面試考試，說(shuō)難也不難，與其說(shuō)面試是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，倒不如說(shuō)面試是一場(chǎng)面試者與考官心理的較量。中華乃禮儀之邦，面試是非常注重禮儀的，所以，面試禮儀做做好，你至少得了三分之一的分?jǐn)?shù)。專業(yè)面試者在面試時(shí)需要穿戴整齊，可以穿著黑白配，這是最經(jīng)典、也最挑不出錯(cuò)發(fā)的穿著了。但是，要想一下，考官面試了一天或者一個(gè)上午，眼前全都是黑白配，難免審美疲勞。這個(gè)時(shí)候，若考生想要博人眼球，給人耳目一新的感覺(jué)，大可以舍...
01關(guān)于簡(jiǎn)歷校園招聘企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選。簡(jiǎn)歷在制作時(shí)也需要注意相關(guān)事項(xiàng)以及遵循相關(guān)技巧：1.信息真實(shí)無(wú)論是知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力還是學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，不論是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，書寫時(shí)也應(yīng)遵循真實(shí)的原則。招聘過(guò)程中用人單位一旦發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就完全喪失，很難找到優(yōu)秀的雇主。2.目標(biāo)明確在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目的地方明確表述自己希望工作的...
最近一段時(shí)間，正是屬于大學(xué)畢業(yè)生求職找工作的熱門時(shí)期，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生們?cè)谇舐氝^(guò)程中會(huì)遇到很多的困難。由于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們，沒(méi)有任何的求職經(jīng)驗(yàn)，因此在求職面試的過(guò)程中，會(huì)遇到很多的難題，導(dǎo)致自己的求職失敗。那么，今天小編就來(lái)說(shuō)一說(shuō)大學(xué)生求職面試中的幾個(gè)技巧，希望可以幫助到現(xiàn)在正在找工作的大學(xué)生們。1面試前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷大學(xué)生求職找工作的時(shí)候，第一件事就是要準(zhǔn)備一份求職簡(jiǎn)歷，這個(gè)應(yīng)該大家都知道，...
問(wèn)題一:請(qǐng)你先做下自我介紹?重點(diǎn)關(guān)注：基本信息的摸查。時(shí)間盡量控制在1分鐘內(nèi)，語(yǔ)速不要太快；問(wèn)題二:你對(duì)我們的公司了解多少?重點(diǎn)關(guān)注：考察你的對(duì)公司的重視程度；問(wèn)題三:你覺(jué)得你有什么優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)?重點(diǎn)關(guān)注：考察你對(duì)于自己的性格、能力的認(rèn)知；問(wèn)題四:你對(duì)公司加班是如何看待的?重點(diǎn)關(guān)注：考察你對(duì)待工作的態(tài)度；問(wèn)題五:談?wù)勀銓?duì)薪資待遇有什么要求?重點(diǎn)關(guān)注：考察你對(duì)于應(yīng)聘崗位的薪資的看法；問(wèn)題六:5年內(nèi)，你有什么職業(yè)規(guī)劃...
最近一段時(shí)間，正是屬于大學(xué)畢業(yè)生求職找工作的熱門時(shí)期，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生們?cè)谇舐氝^(guò)程中會(huì)遇到很多的困難。由于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們，沒(méi)有任何的求職經(jīng)驗(yàn)，因此在求職面試的過(guò)程中，會(huì)遇到很多的難題，導(dǎo)致自己的求職失敗。那么，今天小編就來(lái)說(shuō)一說(shuō)大學(xué)生求職面試中的幾個(gè)技巧，希望可以幫助到現(xiàn)在正在找工作的大學(xué)生們。1面試前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷大學(xué)生求職找工作的時(shí)候，第一件事就是要準(zhǔn)備一份求職簡(jiǎn)歷，這個(gè)應(yīng)該大家都知道，...
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)季就是求職季，沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生也可以看看，畢竟社會(huì)的殘酷可不是學(xué)校能比的。作為一名求職新手，在求職過(guò)程中，會(huì)遇到一些意想不到的問(wèn)題。今天，濮陽(yáng)人才網(wǎng)小編和大家分享一些面試技巧，希望能夠幫到你！1、簡(jiǎn)歷刪繁就簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒(méi)什么用的。一個(gè)HR留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右，所以弄那么厚一疊，再整些...
很多同學(xué)發(fā)現(xiàn)自己平常和他人聊天能說(shuō)會(huì)道，可是一進(jìn)考場(chǎng)就面臨無(wú)話可說(shuō)現(xiàn)象。面對(duì)這樣的情況，我們應(yīng)該怎么辦呢?今天，中公教育給大家一些小妙招，輕松打破答題時(shí)無(wú)話可說(shuō)的尷尬局面。問(wèn)題一：知識(shí)儲(chǔ)備少，對(duì)政策理論、熱點(diǎn)現(xiàn)象和工作實(shí)務(wù)不了解很多同學(xué)平時(shí)很少看新聞，不關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)和國(guó)家政策，也不關(guān)心周圍發(fā)生的熱點(diǎn)，再加上很多考生是學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以缺乏相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，所以在面試答題的時(shí)候沒(méi)有內(nèi)容。 應(yīng)對(duì)技巧...
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是一種通用的職業(yè)核心能力，旨在通過(guò)題目中設(shè)置的具體工作事項(xiàng)或活動(dòng)安排，考查考生是否具有基本的獨(dú)立完成工作時(shí)所需的清晰思路規(guī)劃、具體可行的實(shí)施辦法，以及處理影響活動(dòng)效果的潛在隱患的能力。所以題目也多圍繞著日常工作開展，比如調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)、接待、會(huì)議等。這其中，宣傳類題目可謂重中之重。一、重點(diǎn)突出宣傳本就是日常工作之一，也是能夠檢驗(yàn)應(yīng)試者是否具備公職人員基本能力和素質(zhì)的一種能力考查，...
教師資格證面試限時(shí)20分鐘。進(jìn)入考場(chǎng)后，進(jìn)行的流程分別是結(jié)構(gòu)化面試5分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。最后一環(huán)的答辯不是所有地區(qū)都有。但是建議寶寶們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候還是準(zhǔn)備起來(lái)，以防萬(wàn)一。比如，你的抽到的順序在最后，考官聽了一天，聽到的回答太多了，已經(jīng)疲勞了，那可能會(huì)省去答辯。再比如，如果你之前的結(jié)構(gòu)化、試講都非常完美的話，不答辯的可能性很大哦！總之，是否答辯和地區(qū)有關(guān)，同樣也和考官的心情有關(guān)，但最主要的就是...
自信外向不怯場(chǎng)教資面試現(xiàn)場(chǎng)，又稱“演員的誕生”，在臺(tái)下3-5位嚴(yán)肅考官的注視下完成飽含激情的無(wú)生試講，難度堪比無(wú)實(shí)物表演。很多考生考完對(duì)自己的評(píng)價(jià)都是“尷尬到交織摳出三室一廳”。大多數(shù)同學(xué)從進(jìn)教室門開始就不由自主地緊張，加上兩道結(jié)構(gòu)化問(wèn)題的“轟炸”，到了試講環(huán)節(jié)，再拿出飽滿的情緒演繹無(wú)生試講，可以說(shuō)難上加難。如果你有足夠的自信，性格本身比較外向、健談，在考官面前能夠侃侃而談，那么恭喜你已經(jīng)超越了80%的...
