工作兩三年后，悟出什么職場道理？
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1、不要和領(lǐng)導(dǎo)講道理
很多朋友喜歡和領(lǐng)導(dǎo)分析環(huán)境、分析客觀條件，但這在領(lǐng)導(dǎo)看來更像是給失敗找借口?？v使這些客觀原因都存在，也建議大家同時(shí)提供一個(gè)你思考的可行的方案供他選擇。體現(xiàn)出你的專業(yè)性和對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。
2、和同事保持社交距離
同事和朋友之所以是兩個(gè)不同的名詞，正是因?yàn)檫@其中需要有界限。同事會(huì)涉及到彼此的利益相關(guān)，所以保持友好的關(guān)系即可，不要過分親密。更不建議發(fā)展辦公室戀情、借錢等行為。
3、說話不全說，做事盡全力
凡事不要打包票，職場切忌說大話，但是做事的時(shí)候一定要盡全力，及時(shí)結(jié)果失敗也要讓人挑不出毛病。
4、聽話信一半
領(lǐng)導(dǎo)說加薪，只要沒打到卡上都別高興得太早。同事說小話，只要與你無關(guān)的都別附和。
5、別把自己想得太重要
你的情緒、你的意見和建議，在最基層的時(shí)候都是不被重視的。此時(shí)的你也并不具備談判的條件，所以不要意氣用事讓自己下不來臺(tái)。只有提升自己才能獲得更多話語權(quán)！
