互聯(lián)網(wǎng)大廠校招心計——簡歷&筆試
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一篇寫給“普通應(yīng)屆生”的攻略
本文寫給(僅代表個人見解的)普通應(yīng)屆生——有大廠志向(包括互聯(lián)網(wǎng)巨頭、其他行業(yè)獨角獸公司),履歷水準(zhǔn):非重點985/世界名校本碩、無大廠實習(xí)經(jīng)歷、無大獎及學(xué)生會主席級別學(xué)生工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。
本文中,“心計”泛指:用以擊敗高資歷核心競爭者的“策略+套路”。硬實力不足時,必須以合理的規(guī)劃找到更精準(zhǔn)定位,并以針對性更強的話術(shù)套路取得比大神更好的面試表現(xiàn),才有幾率勝出。
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簡歷心計
簡歷制作是個大學(xué)問,詳談足以單寫一篇攻略。
(1)內(nèi)容框架與HR考察點:
教育經(jīng)歷(根基)
學(xué)歷(大加分項)>課程內(nèi)容/崗位匹配度>學(xué)習(xí)能力(考察自驅(qū)力和可塑性)
實習(xí)經(jīng)歷(核心考察項)
崗位匹配度=主導(dǎo)能力(工作中可以自主決策和主導(dǎo)哪些工作內(nèi)容)>掌握技能>學(xué)習(xí)能力(考察自驅(qū)力和可塑性)
注:擁有大廠實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)聘者不計其數(shù),不足為奇,HR與面試官會額外關(guān)注你作為實習(xí)生可以主導(dǎo)哪些工作,這些內(nèi)容可以:(1)證明你比其他實習(xí)生在大廠工作中更優(yōu)秀 (2)形成相比于其他大廠背書應(yīng)聘者的差異化標(biāo)簽(3)提升實習(xí)含金量和自身職場價值
項目經(jīng)歷(大加分項)
同實習(xí)經(jīng)歷
學(xué)生工作(小加分項)
崗位匹配度>技能掌握=領(lǐng)導(dǎo)力>溝通+團(tuán)隊工作能力
興趣愛好(小加分項)
崗位適用性=行業(yè)相關(guān)性>學(xué)習(xí)熱情>生活熱情
(2)優(yōu)質(zhì)簡歷特征
a.排版簡潔工整
切忌添加花里胡哨等一切能造成閱讀障礙的元素;設(shè)計感和藝術(shù)性基本無用;也不要用淘寶模板,塑料感強,且顯得自己敷衍不用心;一頁全部塞下。
b.內(nèi)容遵從STAR原則,字?jǐn)?shù)得當(dāng)
(1)突出主導(dǎo)能力 (2)突出通過你的努力取得哪些工作成果,獲得哪些能力+思維 (3)滿足上述HR考察點
(3)心計
a.合理“加戲”,包裝人設(shè)
對手們都在“包裝”自己的簡歷,你若不加戲,不進(jìn)則退,因此,合理“加戲”是不掉隊的基本前提,也能是脫穎而出的變數(shù)所在。
對于履歷單薄,沒有主導(dǎo)型工作內(nèi)容,尤指不曾就職于大廠的學(xué)生們,在小平臺更具主導(dǎo)力的經(jīng)歷是凡人們戰(zhàn)勝大神大廠背書的核心武器,必須重視。
加什么“戲”:
能體現(xiàn)上述“HR關(guān)注點”的經(jīng)歷內(nèi)容,小至興趣愛好,中至成績排名,大至學(xué)生工作+實習(xí)經(jīng)歷均可合理加戲。面試官關(guān)注點的本質(zhì)不是你的工作內(nèi)容,而是你通過工作內(nèi)容體現(xiàn)出來的“邏輯+思維方式+工作能力”,所以對于工作內(nèi)容的小幅“加戲”是合理且允許的,這也反映了你作為媒體人的品牌塑造、人設(shè)包裝、宣發(fā)能力,有效地提升了自身作為一個“品牌”的價值,是戰(zhàn)略勝利的顯現(xiàn)。
怎么加戲:
1)打磨措辭,把普通的經(jīng)歷用“正式、高端”的措辭表述;
2)將一些自己參與其中、了解全過程并能完整表述的內(nèi)容寫成是自己的“主導(dǎo)戲”(若工作內(nèi)容實在太貧瘠...只能白嫖別人,但不太建議,容易被面試問倒)
何為“合理”:
1)符合實習(xí)生的權(quán)限與身份,不能吹牛明顯
2)符合你的能力或者潛能
3)可以做到自圓其說,完整介紹工作全流程,經(jīng)得住挖細(xì)節(jié)
注:給一段經(jīng)歷加戲后,要預(yù)設(shè)幾個通用面試問題的話術(shù):“你在實習(xí)中最大的一個成功/失敗/困難是什么”“如何解決這些困難/失敗”“該經(jīng)歷能給從事本崗位帶來哪些幫助”——如果你準(zhǔn)備不了以上幾個問題的話術(shù),說明這段戲駕馭不能。
b.合作項目以及輔修經(jīng)歷建議寫進(jìn)簡歷
先普及一個常識,各大公司招聘官網(wǎng)填寫在線簡歷時,在“教育經(jīng)歷”部分都會有兩個必設(shè)信息欄——“學(xué)歷”“學(xué)位”,二者均可填“無”,這說明公司允許你把一段沒有學(xué)歷或?qū)W位的教育經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷。這完全符合他們的簡歷填寫邏輯。
