職場小技巧
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職場技巧
很多人在職場打拼多年，從初出茅廬的黃毛丫頭、小鮮肉，變成一根根職場的“老油條”。許多人換過大大小小的公司，經(jīng)歷過公司大換血，人事變動，領導換了一茬又一茬，同事?lián)Q了一撥又一撥?；蛟S得到過領導賞識、提拔，同事友愛，又或許遭遇過領導排擠、批評，同事出賣。
幸運的是，他們活下來了，這就是王道。是的，無論環(huán)境怎樣惡劣變遷，按自己的意愿活下來，就是勝利。但要活的好，可是非常不容易。比如很多人會因為職場處理不好而抑郁，甚至有人因此而走上極端的道路。
或許你也是平凡的打工族中的一員，或許你也沒有顯赫的身世，沒有父母的指點，沒有親人的幫助，沒有失敗的退路，但是，你卻上有老下有小，生活中有責任，工作中有義務。那就讓我們把這份職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮到極致，成為打工職場的常青樹。
下面提到的職場技巧不一定勵志，不一定經(jīng)典，不一定點石成金，不一定適用于你。但這是職場打拼多年的血淚經(jīng)驗。
一：放低姿態(tài)
別把名校畢業(yè)看的多重要，一旦進入職場，那些都是過往黃花，不會有人經(jīng)常提起。特別是上班年頭越長，畢業(yè)學校和專業(yè)，就越是容易被人遺忘。畢竟，有太多的領導不具備高學歷，有特多的骨干也并非本專業(yè)畢業(yè)。所以，有名校的別嘚瑟，沒名校的別自卑，放低姿態(tài)就王牌。
二：注意容貌和禮節(jié)
國內的企業(yè)很多不重視化妝，但其實女士最好還是化一點淡妝，這也是對人的禮貌，同時能加強領導的好感。男士盡量穿襯衫，發(fā)型一定要整潔。見人主動微笑并客氣的點頭，不要大聲稱呼對方的名字，更不要叫對方外號。如果和同事關系特別好，也最好私下交流。
另外，保持整潔的桌面，下班離開前一定要整理自己的辦公桌，因為很可能你離開后，其他同事或領導會走過來，桌面的整潔往往體現(xiàn)一個人的職業(yè)性和專業(yè)度。
三：主動加班
能夠自動自發(fā)的加班絕對是盡快獲得領導同事好評的法寶，誰都希望自己早早下班，有人能接替把事情做完。你是新人，你不承擔誰來承擔。要想獲得試用期順利通過，工作能力很重要，工作態(tài)度更重要。
四：保持微笑
微笑是職場的天然名片，不管是否發(fā)自真心，不管是否早上剛生了一頓悶氣，保持微笑吧，特別是在和人討論事情的時候，越要保持嘴角的微笑，用笑容告訴對方，你是友善的，你是不帶攻擊性的，你是可以信賴的。
五：保持低調
低調是新人必備的核心要素，在多數(shù)職場前輩不了解你的情況下，用努力工作去證明自己是最好的方式。時刻保持低調，反而會給人留下沉穩(wěn)的印象，而多數(shù)升職考慮的要素第一都是，為人沉穩(wěn)。
六：在共性下保留個性
任何人包括那些富可敵國的大老板，也不能“真正自由”，必須遵守“在共性下保留個性”的規(guī)矩，也就是“在約束下追求自由”。因“口無遮攔”而倒霉的名人還少嗎？不遵守大規(guī)則、大規(guī)矩、大紀律，所謂的“自由”，都會遭受嚴重的后果，代價往往是巨大的。
有的人才華橫溢、鋒芒畢露，屬于個性問題，并不是致命的問題，但個性如果突破了共性（大規(guī)矩），肯定會成為眾矢之的，早晚要遭受重大損失。要懂得收斂。有的人混淆了生活和職場的界限，到了單位也切換不了狀態(tài)，把生活中的很多壞習慣帶入辦公環(huán)境。
你在公司的一舉一動都被別人看在眼里，記在心里，平時不叫事兒，到了利益之爭的時候，這些你不在意的破事，可能都是致命傷。生活中的那些破事，不要帶入工作，樹立良好的職場形象，讓人覺得你踏實穩(wěn)重、做事靠譜。
七：少說多做
時刻保持勤勤懇懇的工作態(tài)度，最重要的是，少說多做。有些人很喜歡說，但注意不要說的過大、過空，且需要言出必行，既然說了，就要做到。如果說的太多，你未必做得到，那又何必給自己下套呢。
但少說不是不說，多做不是全做，如何把握這兩方面的量是關鍵。少說是要精練，說該說的部分，并且用簡練的語言。那些和自己無關的辦公室八卦就不要說了。多做事要有擔當，但不要一下全部做完，還要分步驟，留有余量。但對于辦公室勤務兵的工作，一定要多多的做，這是展現(xiàn)自己良好品德的機會。
八：不帶情緒
沒有情緒是絕對不可能的，但請不要把個人情緒帶入職場，特別是職業(yè)經(jīng)理人，更應該體現(xiàn)專業(yè)性。不論你剛與人發(fā)生了怎樣的爭執(zhí)，不論你受了多大的委屈，從步入職場大門的那一刻起，請把你的情緒關在門外，沒有人需要憑空接受你的負面情緒。其實沒有什么大不了，實在心情不好，也沖著鏡子笑一笑，慢慢的，情緒也會好起來。
九：保持原則
對人對事，一視同仁、一個尺子，你以為你這是堅守原則嗎？
其實，在高人眼里，你這只是思想懶惰，不想學習與各色人等交流的方式。成功者都是善于與三教九流打交道的人。
有職場上，要有做人的底線；人，失去了底線，往往讓敵人和己方都瞧不起。不講原則底線的人，是走不到高位的。
外圓，不是圓滑世故，像個老油條，而是圓融；內方，心里裝著一桿秤，自己有數(shù)、有分寸，這樣的人，才能最少樹敵，掃清障礙，輕裝前行，行穩(wěn)致遠。
十：要培養(yǎng)同理心
職場上有一句土話，屁股決定腦袋。崗位職位代表利益、立場，決定著你的思維邏輯。同樣的問題，不同職位有不同的理解和立場。
所以，不要從自己的崗位視界，去理解老板、上司、同事的行為，要學會換位思考，這樣做有一舉三得的好處：善于從公司整體利益出發(fā)考慮自己的工作，善于準確把握上司交辦任務的真實意圖，善于與同事溝通交流合作。
不介入單位的爛事。一個單位，外人看到的可能是忙忙碌碌、熱火朝天的美好景象，深入之后，揭開面紗，里面也有不少虱子。
哪個單位沒有亂七八糟的人和事呢？對這些破爛事，還有一些惡心之人，最好的策略是敬而遠之，不要參與、不要介入、不要試圖去解決它。一旦你攪進去，結局一定是一地雞毛，甚至惹一腚的騷。
無論信與不信，無論遵守與否，都希望你的職場之路能夠順利，遇到坎坷能夠順利擺平。僅此，甚好。
