互聯(lián)網(wǎng)大廠校招心計——簡歷&筆試
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一篇寫給“普通應(yīng)屆生”的攻略
本文寫給（僅代表個人見解的）普通應(yīng)屆生——有大廠志向（包括互聯(lián)網(wǎng)巨頭、其他行業(yè)獨角獸公司），履歷水準(zhǔn)：非重點985/世界名校本碩、無大廠實習(xí)經(jīng)歷、無大獎及學(xué)生會主席級別學(xué)生工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。
本文中，“心計”泛指：用以擊敗高資歷核心競爭者的“策略+套路”。硬實力不足時，必須以合理的規(guī)劃找到更精準(zhǔn)定位，并以針對性更強的話術(shù)套路取得比大神更好的面試表現(xiàn)，才有幾率勝出。
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簡歷心計
簡歷制作是個大學(xué)問，詳談足以單寫一篇攻略。
（1）內(nèi)容框架與HR考察點：
教育經(jīng)歷（根基）
學(xué)歷（大加分項）>課程內(nèi)容/崗位匹配度>學(xué)習(xí)能力（考察自驅(qū)力和可塑性）
實習(xí)經(jīng)歷（核心考察項）
崗位匹配度=主導(dǎo)能力（工作中可以自主決策和主導(dǎo)哪些工作內(nèi)容）>掌握技能>學(xué)習(xí)能力（考察自驅(qū)力和可塑性）
注：擁有大廠實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)聘者不計其數(shù)，不足為奇，HR與面試官會額外關(guān)注你作為實習(xí)生可以主導(dǎo)哪些工作，這些內(nèi)容可以：（1）證明你比其他實習(xí)生在大廠工作中更優(yōu)秀 （2）形成相比于其他大廠背書應(yīng)聘者的差異化標(biāo)簽（3）提升實習(xí)含金量和自身職場價值
項目經(jīng)歷（大加分項）
同實習(xí)經(jīng)歷
學(xué)生工作（小加分項）
崗位匹配度>技能掌握=領(lǐng)導(dǎo)力>溝通+團(tuán)隊工作能力
興趣愛好（小加分項）
崗位適用性=行業(yè)相關(guān)性>學(xué)習(xí)熱情>生活熱情
（2）優(yōu)質(zhì)簡歷特征
a.排版簡潔工整
切忌添加花里胡哨等一切能造成閱讀障礙的元素；設(shè)計感和藝術(shù)性基本無用；也不要用淘寶模板，塑料感強，且顯得自己敷衍不用心；一頁全部塞下。
b.內(nèi)容遵從STAR原則，字?jǐn)?shù)得當(dāng)
(1)突出主導(dǎo)能力 （2）突出通過你的努力取得哪些工作成果，獲得哪些能力+思維 （3）滿足上述HR考察點
（3）心計
a.合理“加戲”，包裝人設(shè)
對手們都在“包裝”自己的簡歷，你若不加戲，不進(jìn)則退，因此，合理“加戲”是不掉隊的基本前提，也能是脫穎而出的變數(shù)所在。
對于履歷單薄，沒有主導(dǎo)型工作內(nèi)容，尤指不曾就職于大廠的學(xué)生們，在小平臺更具主導(dǎo)力的經(jīng)歷是凡人們戰(zhàn)勝大神大廠背書的核心武器，必須重視。
加什么“戲”：
能體現(xiàn)上述“HR關(guān)注點”的經(jīng)歷內(nèi)容，小至興趣愛好，中至成績排名，大至學(xué)生工作+實習(xí)經(jīng)歷均可合理加戲。面試官關(guān)注點的本質(zhì)不是你的工作內(nèi)容，而是你通過工作內(nèi)容體現(xiàn)出來的“邏輯+思維方式+工作能力”，所以對于工作內(nèi)容的小幅“加戲”是合理且允許的，這也反映了你作為媒體人的品牌塑造、人設(shè)包裝、宣發(fā)能力，有效地提升了自身作為一個“品牌”的價值，是戰(zhàn)略勝利的顯現(xiàn)。
怎么加戲：
1）打磨措辭，把普通的經(jīng)歷用“正式、高端”的措辭表述；
2）將一些自己參與其中、了解全過程并能完整表述的內(nèi)容寫成是自己的“主導(dǎo)戲”（若工作內(nèi)容實在太貧瘠...只能白嫖別人，但不太建議，容易被面試問倒）
何為“合理”：
1）符合實習(xí)生的權(quán)限與身份，不能吹牛明顯
2）符合你的能力或者潛能
3）可以做到自圓其說，完整介紹工作全流程，經(jīng)得住挖細(xì)節(jié)
注：給一段經(jīng)歷加戲后，要預(yù)設(shè)幾個通用面試問題的話術(shù)：“你在實習(xí)中最大的一個成功/失敗/困難是什么”“如何解決這些困難/失敗”“該經(jīng)歷能給從事本崗位帶來哪些幫助”——如果你準(zhǔn)備不了以上幾個問題的話術(shù)，說明這段戲駕馭不能。
b.合作項目以及輔修經(jīng)歷建議寫進(jìn)簡歷
先普及一個常識，各大公司招聘官網(wǎng)填寫在線簡歷時，在“教育經(jīng)歷”部分都會有兩個必設(shè)信息欄——“學(xué)歷”“學(xué)位”，二者均可填“無”，這說明公司允許你把一段沒有學(xué)歷或?qū)W位的教育經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷。這完全符合他們的簡歷填寫邏輯。
