你知道哪些職場上和業(yè)務(wù)中的陰招、狠招?以及如何應(yīng)對
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01
悶聲殺牲口
給你安排很多工作,不管是不是你的你都要做。
美其名曰重點培養(yǎng),全面鍛煉。做多錯多,然后借機拿錯誤批判你。
誰讓你當初對任務(wù)多沒有異議呢?所謂老牛也能被活累死,不怕你不叫苦,就怕你叫苦。
02
俗稱,拿人當槍使
當你對某事有看法時,領(lǐng)導找你面談,讓你寫份建議書給他,然后他直接轉(zhuǎn)發(fā)給被投訴的部門老大。
事后這件事情并沒有改善,而管理層之間相互交換了利益。領(lǐng)導還美其名曰幫你出頭了。
03
將在外,它正好造謠
當你在外連續(xù)處理業(yè)務(wù),或者出差時,有些人會利用這種距離和溝通的不便給你穿小鞋。
等你回到公司你就會發(fā)現(xiàn),你還沒來得及抱怨路途的辛苦和在外的不順心,公司各種細枝末節(jié)的錯誤已經(jīng)背在你身上了。
這些都是職場生存的隱患,而你傻傻的不知道,還以為別人想你的勞苦功高。
04
送人手雷,順便拉弦
有時候你做錯了一件事,別人可能會好意提醒你,有一些還會幫你想好說辭,讓你能盡快給老板解釋。
其實別人早就用這套說辭在領(lǐng)導面前告了狀,就等著你上鉤了,而領(lǐng)導氣得希望你最好原地消失。
如果你沒多想,直接給領(lǐng)導一個電話,或者微信消息,正中他人下懷。因為你準備的理由早就被領(lǐng)導看穿了,火藥桶還是你自己去點的
05
利益糾纏,拉你下水,無心亮相,背中一槍
當同事突然找你幫個忙,比如周末一起加個班,或者陪他去和客戶吃個飯。你就要分清是否有去的必要,如果去了也只是閑待著,同事就會把你的懶散和無所事事當成你的積極努力匯報給領(lǐng)導。
同事問你這件事怎么樣?你說還好,他匯報上去就成了你覺得非常滿意。你去陪著加班也好,陪著和客戶吃飯也好,利益是他們早就分配好的,和你有什么關(guān)系?叫你去不過是為了掩人耳目,或者找個黑鍋請你背罷了。
06
親者疏,疏者親,欲蓋彌彰,吃定你心軟
某個小領(lǐng)導忽然找你說了很多大領(lǐng)導的壞話,還開始和你拉近關(guān)系,給了你很多職場上的忠告。你明白他的真實意圖嗎?他其實是故意讓你對公司產(chǎn)生負面印象。
時機一到,他就會跟大領(lǐng)導側(cè)面反映你最近總在打聽公司的一些負面消息,還熱衷傳播大領(lǐng)導的壞話。
一旦大領(lǐng)導開始懷疑你的人品,你在這個公司就岌岌可危了。告密的人知道,只有他能出賣你,你不會出賣他!
07
所謂他挖屎,還讓你吃涼的
工作上,遇到不會處理的,同事會跟領(lǐng)導說交給你了。而遇到好的事情,他會說他來負責就行,不麻煩你了。需要他教的東西,他三言兩語敷衍你,讓你學不到本質(zhì)的東西。但一旦出現(xiàn)什么緊急情況,都是讓你去火速解決。如果有解決不了的,也會拉上你糊墻。
08
拉幫結(jié)派,千奇百怪
職場上很多人都喜歡拉幫結(jié)派,孤立你。
出了問題,他們一起把鍋丟給你;做出點成績,大家就暗戳戳打配合,互相表揚,把你踢出功勞簿。
你要是有意見不服氣?開個會,以一敵五?說得贏誰?
0
遠交不成,進攻不行,裱糊匠,拉偏架
一般當某些同事和其它部門串聯(lián)起來后,哪怕明明是你有理,也會聯(lián)合其它部門打壓你。俗話說家丑不外揚,但是職場上,本部門的同事寧愿自爆家丑也要逼你去接受不合理的事。
要是你犯了什么錯,本部門的同事更會教唆其它部門的人一起抹黑你,被外人抹黑,你又能去哪說理呢?