【職場八卦】正確的做事
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老張接到了一個任務，就是要求帶領團隊對一個合同的模板進行審核。
然后呢，老張就把這個文件就順手扔到了那個企業(yè)群里，然后這個團隊的各個成員就開始了各自的工作。
張三就發(fā)了自己的審核意見，以及在word文本的標注。李四接著又發(fā)了自己的審核意見和附帶的word文本標注。王五跟著發(fā)了自己的意見和附帶的文本，等等。這樣，一個團隊一個接一個的照著這個模式把自己的意見以及帶有修訂意見的word發(fā)到了群里。
那么最后這個匯總的工作呢就是老張來做了！各個隊友的意見匯總，沒問題，12345，咔咔咔，對吧？把它們歸到一起。好啦，沒問題，一個意見的匯總一遍。好了。
但是，下一步老張可傻眼了，為什么呢？因為張三、李四、王五等等，這個整個團隊每個人都發(fā)了一個帶修訂意見的word文本。那么老張他就束手無策了。（怎么匯總到一個文本？？）
沒辦法，老張在給這個工作的下游發(fā)成果的時候，只能把每這個隊友的每一個word文件就附在工作郵箱的里面。所以這個事情只是相當難看。
那么問題的出在哪里呢？核心的一點就是，我們在做事的時候，做事的方法和方向永遠都要比做事本身要更重要。只要我們做事的方法和方向錯了，那它的結果一定是偏離的甚至是錯誤的。
所以。我們古人有云：授人魚不如授之以漁。對吧？這兩個yu是不一樣的。一個是給的是技能，一個是給的結果，結果是現(xiàn)成的。很方便，拿來就用，但是方法永遠不知道。
所以年輕人在成長過程中。一定要注意著這是這個方法和方向——做事的這個方法和方向。
