20K~30K
工作地區(qū)江蘇 / 南京 / 棲霞區(qū)
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求博士
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 工作描述：產(chǎn)品的規(guī)劃與立項(xiàng)：通過市場調(diào)研分析，研究和評估新產(chǎn)品的市場潛力和商業(yè)可行性，了解市場需求和競爭情況，與客戶和銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，了解客戶需求和市場反饋，為產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)化提供建議；基于客戶需求的變化與關(guān)鍵核心技術(shù)的發(fā)展，規(guī)劃新產(chǎn)品線的發(fā)展路標(biāo)，并推動新產(chǎn)品的立項(xiàng)，進(jìn)入到研發(fā)管線。產(chǎn)品快速商業(yè)成功：協(xié)調(diào)研發(fā)、市場和銷售團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)和管理相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)和推廣，基于產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，制定產(chǎn)品的營銷策略，快速推動產(chǎn)品的商業(yè)成功，確保產(chǎn)品能夠滿足市場需求并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。產(chǎn)品線的生命周期管理：基于市場變化和競爭態(tài)勢，管理產(chǎn)品的生命周期，包括產(chǎn)品規(guī)劃、定價、推廣和銷售，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和市場份額的增長。監(jiān)測行業(yè)動態(tài)和科技發(fā)展，為公司提供戰(zhàn)略建議，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢。負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)及管理。
20K~30K/月 江蘇 / 南京 / 棲霞區(qū) 博士 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 年終獎 有提成 有補(bǔ)助 晉升快
2025-03-14
20K~30K
工作地區(qū)江蘇 / 南京 / 棲霞區(qū)
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求博士
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 工作描述：關(guān)鍵核心技術(shù)研究與突破：通過前沿技術(shù)研究，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，構(gòu)建產(chǎn)品的技術(shù)壁壘，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)完成；新產(chǎn)品的開發(fā)：基于客戶需求/突破的關(guān)鍵核心技術(shù)，設(shè)計(jì)并開發(fā)成相關(guān)產(chǎn)品。持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，為公司提供戰(zhàn)略建議；管理研發(fā)項(xiàng)目文檔和報(bào)告，確保項(xiàng)信息的準(zhǔn)確和及時傳遞；負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)及管理。
20K~30K/月 江蘇 / 南京 / 棲霞區(qū) 博士 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎 雙休 五險(xiǎn)一金 有年假 有補(bǔ)助 晉升快
2025-03-14
工作地區(qū)江蘇 / 常州 / 新北區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 工作職責(zé)：
開展海外業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)海外客戶，收集市場信息，提交市場分析報(bào)告，完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)
任職要求
1、本科及以上,俄語專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、機(jī)械類專業(yè)
2、有機(jī)械配套行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的市場開拓能力，接受國外出差
面議 江蘇 / 常州 / 新北區(qū) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 朝九晚五 雙休 年終獎 有提成 有年假 有補(bǔ)助 晉升快 車貼 技術(shù)培訓(xùn)
2024-04-22
10K~20K
工作地區(qū)江蘇 / 常州 / 鐘樓區(qū)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)1年
- 崗位職責(zé)：
1、定期拜訪別墅、平層業(yè)主，開發(fā)客戶，發(fā)掘潛在的客戶群體，完成的業(yè)績目標(biāo)；
2、分析公司產(chǎn)品市場和所面向的客戶群體，充分了解客戶需求，為客戶提供滿意的服務(wù)；
3、定期對客戶進(jìn)行回訪，接收客戶反饋并發(fā)掘客戶的潛在需求，促進(jìn)后續(xù)合作；
4、及時了解客戶的回款進(jìn)度，督促合同的正常履行，避免拖欠款項(xiàng)；
5、整理客戶反饋意見并形成銷售分析、總結(jié)報(bào)告，促進(jìn)公司產(chǎn)品的優(yōu)化。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，3年以上零售銷售經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)；
2、有家裝或地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生。
上班城市：常州、杭州、成都、西安可選
10K~20K/月 江蘇 / 常州 / 鐘樓區(qū) 學(xué)歷不限 1年
五險(xiǎn)一金 有補(bǔ)助 晉升快 技術(shù)培訓(xùn)
2023-09-21
8K~15K
工作地區(qū)江蘇 / 常州 / 鐘樓區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：
1、配合銷售進(jìn)行推廣和技術(shù)交流，介紹公司產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，提供初步暖通解決方案架構(gòu)；
2、了解和挖掘客戶需求；
3、根據(jù)部門要求完成一定數(shù)量和質(zhì)量的設(shè)計(jì)院拜訪、交流與設(shè)計(jì)上圖；
4、收集潛在客戶資料；
5、向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢；
