新人如何應(yīng)對職場“潛規(guī)則”？
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應(yīng)屆生從學(xué)校畢業(yè)之后，就會通過社會招聘或者校招來尋找合適的工作，那么在面試成功之后，就需要經(jīng)過試用期才能夠成為正式員工。但是在職場中也有“潛規(guī)則”，新人不懂潛規(guī)則總是會碰壁，那么新人該如何應(yīng)對職場潛規(guī)則呢？
1.警惕
職場中，主要以利益為主，有些好人卻往往會有很多的敵對的人，但是比較圓滑的人卻更加能夠在職場中順風(fēng)順?biāo)?。所以新人進(jìn)入職場中，一定要把握好自己，并且保護(hù)好自己，對于任何人要先保持警惕心，站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益。
2.謙虛
在職場中想要升職加薪，那么就需要努力的工作，依靠真憑實干來獲取，職場潛規(guī)則表示做事需要多像領(lǐng)導(dǎo)請示，將功勞與領(lǐng)導(dǎo)分享，讓領(lǐng)導(dǎo)也能獲取利益，畢竟在職場中，領(lǐng)導(dǎo)決定了你在職場的命運。
3.實力
實力是職場中最重要的一項，沒有實力做再多的事在獲取結(jié)果的時候也會露餡。有實力的只需要通過自己的能力和智慧，也能在職場中游刃有余。
在職場中充滿了機遇，一定要對機會進(jìn)行把控，有些機會可能是陷阱，阻礙你的發(fā)展，所以在選擇機會的時候，一定要分辨出到底是好的機會還是壞的機會。
