大學生就業(yè)，“質量”如何？
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高校畢業(yè)生都去哪兒了？留在了哪些城市？選擇了哪些行業(yè)？這些問題的答案，從近段時間不少高校發(fā)布的2021屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告中可窺見一二。出國深造人數減少，非一線城市、基層就業(yè)人數增多，靈活就業(yè)等就業(yè)新業(yè)態(tài)受到青睞……數字的增減、行業(yè)的冷熱和區(qū)域的此消彼長，共同編織成穩(wěn)中有變的就業(yè)圖景。
新冠肺炎疫情是影響近年來高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的重要“變量”。一個直接體現就是，畢業(yè)生的出國留學比例普遍下降，一些高校甚至降至一成以下；某些崗位的招聘規(guī)模有所收縮，部分勞動力市場受到沖擊。在這樣的背景下，從高校和屬地政府全力開發(fā)落實政策性就業(yè)崗位，到互聯網企業(yè)打造信息透明的招聘平臺，再到相關部門加大對求職中介的管理，密集出臺的一系列舉措為高校畢業(yè)生高質量就業(yè)保駕護航。在各地區(qū)、各部門、各高校共同努力下，去年我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好。
變局中往往孕育著新機。疫情防控期間，一批新技術新業(yè)態(tài)應運而生，也催生了新就業(yè)形態(tài)。從網約車司機、外賣配送員、網絡主播，到整理收納師、數字化管理師、無人機駕駛員等，新業(yè)態(tài)欣欣向榮、新崗位層出不窮，開辟了更寬廣的就業(yè)領域與渠道，也為就業(yè)增添了新潛力、新韌性。同時要看到，靈活就業(yè)群體還面臨相關社會保障制度尚未完善、收入波動較大、發(fā)展前景不夠明朗等問題。這也提示我們，堅持包容審慎原則、厚植發(fā)展土壤、呵護新生事物健康成長，靈活就業(yè)才能更好發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)的支撐作用。
尤其值得注意的是，在各高校就業(yè)質量報告中，到中西部地區(qū)和基層就業(yè)的畢業(yè)生正在逐年增多。基層是高校畢業(yè)生成長的重要平臺，也是追夢圓夢的重要舞臺。無論是作為選調生奔赴遠方、扎根泥土，還是投身山區(qū)衛(wèi)生院，把醫(yī)療服務帶到每一位困難群眾身邊，或是撲下身子，為養(yǎng)殖戶送去急需的防疫知識和養(yǎng)殖技術，類似的選擇無不體現了個人理想與家國情懷的同頻共振。“讓青春之花綻放在祖國最需要的地方”，這樣的追求激勵著無數年輕人逐夢青春、寫下一個個動人的奮斗故事。
然而，2022年的就業(yè)形勢依然嚴峻。據介紹，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。規(guī)模持續(xù)擴大加上疫情對就業(yè)的影響仍在持續(xù)、就業(yè)的結構性矛盾尚未得到根本緩解，對做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出了挑戰(zhàn)。只有把工作做在前面，加強部門聯動和協同配合，確保各項促就業(yè)政策措施落地落實，才能為廣大青年成長成才搭建起更廣闊的舞臺。
當然，更充分更高質量的就業(yè)，離不開健康、積極、多元的就業(yè)觀念。愈加豐富多樣的就業(yè)選擇背后，是就業(yè)市場的需求快速變化，也與年輕人日益追求個性化的職業(yè)選擇密不可分。在求新求變的同時，一些好的做法和價值理念也應延續(xù)。每一位畢業(yè)生，都應及早做好職業(yè)規(guī)劃，一步一個腳印提升自身能力、積累職業(yè)資源，才能幫助自己收獲高質量的就業(yè)機會，進而成就更加精彩的人生。