而說道合作項目,若一方不供學(xué)位,學(xué)生擁有“研究生學(xué)歷”而無“碩士學(xué)位”,也滿足填寫要求;至于輔修經(jīng)歷,畢業(yè)時會拿到“輔修學(xué)士學(xué)位”,學(xué)生既有“本科學(xué)歷”又有“學(xué)士學(xué)位”,滿足填寫要求。多增加幾段背書一定是提升競爭力的。
如何措辭:
官網(wǎng)寫在線簡歷如實填寫即可,而自己的海投版簡歷,可以在無學(xué)位方經(jīng)歷的專業(yè)名字后加“(合作項目)”提示其特殊性,比直接加“(無學(xué)位)”委婉;同理,輔修專業(yè)后可加“(輔修)”注釋。
利弊分析:
如果寫進(jìn)簡歷,能體現(xiàn)你優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和熱情,證明自身可塑性,還可以獲得多一個名校背書;相反,不寫進(jìn)簡歷,不僅獲得不到上述加持,甚至增加負(fù)面印象:學(xué)習(xí)生涯出現(xiàn)一年斷層,讓HR與面試官質(zhì)疑你的人生規(guī)劃能力和學(xué)習(xí)能力(簡歷沒寫無學(xué)位經(jīng)歷的時候,每次面試本人都會被提問:“你中間空閑的一年都在做些什么”,若執(zhí)意不寫,請務(wù)必做到預(yù)設(shè)話術(shù))
c.可以適當(dāng)“俏皮”,打反差牌
可以適當(dāng)“俏皮”,打反差牌,使自己與眾不同,增加閃光點(個人策略,可舉一反三)
幾乎所有人的簡歷都是千篇一律的鄭重嚴(yán)肅,如果你稍微“大膽活潑”,會讓HR與面試官看到你的創(chuàng)意、個性、膽量,在千人一面的簡歷群中成為閃光點,給面試官耳目一新的感覺。此外,有梗接地氣的表達(dá)也更讓考官相信你在特定領(lǐng)域確實有所建樹,“摸得很透”。這在應(yīng)聘游戲公司、二次元平臺等內(nèi)容產(chǎn)業(yè)效果奇佳。
當(dāng)然需要掌握“度”。
個人不建議在“教育經(jīng)歷”“實習(xí)經(jīng)歷”等核心板塊俏皮,顯得自己幼稚,相反建議在非核心板塊如“興趣愛好”適度“調(diào)皮”,博考官一笑。(例如,“興趣愛好:球類運動、古代史、科技、演講、舞臺?。皇桥笥讶υ娙?、游戲發(fā)燒友、旅游打卡狂魔、老二次元了”——快手(A站)面試官提到因?qū)?nbsp;“老二次元”感興趣把簡歷篩出;農(nóng)夫山泉HR則對“朋友圈詩人”與“古代史”感興趣,并面試中希望能將二者與品牌營銷相結(jié)合,)由此可見,興趣愛好可能會成為驚爆點,雖非核心卻能成為簡歷勝出的X因素。
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筆試心計
作為大廠競爭者,筆試吃力是低級而不被允許的,但事實情況卻是絕大部分普通人是真的過不了筆試坎。
(1)主要考題類型
行測題:
搜集題庫練習(xí)。
性格測試:
考察你的人格、性格、職場角色,通過簡單無時限,但有一定淘汰率,請認(rèn)真作答。(本人百度業(yè)務(wù)筆試通過,二輪性格測試淘汰)過半公司均考,不限領(lǐng)域。
政治題:
包括高中政治、考研政治中的馬哲、哲學(xué)、經(jīng)濟、政治生活,以及當(dāng)下時政事件,多現(xiàn)于國企、央企筆試。
常識題:
包括當(dāng)下流行梗、知名人物(領(lǐng)域不限)、媒介事件,考察考生的媒介素養(yǎng)與信息獲取能力。主要為個別互聯(lián)網(wǎng)大廠的尖端崗位會考。(例如管培生)
專業(yè)知識:
包括行業(yè)常識、專業(yè)理論、案例分析等。多現(xiàn)于央企。
這是一個簡單的圓形標(biāo)題
有的企業(yè)比較魔幻,會打造自己專有的考試系統(tǒng)、機制、特色題型,先給你限定時間學(xué)習(xí)其題型和答題系統(tǒng),再進(jìn)入答題階段。多現(xiàn)于科技驅(qū)動型制造業(yè)的公司。
主觀題:
a.專業(yè)考察型:往往讓寫一些專業(yè)性文書,如活動策劃案、新聞短評、解決方案、思考模式、案例分析;多現(xiàn)于大廠及游戲公司(70%)
b,非專業(yè)題:往往考察一些邏輯能力、性格和應(yīng)變能力,如如何處理辦公室關(guān)系、如何解決xxx困難、最自豪/成功/失敗的xxx經(jīng)歷…
(2)筆試建議
a.提前刷題、搜索心儀公司筆試經(jīng)驗貼
b.下下策:如果你的筆試能力確實過于薄弱(多現(xiàn)于行測),在絕大多數(shù)筆試中已經(jīng)失利,且考試形式為線上,請拿出你的手機“光明正大”地查:攝像頭只能拍到你的臉,別鬼鬼祟祟。此外,你聰明的對手們也在做同樣的事。
c.筆試大部分時間考驗的是硬實力,水準(zhǔn)不夠可以功夫下在平日,多練習(xí)行測,培養(yǎng)邏輯思維。筆試能力是進(jìn)大廠的基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),它是大廠人的基本能力、必備能力。