助力應(yīng)屆生求職
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畢業(yè)季 為你助力
畢業(yè)季即將來(lái)臨，又一批莘莘學(xué)子初入職場(chǎng)，作為專(zhuān)業(yè)HR，特將面試求職的注意事項(xiàng)進(jìn)行梳理，校招季——大連鏈家為你助力！
NO.1切忌眼高手低
應(yīng)屆生初入職場(chǎng)，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，空杯心態(tài)是顯得尤為關(guān)鍵。這段時(shí)間，公司除了工資之外，還要對(duì)我們進(jìn)行培養(yǎng)，所以，對(duì)待公司要心懷感恩。也許你未來(lái)是棟梁之才，但至少現(xiàn)在還不是。
NO.2信息真實(shí)
簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)，不抬高自己，不做虛假填充，保持履歷的真實(shí)性，要相信HR的專(zhuān)業(yè)性。
NO.3不要輕視履歷部分
簡(jiǎn)歷表逐欄填寫(xiě)。簡(jiǎn)歷表由用人單位設(shè)計(jì)，每一欄都是有用信息，不要因?yàn)榭崭袷褂萌藛挝徽J(rèn)為不仔細(xì)，同時(shí)也是對(duì)工作的重視，對(duì)公司的尊重。
NO.4薪酬是自己干出來(lái)的
不要急功近利幻想一夜暴富。俗話說(shuō)，天上掉餡餅不是陰謀就是陷阱。對(duì)于薪酬福利，大公司都會(huì)設(shè)置嚴(yán)格的薪酬制度，需要在意的不應(yīng)該是薪酬的設(shè)置，而且能力的提升，要相信通過(guò)提升能力來(lái)提升物質(zhì)回報(bào)。
NO.5多關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，是企業(yè)重視人才的重要表現(xiàn)之一；同時(shí)，只有完善的培訓(xùn)制度，才能幫助員工快速提升自身能力。
NO.6成長(zhǎng)路徑
企業(yè)是員工發(fā)展的重要載體，對(duì)于在職員工來(lái)說(shuō)，健康的成長(zhǎng)路徑更為重要。外聘、關(guān)系戶也是我們聽(tīng)的比較多的詞語(yǔ)，所以，在這種復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，公平、公正的晉升制度是對(duì)每位員工的保障。
NO.7安渡試用期
不要再工作單位撒嬌。在家里都是寶貝，在單位工作才是最寶貴的，它使我們經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和個(gè)人能力得以彰顯。
? ? ? ?工作中，最好找一位業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同事作為導(dǎo)師，這樣會(huì)讓自己少走彎路，工作也更容易成功。