5、按照公司要求準(zhǔn)時參加會議及培訓(xùn)，以及領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，暖通專業(yè)，男女不限，接受應(yīng)屆生，有暖通設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟練掌握Word、Excel、PPT、CAD等基本工作軟件，接受短期出差（1~2天）；
3、有暖通初步設(shè)計(jì)工作能力，有恒溫恒濕/凈化項(xiàng)目設(shè)計(jì)或工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、設(shè)計(jì)院交流與推廣能力，與甲方和總包等在技術(shù)上的交流能力，具備參與招投標(biāo)工作的能力，制作空調(diào)系統(tǒng)方案的能力。
8K~15K/月 江蘇 / 常州 / 鐘樓區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 五險(xiǎn)一金 交通方便 晉升快 技術(shù)培訓(xùn)
2023-09-21
15K~20K
工作地區(qū)江蘇 / 南通 / 崇川區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1.崗位職責(zé)：
國內(nèi)辦公（江蘇南通），配合管理副總開展人力資源相關(guān)工作；
1.1組織機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度流程等的建設(shè)、實(shí)施及改進(jìn)工作；
1.2根據(jù)用人需求，開展崗位分析，編制崗位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、崗位要求，開展招聘配置工作；
1.4根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查培訓(xùn)需求，開展培訓(xùn)策劃，編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施和效果評估工作；
1.5了解社會薪酬福利水平，制定公司薪酬福利制度，監(jiān)督公司薪酬福利的實(shí)施工作；
1.6梳理公司關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)，評估關(guān)鍵績效指標(biāo)和目標(biāo)的合理性，對關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，對關(guān)鍵事件和關(guān)鍵績效指標(biāo)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)控、反饋；
1.7積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提煉企業(yè)文化精神內(nèi)涵，策劃參與企業(yè)文化活動，活躍員工身心。
2.任職要求
2.1應(yīng)往屆生均可，碩士及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡22-30歲；
2.2英語專業(yè)四級或普通六級以上，聽說讀寫流利；
2.3熟練掌握Office等辦公軟件。
3.薪資待遇
月工資：15K/月+激勵（可上浮20%），可面議。
4.晉升通道
4.1經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
15K~20K/月 江蘇 / 南通 / 崇川區(qū) 碩士 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 環(huán)境好 包食宿 管理規(guī)范 晉升快 有年假
2023-08-30
10K~12K
工作地區(qū)江蘇 / 南通 / 崇川區(qū)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1.崗位職責(zé)
1.1國內(nèi)辦公（江蘇南通）及小語種所在國短期出差，在國際貿(mào)易辦事處經(jīng)理市場走訪和客戶攻關(guān)后，做好客戶對接、維護(hù)和服務(wù)工作；
1.2海外倉合理配備庫存，物流安排、報(bào)關(guān)清關(guān)、貨物入庫相關(guān)工作；
1.3海外市場銷售政策、價格、貨物收發(fā)、資金進(jìn)出、票據(jù)管理的監(jiān)督工作等。
2.任職要求：
2.1應(yīng)往屆生均可，本科及以上學(xué)歷，小語種類專業(yè)（葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語），年齡20-30歲；
2.2性格開朗，語言溝通能力、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)；
2.3熟練掌握Office等辦公軟件；
3.薪資待遇：
3.1月工資：10K/月+出國補(bǔ)貼（每次出國按照第一個30天補(bǔ)貼100元/天，第二個30天補(bǔ)貼200元/天，第三個30天補(bǔ)貼300元/天核算）+小語種語言補(bǔ)貼（1.5K/月）+激勵（可上浮20%），可面議；
3.2繳納五險(xiǎn)一金。
4.晉升通道
4.1經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)
10K~12K/月 江蘇 / 南通 / 崇川區(qū) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 環(huán)境好 管理規(guī)范 有提成 專車接送 晉升快 技術(shù)培訓(xùn) 包食宿
2023-08-30
9.5K~11.5K
工作地區(qū)江蘇 / 南通 / 崇川區(qū)
招聘人數(shù)9人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1.崗位職責(zé)：
1.1負(fù)責(zé)我司產(chǎn)品在所在國及相鄰國家的市場調(diào)研工作；
1.2負(fù)責(zé)協(xié)助辦事處的建立及選址工作；
1.3負(fù)責(zé)市場開拓及新客戶開發(fā)工作；
1.4負(fù)責(zé)客情關(guān)系和市場維護(hù)工作。
2.任職要求：
2.1應(yīng)往屆生均可，本科及以上學(xué)歷，小語種類專業(yè)（葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語），年齡20-35歲；
2.2較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析問題能力；
2.3熟練掌握Office等辦公軟件；
2.4中文、小語種語言流利、能讀寫；
2.5需赴所在國及相鄰國家考察開拓市場。
3.薪資待遇：
3.1月工資：8K-10K/月+出國補(bǔ)貼（每次出國按照第一個30天補(bǔ)貼100元/天，第二個30天補(bǔ)貼200元/天，第三個30天補(bǔ)貼300元/天核算）+小語種語言補(bǔ)貼（1.5K/月）+激勵（可上浮40%），可面議。
3.2繳納五險(xiǎn)一金。
4.晉升通道
4.1經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-總經(jīng)理
9.5K~11.5K/月 江蘇 / 南通 / 崇川區(qū) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 管理規(guī)范 有提成 專車接送 晉升快 有補(bǔ)助 技術(shù)培訓(xùn) 包食宿
2023-08-30
