有些人是完美的。每個人都會遇到難以解決的問題，因此向他人尋求幫助是不可避免的。有些人的專業(yè)能力很好，但很難做到。他們在要求別人做事時可能遇到了一些問題。有很多方法和技巧可以讓人們做事。如果你不能很好地掌握它們，往往很容易遭受損失。請求幫助時，僅僅送禮物是不夠的。專家們將做好這四件事，擴大他們的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。請求幫助時，僅僅送禮物是不夠的。專家們將做好這四件事，擴大他們的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。1.掌握贊美的藝術(shù)情商高...
大學(xué)剛畢業(yè)，初涉社會，全新的人脈關(guān)系，所學(xué)專業(yè)能否與職場相對應(yīng)？能否順應(yīng)并駕馱本職工作？工資代遇與理想之間差距的抵觸？等等，一連串的問題，從哪里動手，逐漸走向成熟？我個人的想法是！1:不比社會，經(jīng)濟背景！首先要自我定位！學(xué)問為理論，而理論又是學(xué)問的來源，這就需求將所學(xué)學(xué)問藏在胸中，與理論相分離，表現(xiàn)學(xué)問的價值為基本，讓事實說話，被社會接納認可，這樣你便全身心的融入社會。2:要不時的自我銷售，引薦本人，...
職場上總有那么幾種人是不能夠得罪的，他們就是：1、領(lǐng)導(dǎo)心腹 危險指數(shù)：5顆星他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年伙伴、鄰居，甚至可能是老總的太太、情人，如果他們發(fā)起威來，經(jīng)理主管們都惟恐避之不及，何況是你?況且他們想要廢了你，絕對是借刀殺人不見血，除了倉惶出逃外，你別無生路。Note：大哥大姐無處不在，進入公司的第一件事、就是把他們認出來，保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇...
1、跳槽后發(fā)現(xiàn)被忽悠了 選錯工作就算了，最讓人無語，讓人感到天崩地陷的事可以算是“跳槽后發(fā)現(xiàn)被忽悠了”。這種事簡直就是屋漏偏逢連夜雨，雪上加霜的悲慘。若是經(jīng)不住獵頭的勸說，從剛?cè)肼毑痪玫耐馄筠o職出來，進入了一個所謂的“有高成長空間”的民企，結(jié)果發(fā)現(xiàn)公司里種種不如意，各種承諾不兌現(xiàn)，工作毫無幸?？裳粤?。2、工作做了很多，卻被領(lǐng)導(dǎo)一句話否決工作當(dāng)中，老板永遠是最難討好的人，被老板挑剔簡直就是天...
1罰款是沒有用的對于一個基層管理者來說，罰款是有用的。對于基層員工，不僅要罰，而且要清清楚楚明明白白的罰?？墒侨绻闶歉邔庸芾碚撸憔蜁懒P下屬的款是沒有用的。就像小孩子犯錯，父母會滿街追著你打，當(dāng)你成人之后，他們就不會這么做了。因為下屬不是機器，尤其是你管的不是一些從事實干的員工，而是下一級管理者的時候。罰款的效果是很低的。所有人似乎都認為，罰款是雷霆手段，對方一定會因為害怕罰款而承擔(dān)一定的責(zé)任...
工資，在職場是一個比較敏感的話題，尤其是同事之間，最好不要相互透露。為什么要保密呢？我們可以從下面幾個角度分析一下：第一，心理平衡。你和同事相互透露，比別人低了，你不高興，我干這么多活這么重要的工作，憑什么比他低？你心理會不平衡，工作也會沒激情了，甚至在工作協(xié)調(diào)方面會和同事產(chǎn)生矛盾，工作干得也不順心如意了，這簡直是自找麻煩，何必呢？比別人高了，同事不高興了，理由也是一樣。干一樣的活，憑什么你比別人...
人生，沒有捷徑，只能，一步一個腳??；學(xué)習(xí)，總有法門，讓你，快速超越同齡人。 有人的地方就會有是非，而職場則是八卦最大的生產(chǎn)地之一。有些人可能一閑下來，就忍不住想和同事八卦，侃侃大山，談?wù)勣k公室的各種小道消息，小到你隔壁工位摳腳大叔的離職，大到公司的合并重組。正所謂，生命不息，八卦不止。 我們都知道，當(dāng)這樣的 “小道消息俠”不好，一是會落得一個愛“嚼舌根”的名聲，二是在傳播小道消息的過程中，會...
身在職場，每個人都要參與社會交往，職場的人際關(guān)系的好壞，對每個人來說都是很重要的，因為只有健康和諧人際關(guān)系，才能夠擁有一個愉快的工作環(huán)境，從而提高工作效率，為個人和企業(yè)創(chuàng)造更多的價值?，F(xiàn)實生活中的社交中不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫(yī)生所談到的社交病態(tài)心理。較常見的有以下幾種，應(yīng)努力避免：一、猜疑心理有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風(fēng)捉影，...
01廣撒網(wǎng)，吸引人才廣撒網(wǎng)，總會有落網(wǎng)的魚。企業(yè)對人才是不可缺少的，但是有的企業(yè)既沒有名氣背書，也沒有高薪吸引，很難受到人才的青睞。但用在招聘網(wǎng)站掛高薪，廣撒網(wǎng)吸引人來面試的手段，增加人才面試率，基數(shù)大了，總會有被網(wǎng)到的魚。02掛羊頭，賣狗肉明明招聘職位寫的是助理，面試時卻讓你做銷售；明明招聘職位寫的是運營，面試時卻讓你去做中介....很多公司知道自己的職位直接招人到面率會超低，就掛著其他職位的噱頭，再加...
在社交場合，名片是自我介紹的簡便方式。即使在掃一掃就可以添加好友的時代下，紙質(zhì)名片因為其固有的介紹和交際工具的屬性，依然擁有不可替代的作用。今天，我們就來介紹一下職場中的名片禮儀。名片用途名片的用途十分廣泛，最主要的是用作自我介紹。在社交場合，名片是讓對方迅速了解自己的最簡單方式，節(jié)省了不少介紹時間。恰當(dāng)?shù)厥褂妹軌蛴行У仫@示自己的涵養(yǎng)與風(fēng)度，促進人際交往與溝通，促成商務(wù)合作。如何遞交名片?遞送名...
