畢業(yè)生第一撥就業(yè)“黃金窗口期”（10-12月）已過。對(duì)于第二撥“黃金窗口期”（3-5月），畢業(yè)生們?cè)撟鲂┦裁茨?？廣大應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)努力進(jìn)行深入的自我探索、職場(chǎng)探索，做到六個(gè)“心中有數(shù)”，方能在未來職場(chǎng)“百戰(zhàn)不殆”！ 1 對(duì)自身定位做到心中有數(shù) 了解自己是大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的第一步。一般來說，我們可以從興趣、性格、能力、價(jià)值觀等維度對(duì)自己進(jìn)行探索，充分了解自己喜歡什么、適合什么、擅長什么、樂衷什么。這...
最近可能是要臨近畢業(yè)了，突然很多同學(xué)通過知乎加我的微信，咨詢我關(guān)于物流管理專業(yè)就業(yè)或者考研的問題。 言談之中明顯可以感受到他們的焦慮，以及對(duì)于未來不確定性的惶恐。正好又趕上深圳最近全員居家辦公，所以我終于有機(jī)會(huì)，又把這片天地收拾一下，和大家分享分享我的閑言碎語?！ ‰m然我從學(xué)校畢業(yè)以后就一直在物流企業(yè)工作，我寫這篇公眾號(hào)的初衷也是為了向物流管理專業(yè)的同學(xué)分享我的經(jīng)歷歷程，但是從應(yīng)屆生就業(yè)這個(gè)...
為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的發(fā)展，拓展學(xué)生就業(yè)知識(shí)面，提高學(xué)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，形成較強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭力，現(xiàn)為大家推出“就業(yè)tips”專欄，接下來請(qǐng)跟著小編一起學(xué)習(xí)更多的就業(yè)知識(shí)吧！ 1 實(shí)習(xí)篇 （1）實(shí)習(xí)優(yōu)勢(shì) 首先，暑期實(shí)習(xí)以及日常實(shí)習(xí)會(huì)有很大可能直接留用，提前批實(shí)習(xí)也會(huì)發(fā)提前批秋招offer。通過提前批和實(shí)習(xí)進(jìn)入公司的難度要遠(yuǎn)低于秋招面試；即使實(shí)習(xí)沒有拿到offer，也會(huì)讓你對(duì)職場(chǎng)有一定的了解和...
就業(yè)難、壓力大！應(yīng)屆畢業(yè)生們，你們找好工作了嗎？上百萬的應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園，走入社會(huì)尋找好的就業(yè)之路，可是由于很多原因，讓這些應(yīng)屆畢業(yè)生很難找到自己心儀的工作。這也讓大部分應(yīng)屆畢業(yè)生感受到就業(yè)壓力巨大。其實(shí)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，就業(yè)方向也是就業(yè)路上至關(guān)重要的一項(xiàng)，那接下來小編就和你們具體的聊一聊?！ ≡颉 ‘?dāng)今大學(xué)生就業(yè)難、壓力大的問題是個(gè)不爭的社會(huì)事實(shí)，造成大學(xué)生就業(yè)難的問題原因有以下幾個(gè)...
應(yīng)屆生求職就業(yè)必看攻略！ 普面篇 求職面試時(shí)該注意的一些事項(xiàng)： 1、一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，做一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。 2、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。 ...
教育部、人力資源社會(huì)保障部召開2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，分析研判形勢(shì)，對(duì)2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。教育部黨組書記、部長懷進(jìn)鵬，人力資源社會(huì)保障部黨組成員、副部長李忠出席會(huì)議并講話，教育部黨組成員、副部長翁鐵慧主持會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)了哪些內(nèi)容？一起來看—— 會(huì)議指出——在黨中央、國務(wù)院...
Question One：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 分析：該問題是為了了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 建議： 1）簡單地羅列家庭人。2）強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。3）強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。4）強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。5）強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。6）強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。 &n...
面試時(shí)的自我介紹幾乎人人都準(zhǔn)備，但是準(zhǔn)備的好與壞可能會(huì)成為你是否能得到面試官青睞的關(guān)鍵，你可以換位思考一下：面試官多的每天可能會(huì)面試上百個(gè)應(yīng)聘者，這個(gè)過程的本身就會(huì)讓人有一種疲憊感。如果你的自我介紹可以準(zhǔn)備的和別人不一樣，面試時(shí)讓面試官耳目一新，那么你已經(jīng)向這份工作邁進(jìn)了一大步！面試是什么？面試是一次機(jī)會(huì)，是一次讓面試官了解你是否能夠勝任所應(yīng)聘崗位的機(jī)會(huì)，是你向面試官展示自己的機(jī)會(huì)。所以要牢牢抓住...
如果說網(wǎng)申和筆試只是大廠的新手村群面才是真正的開啟了boss副本大部分求職者都在群面這一輪受到了巨大壓力因?yàn)槿魏我粋€(gè)小環(huán)節(jié)出了問題都會(huì)讓你與心儀的offer無緣！縱覽互聯(lián)網(wǎng)上的求職吐槽史你會(huì)發(fā)現(xiàn)每屆畢業(yè)生從未停止詢問過這個(gè)男默女淚的問題：到底是誰發(fā)明的群面這東西？沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，不按套路出牌懵圈的你該如何應(yīng)對(duì)“群魔亂舞”？應(yīng)屆生的"校招噩夢(mèng)"@奶糖媽媽：本人開創(chuàng)了群面領(lǐng)域的又一新角色——被反駁者。我不說話...
最近有小伙伴和師哥留言說，面試的時(shí)候自我介紹因?yàn)樘o張，大腦空白，突然不知道說些什么了。面試特別緊張，沒有開個(gè)好頭，導(dǎo)致整場(chǎng)面試都發(fā)揮失常，結(jié)束后特別的懊惱。 可能很多同學(xué)都會(huì)有面試開始緊張的情況，尤其面試官看起來比較嚴(yán)肅的時(shí)刻。為了能全面地體現(xiàn)簡歷上的內(nèi)容，很多同學(xué)會(huì)選擇面試之前背一大段自我介紹，如果我們沒有清晰的介紹邏輯線路，只靠背簡歷的話，很容易在緊張的大腦空白。 面試是我們獲得心儀...
