不知名的小公司離職，簡歷上的分量完全是不一樣的，別的公司給你開的起步價肯定也是不一樣的。
大公司還有一些其他的好處，比如在親戚朋友中的知名度比較高，這樣當(dāng)你們聊一些尷尬的話題的時候，他們也會有所收斂。
上面說的是應(yīng)屆生在找工作時，是找大公司還是小公司的問題。
但是從我的實踐經(jīng)驗來看，并不是所有的應(yīng)屆生都能夠一畢業(yè)就進入大公司工作的。
有的受學(xué)歷限制，有的受工作城市限制，有的受個人喜好限制等等。
其實這個問題可能最終還是會回到我們?nèi)绾稳タ创约耗壳暗奶幘澈拖乱徊降挠媱澋膯栴}上來。
很多同學(xué)都在焦慮自己的職業(yè)規(guī)劃，自己的人生規(guī)劃，其實這有點強人所難。
大家都是第一次做人，你憑什么要求我能做出來一個我都沒嘗試過的人生規(guī)劃呢？
在很多同學(xué)看來，我是在一個上市公司工作了很多年，算是比較安穩(wěn)的一個工作狀態(tài)。但是你要是問我的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃，我也是有點迷茫。
我有自己的想法，但是經(jīng)歷過過去的種種實踐后，我覺得這些想法存在非常非常多的不確定因素。哪怕我現(xiàn)在絞盡腦汁的寫好了今年的職業(yè)規(guī)劃，但是沒過三天我可能就離職去別的公司了。
所以即使是我，在公司里混了這么多年，仍然堅信未來是不確定性大于穩(wěn)定性的。
那么我們究竟該如何看到自己目前的處境和下一步的計劃呢？
我覺得最重要的一點，就是不要焦慮。
就像我經(jīng)常舉的那個例子一樣，你去游泳館學(xué)游泳，你已經(jīng)是換好裝備不得不下水了，但是你卻一直在想象下水后會發(fā)生什么，會不會嗆水，有沒有人救你，水里有沒有細菌等等。雖然比你小很多的小孩在水里跑來跑去，救生員就虎視眈眈的坐在岸邊看著，你還是會糾結(jié)焦慮。
在這種情況下，我通常會建議大家先下到水里來，在慢慢的嘗試和感受中，再去聊我們想要聊的話題。
你站在岸上，是永遠無法感受到這些的。
不知道在哪里看到的，TCL副總裁說的一句話：
人的目標(biāo)是在不斷學(xué)習(xí)和奮斗中發(fā)現(xiàn)的，并不是躺在那里想出來的。