而說道合作項目，若一方不供學(xué)位，學(xué)生擁有“研究生學(xué)歷”而無“碩士學(xué)位”，也滿足填寫要求；至于輔修經(jīng)歷，畢業(yè)時會拿到“輔修學(xué)士學(xué)位”，學(xué)生既有“本科學(xué)歷”又有“學(xué)士學(xué)位”，滿足填寫要求。多增加幾段背書一定是提升競爭力的。
如何措辭：
官網(wǎng)寫在線簡歷如實填寫即可，而自己的海投版簡歷，可以在無學(xué)位方經(jīng)歷的專業(yè)名字后加“(合作項目)”提示其特殊性，比直接加“（無學(xué)位）”委婉；同理，輔修專業(yè)后可加“（輔修）”注釋。
利弊分析：
如果寫進(jìn)簡歷，能體現(xiàn)你優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和熱情，證明自身可塑性，還可以獲得多一個名校背書；相反，不寫進(jìn)簡歷，不僅獲得不到上述加持，甚至增加負(fù)面印象：學(xué)習(xí)生涯出現(xiàn)一年斷層，讓HR與面試官質(zhì)疑你的人生規(guī)劃能力和學(xué)習(xí)能力（簡歷沒寫無學(xué)位經(jīng)歷的時候，每次面試本人都會被提問：“你中間空閑的一年都在做些什么”，若執(zhí)意不寫，請務(wù)必做到預(yù)設(shè)話術(shù)）
c.可以適當(dāng)“俏皮”，打反差牌
可以適當(dāng)“俏皮”，打反差牌，使自己與眾不同，增加閃光點（個人策略，可舉一反三）
幾乎所有人的簡歷都是千篇一律的鄭重嚴(yán)肅，如果你稍微“大膽活潑”，會讓HR與面試官看到你的創(chuàng)意、個性、膽量，在千人一面的簡歷群中成為閃光點，給面試官耳目一新的感覺。此外，有梗接地氣的表達(dá)也更讓考官相信你在特定領(lǐng)域確實有所建樹，“摸得很透”。這在應(yīng)聘游戲公司、二次元平臺等內(nèi)容產(chǎn)業(yè)效果奇佳。
當(dāng)然需要掌握“度”。
個人不建議在“教育經(jīng)歷”“實習(xí)經(jīng)歷”等核心板塊俏皮，顯得自己幼稚，相反建議在非核心板塊如“興趣愛好”適度“調(diào)皮”，博考官一笑。（例如，“興趣愛好：球類運動、古代史、科技、演講、舞臺?。皇桥笥讶υ娙?、游戲發(fā)燒友、旅游打卡狂魔、老二次元了”——快手（A站）面試官提到因?qū)?nbsp;“老二次元”感興趣把簡歷篩出；農(nóng)夫山泉HR則對“朋友圈詩人”與“古代史”感興趣，并面試中希望能將二者與品牌營銷相結(jié)合，）由此可見，興趣愛好可能會成為驚爆點，雖非核心卻能成為簡歷勝出的X因素。
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筆試心計
作為大廠競爭者，筆試吃力是低級而不被允許的，但事實情況卻是絕大部分普通人是真的過不了筆試坎。
（1）主要考題類型
行測題：
搜集題庫練習(xí)。
性格測試：
考察你的人格、性格、職場角色，通過簡單無時限，但有一定淘汰率，請認(rèn)真作答。（本人百度業(yè)務(wù)筆試通過，二輪性格測試淘汰）過半公司均考，不限領(lǐng)域。
政治題：
包括高中政治、考研政治中的馬哲、哲學(xué)、經(jīng)濟、政治生活，以及當(dāng)下時政事件，多現(xiàn)于國企、央企筆試。
常識題：
包括當(dāng)下流行梗、知名人物（領(lǐng)域不限）、媒介事件，考察考生的媒介素養(yǎng)與信息獲取能力。主要為個別互聯(lián)網(wǎng)大廠的尖端崗位會考。（例如管培生）
專業(yè)知識：
包括行業(yè)常識、專業(yè)理論、案例分析等。多現(xiàn)于央企。
這是一個簡單的圓形標(biāo)題
有的企業(yè)比較魔幻，會打造自己專有的考試系統(tǒng)、機制、特色題型，先給你限定時間學(xué)習(xí)其題型和答題系統(tǒng)，再進(jìn)入答題階段。多現(xiàn)于科技驅(qū)動型制造業(yè)的公司。
主觀題：
a.專業(yè)考察型：往往讓寫一些專業(yè)性文書，如活動策劃案、新聞短評、解決方案、思考模式、案例分析；多現(xiàn)于大廠及游戲公司（70%）
b,非專業(yè)題：往往考察一些邏輯能力、性格和應(yīng)變能力，如如何處理辦公室關(guān)系、如何解決xxx困難、最自豪/成功/失敗的xxx經(jīng)歷…
（2）筆試建議
a.提前刷題、搜索心儀公司筆試經(jīng)驗貼
b.下下策：如果你的筆試能力確實過于薄弱（多現(xiàn)于行測），在絕大多數(shù)筆試中已經(jīng)失利，且考試形式為線上，請拿出你的手機“光明正大”地查：攝像頭只能拍到你的臉，別鬼鬼祟祟。此外，你聰明的對手們也在做同樣的事。
c.筆試大部分時間考驗的是硬實力，水準(zhǔn)不夠可以功夫下在平日，多練習(xí)行測，培養(yǎng)邏輯思維。筆試能力是進(jìn)大廠的基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，它是大廠人的基本能力、必備能力。
