很多面試官在面試的時(shí)候都會向求職者提出看似比較“刁鉆”問題，有的人會覺得是面試官不想錄用他，在故意為難。其實(shí)在面試的時(shí)候，面試官都不可能100%招聘到適合這個(gè)崗位的人，發(fā)現(xiàn)你有什么不懂的本來就是他的任務(wù)，這是非常正常的事。只要在滿足該崗位必要的條件下，其他的盡量適合就可以。比如，面試官問你：你最大的缺點(diǎn)是什么？面試官問這個(gè)問題通常不是想知道你的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣...
全國十三屆全國人大五次會議審議的政府工作報(bào)告提出，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措。延續(xù)執(zhí)行降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等階段性穩(wěn)就業(yè)政策。對不裁員少裁員的企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，明顯提高中小微企業(yè)返還比例。今年高校畢業(yè)生超過1000萬人，要加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持和不斷線服務(wù)。做好退役軍人安置和就業(yè)保障，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，幫扶殘疾人、零就業(yè)家庭成員就業(yè)。深入開展大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，增強(qiáng)雙創(chuàng)平臺服務(wù)能力。完善靈活就業(yè)...
字節(jié)跳動產(chǎn)品經(jīng)理面經(jīng)，全程3面一面（26min）主要圍繞簡歷中與崗位最相近的經(jīng)歷進(jìn)行深挖，主要對用戶洞察、產(chǎn)品功能、產(chǎn)品思考進(jìn)行深挖。除此之外，還針對產(chǎn)品經(jīng)理崗位認(rèn)識、產(chǎn)品流程化思維等方面進(jìn)行考察。1.自我介紹2.怎么跟進(jìn)需求實(shí)現(xiàn)？（產(chǎn)品流程化思維、表達(dá)能力）舉了一個(gè)項(xiàng)目的例子，從用戶需求轉(zhuǎn)產(chǎn)品需求，到需求評審、需求排期、需求跟進(jìn)的過程3.在知乎上寫的文章都是什么樣子？（寫作能力、學(xué)習(xí)能力）4.用研所依賴的一些...
