職場(chǎng)中這5句話，別長(zhǎng)掛嘴邊！
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前不久，入職沒(méi)多久的表弟向我發(fā)來(lái)求救信號(hào)。說(shuō)他不小心在同事面前說(shuō)錯(cuò)了話，導(dǎo)致現(xiàn)在同事們看他的眼光都變了，有時(shí)候還刻意遠(yuǎn)離他。
我好奇地問(wèn)他，你都說(shuō)了什么話，導(dǎo)致同事能有這樣的反應(yīng)。他才告訴我事情的原委。
一次正常的午餐時(shí)間，他和同事們?cè)谝黄鸪燥?，無(wú)意間聊起了帶他的老同事，他毫無(wú)心眼地就說(shuō)到，老同事明年準(zhǔn)備回老家，不準(zhǔn)備在公司干了。
這話一出，老同事明年要離職的消息就不脛而走。
原本無(wú)心的舉動(dòng)，卻讓表弟陷入到了很難堪的局面里。帶他的老同事不怎么搭理他了，就連一個(gè)辦公室的同事，也開(kāi)始紛紛回避與他的交流溝通。
職場(chǎng)中很多話不能說(shuō)，也不能經(jīng)常說(shuō)，有些隱藏的規(guī)則，作為職場(chǎng)的你我，都要學(xué)會(huì)去遵守。
有了離職的想法，憋在心里就好，不要缺心眼，逢人就說(shuō)。在職場(chǎng)受委屈，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，被客戶(hù)刁難都是再正常不過(guò)的遭遇，面對(duì)這些狀況，有退縮的念頭，也很正常。
有了辭職的打算，在一切都還未下最終決定前，把它當(dāng)成一個(gè)秘密保守，不要輕易說(shuō)給別人聽(tīng)，也不要把辭職作為手段，說(shuō)出來(lái)去達(dá)到自己的目的。
這樣的做法不可取，我的一位前同事，在公司五年間，總共提了三次辭職，每一次都搞得人盡皆知，領(lǐng)導(dǎo)前兩次還很包容，要加薪給加，要升職也給他提了一級(jí)，但因?yàn)榇螖?shù)過(guò)多，引發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)的反感。
在第三次提辭職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)直接甩了一句：“要走就走，以為職場(chǎng)是你家，鬧著玩呢”。
這位前同事犯了一個(gè)錯(cuò)，他不該把辭職這件事當(dāng)成兒戲，隨處說(shuō)，隨處散，要知道，職場(chǎng)上所有的話都能被夸大，都能被傳播，一句話所帶來(lái)的影響，遠(yuǎn)比很多人想象的大得多。
職場(chǎng)上最沒(méi)格局的行為之一，就是愛(ài)聊八卦，愛(ài)議是非。
我有一位前同事，就是這樣一個(gè)喜歡八卦的人，特別熱衷探究別人私下的生活。
有一年公司新招了一個(gè)女生，很勤快和懂禮貌，專(zhuān)業(yè)能力和為人處事深受部門(mén)同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。
就是這樣優(yōu)秀一個(gè)女生，沒(méi)干兩個(gè)月就辭職了，辭職的導(dǎo)火索便出在這個(gè)愛(ài)八卦的同事身上。
這位同事有一次私下問(wèn)了這個(gè)女生她男朋友的情況，這個(gè)女生沒(méi)什么戒備，說(shuō)了自己和男朋友交往的現(xiàn)狀：“我男朋友家庭條件不好，目前還在家準(zhǔn)備考試?！?/span>
沒(méi)想到女生的這段話，第二天轉(zhuǎn)過(guò)頭，這同事就說(shuō)給了全部門(mén)的人聽(tīng)了。
傳出來(lái)的話變味了：“她要是交友圈子再打開(kāi)，可能就瞧不起她現(xiàn)在的男朋友了，可惜了?！?/span>
同事和領(lǐng)導(dǎo)的八卦，最好不要聊，也不要借此作為增進(jìn)同事了解和感情的契機(jī)，
守住嘴，有時(shí)候是職場(chǎng)上自我保護(hù)最有利的武器，也是一個(gè)人有沒(méi)有格局的直接體現(xiàn)。
很多公司都設(shè)置了薪資保密制度，做著同類(lèi)型工作的兩個(gè)人，工作職級(jí)一致，工作內(nèi)容一致，但背后的待遇卻會(huì)有偏差。
