職場小貼士 | 關(guān)于試用期，你需要知道這些
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大多已經(jīng)進入了試用期
關(guān)于試用期的一些常識
職場新人，試用期整明白了嗎？
今天這篇帶大家了解
試用期工資應(yīng)該如何支付？
用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
企業(yè)招用勞動者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者崗位職責(zé)、能力水平、工作業(yè)績、實際貢獻等，在考慮勞動力市場工資價位的基礎(chǔ)上，與勞動者協(xié)商一致合理確定勞動者工資水平，并在勞動合同中予以明確。
勞動者在試用期提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十或者不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
