畢業(yè)生就業(yè)指導——簽約
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又是一個畢業(yè)的季節(jié)，每年都會有各種各樣的問題困擾著即將畢業(yè)的同學們呢，因為對這些問題的不了解，都會給同學們帶來一定的麻煩。因此，新一年的畢業(yè)生就業(yè)相關問題的指導已經出爐了，下面就跟著小編一起來看一下吧。
簽約篇
關鍵詞：就業(yè)協(xié)議書（三方）
1、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）是為了明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商簽訂的協(xié)議。除定向、委培、在職和已保送讀研（含直博）的畢業(yè)生外，國家計劃內應屆畢業(yè)研究生、非師范本科畢業(yè)生每人一式三份，免費師范生每人一式四份，編號唯一，不得轉讓，不得復印。
??? 2、簽約時注意的問題。
? ? ?（1）畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時，一律以學校簽章認定的印有統(tǒng)一編號的《就業(yè)協(xié)議書》原件為準，復印件無效；
? ? ?（2）畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。凡發(fā)現(xiàn)與兩個或兩個以上用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的，所簽協(xié)議作廢，并將畢業(yè)生派遣回生源地，不予改派。除認定與最先簽約的用人單位的協(xié)議生效外，其他一律按違約處理，且要追究第二份《就業(yè)協(xié)議書》來源的責任；
? ? ?（3）畢業(yè)生與用人單位對《就業(yè)協(xié)議書》的生效有其他約定條款的，必須以書面形式注明，以口頭形式的協(xié)議或約定，一律不予承認；約定條款的內容不得違反國家法律和行政法規(guī)的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽和合法權益；
? ? ?（4）報考研究生的畢業(yè)生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時，應將報考研究生的有關事宜告知用人單位，經協(xié)商達成一致意見后予以備注。因未告知、未協(xié)商而造成違約的，由畢業(yè)生本人承擔違約責任；
? ? ?（5）畢業(yè)生應及時將簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》郵寄或送交用人單位。郵寄應采用特快專遞的方式，送交應親自面交用人單位，郵寄或送交的收據應妥善保管，以備查用。
? ? ?（6）畢業(yè)生在3月20日前簽訂就業(yè)協(xié)議的，須在一個月內登錄就業(yè)系統(tǒng)，錄入就業(yè)信息；3月20日至5月30日簽訂就業(yè)協(xié)議的，須在一周內錄入。否則將不予受理違約及改派申請。
? ? ?（7）5月30日前，畢業(yè)生與用人單位已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生要求再次領取《就業(yè)協(xié)議書》重新?lián)駱I(yè)的，按違約處理；5月30日后按改派處理。
? ? ?（8）如畢業(yè)生違約，畢業(yè)生需征得用人單位同意，承擔相應違約責任后，由用人單位出具同意解約的書面證明，方可重新領取新的《就業(yè)協(xié)議書》繼續(xù)擇業(yè)；如用人單位違約，畢業(yè)生要及時報告所在培養(yǎng)單位輔導員老師或分管學生工作的書記（副書記）和就業(yè)中心，以便共同維護畢業(yè)生合法權益。
詳情請見畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指南96頁—102頁
關鍵詞：違約
1、《就業(yè)協(xié)議書》一經簽署，畢業(yè)生、用人單位任何一方不得擅自解除協(xié)議。如果一方因特殊情況無法履行協(xié)議，必經征得另外一方同意，并承擔相關違約責任。學校不支持畢業(yè)生違約行為，并對違約手續(xù)實行嚴格審批。
? 2、違約受理時間：每年的3月20日—5月30日。
??3、辦理違約的程序
? ?（1）畢業(yè)生需在就業(yè)網登錄本人就業(yè)系統(tǒng)，按照相關要求提交違約申請；
? ?（2）培養(yǎng)單位主管領導、就業(yè)中心網上分別審批。各培養(yǎng)單位審批時間為每周五上午，就業(yè)中心審批時間為每周五下午。特殊情況由各培養(yǎng)單位就業(yè)負責人報就業(yè)中心。
? ?（3）通過審批的畢業(yè)生每周一，持以下材料到就業(yè)中心辦理違約手續(xù)，領取新的《就業(yè)協(xié)議書》；
? ? ? ①原簽約單位出具的退函（沒有用人自主權的單位須由上級主管部門簽署意見）；
? ? ? ②新單位的接收函；
? ? ? ③原《就業(yè)協(xié)議書》（畢業(yè)生和原用人單位保留的兩份協(xié)議書均須交回）。
注明：
? ?1、已與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確注明 “考取公務員（研究生）本協(xié)議自動解除”的畢業(yè)生，如需解除協(xié)議，持原協(xié)議書和有關證明材料直接到就業(yè)中心更改就業(yè)方案；如未注明，嚴格按照違約程序辦理，否則將按原就業(yè)方案派遣。
? ?2、因用人單位虛假宣傳等原因導致畢業(yè)生單方面提出違約的，就業(yè)中心在調查核實后將為此類畢業(yè)生換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書，以維護畢業(yè)生的合法權益。
? ?3、本規(guī)定不適用于定向、委培和在職畢業(yè)生。
關鍵詞：未就業(yè)
1、免費師范生
截止目前為止尚未落實就業(yè)崗位的免費師范生應于五月底前積極與生源地教育行政主管部門取得聯(lián)系，溝通落實就業(yè)單位。
2、非免費師范生
未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，報到證先派回生源所在地，戶檔隨轉，畢業(yè)生可于畢業(yè)后三年內繼續(xù)在本地或跨地區(qū)擇業(yè)，變更派遣計劃