就像我一位朋友，他是公司的老員工了，公司新項(xiàng)目因?yàn)榫o急，對(duì)外招了四五個(gè)人，雖然他也意料得到，這批新招進(jìn)來(lái)的員工工資普遍比他們老員工高。
但是他從未想過(guò)具體高多少的問(wèn)題，直到另外一位老同事把新員工的工資，如實(shí)告訴他后，他驚掉了，這幾個(gè)新來(lái)的員工，一個(gè)月的工資等同于他們老員工兩個(gè)月的工資。
那位老同事氣不過(guò)，找到了領(lǐng)導(dǎo)，要加工資，結(jié)果這位老同事和打破薪資保密制度的新同事，一一被勸退了。
個(gè)人薪資，最忌諱的就是胡亂分享。說(shuō)者無(wú)心，但有時(shí)候聽(tīng)者有意，別因?yàn)樵谛劫Y制度上的不守信，而影響職業(yè)生涯的發(fā)展。
這個(gè)時(shí)代，早已不是僅憑單打獨(dú)斗就能輕易出頭了，很多時(shí)候借助人脈關(guān)系，反而能達(dá)到事半功倍的效果。
關(guān)系的話題，也永遠(yuǎn)是職場(chǎng)亙古不變的主題，有一些職場(chǎng)人，進(jìn)入公司是因?yàn)殛P(guān)系被破格錄用，但進(jìn)入職場(chǎng)后，他們并不懂得低調(diào)行事，反而是用自己的這一層關(guān)系，作為和自己上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，和部門(mén)同事進(jìn)行隱形交易的籌碼。
其實(shí)這樣的舉動(dòng)，反而不利于自己在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，看起來(lái)自己通過(guò)關(guān)系，得到了同事和上司的尊重和關(guān)愛(ài)，但是這背后所有的行為動(dòng)機(jī)，都帶著一定的目的附加。
如果自己的硬實(shí)力夠強(qiáng)，也真沒(méi)必要把關(guān)系開(kāi)誠(chéng)布公地展示出來(lái)。
背后的關(guān)系和人脈，不會(huì)成為他們永遠(yuǎn)的保護(hù)傘，反而會(huì)成為他們持續(xù)進(jìn)步和提升的限制。
在工作中，有野心是好事，但不要常說(shuō)常提，特別是當(dāng)我們還是羽翼未滿的雛鳥(niǎo)之時(shí)，很多能力還在提升階段，這個(gè)時(shí)候野心和抱負(fù)，只適合獨(dú)自保守。
去年我從國(guó)企裸辭后，從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)到了審計(jì)，并且進(jìn)入了一家事務(wù)所，剛開(kāi)始干審計(jì)的時(shí)候，我是很有野心的，認(rèn)為自己有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，加上又有十年國(guó)企的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能很快就適應(yīng)審計(jì)的快節(jié)奏，并且能在很短的時(shí)間內(nèi)取得好成績(jī)。
但接觸到所里很多同事之后，我所謂的野心和抱負(fù)，徹底偃旗息鼓了，不是我變得沒(méi)抱負(fù)了，沒(méi)追求了，而是我學(xué)會(huì)了低調(diào)，因?yàn)樵谒锩?，比你?yōu)秀的人，還比你更努力。
雖然審計(jì)工作很辛苦，加班是家常便飯的事，但很多同事晚上加完班回去還要聽(tīng)課程學(xué)習(xí)，有時(shí)候還要學(xué)到凌晨，他們謙遜的態(tài)度，讓我也在反思我自己的高傲。
職場(chǎng)上，當(dāng)你還沒(méi)有足夠的實(shí)力，去抵達(dá)自己的目的地的時(shí)候，不妨把遠(yuǎn)方當(dāng)成自己暗暗努力的方向，不要喧嘩，低調(diào)干事，默默成長(zhǎng)，這樣反而能獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重和認(rèn)可。
工作中，多說(shuō)易釀禍，少言即是福，學(xué)會(huì)守住嘴，才能把重心放在踏實(shí)行動(dòng)和提升上，為自己的職場(chǎng)之路做好鋪墊和助力。
