坦誠相待——分享你的想法、抱負(fù)和局限。
優(yōu)先考慮高質(zhì)量的候選應(yīng)聘者，及時(shí)給他們回電，靈活安排面試流程。
單獨(dú)進(jìn)行面試。多花點(diǎn)精力去了解最優(yōu)秀的候選人，也讓他們了解你的企業(yè)。
切記，第一印象至關(guān)重要。
上手速度快，不需要再花時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；
工作效率高，不需要經(jīng)常性監(jiān)督；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能提供好的建議提升企業(yè)流程管理水平；
管理水平高，能夠輕松管理好優(yōu)先事項(xiàng)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并能合理應(yīng)對各種工作職責(zé)。
社交媒體；
內(nèi)部招聘；
網(wǎng)絡(luò)媒體；
地方媒體；
招聘中介機(jī)構(gòu)；
