職場生存法則之“五不要”
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1、不要輕易表達(dá)意見。也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法,也許你腦子里有很多關(guān)于公司如何改進(jìn)的想法,但 是,不要輕易把它們說出來,因?yàn)槟愕臐M腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿???好好工作吧,做好自己份內(nèi)的事情?! ?/span>
2、不要遲到。公司里總會(huì)有些人似乎有遲到的“習(xí)慣”,但那很有可能成為別人“詬病”的話柄。在不需要打卡的公司更不能遲到,因?yàn)榧?使只是一兩次,也有可能被別人夸大成“經(jīng)常”,而且你還沒有解釋和申辯的權(quán)利,因?yàn)槟銢]有證據(jù)?! ?/span>
3、不要因?yàn)閭€(gè)人好惡影響工作。你可以不喜歡一個(gè)人,但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事,丟掉個(gè)人感情,共同 完成任務(wù)才是最重要的?! ?/span>
4、不要和上司發(fā)生沖突。也許,沖上司拍桌子會(huì)得到極大的心理滿足,但是,千萬不要以為上司會(huì)像你的朋友一樣,覺得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯(cuò),也要委婉地溝通,給上司個(gè)臺(tái)階下。
5、不要太嚴(yán)厲。也許你有理,也許是同事沒有把工作做好,但是你的嚴(yán)厲態(tài)度在別人眼里,卻只會(huì)是刻薄的表現(xiàn)。