1 基礎(chǔ)知識是否扎實基礎(chǔ)知識，包括常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、計算機(jī)原理、內(nèi)存模型、編程語言的基礎(chǔ)知識等等。也許很多面試的同學(xué)吐槽說，工作中都用不上，面試時卻要問一堆，這不就是八股文嗎。工作中不一定會全用到，這是事實，但如果你不知道一些基礎(chǔ)知識的概念，那么，很可能，你沒法寫好代碼。比如，同事和你交流，說項目中要用哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來存儲時，如果你對這些基礎(chǔ)知識沒概念，那么你大概率想不到用哪些知識去解...
Tips1：精準(zhǔn)定位（面試前）首先，要準(zhǔn)確的定位自己，根據(jù)自身的條件尋找適合自己的崗位和工作。要清楚的知道，自己的專業(yè)方向和自己感興趣的工作，合理的選擇用人單位，切忌盲目投遞簡歷，不要低估自己的潛力也不要眼高手低。如果是視頻雙選會，要提前進(jìn)入云平臺中瀏覽準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位情況等資料，完善自己的應(yīng)聘資料，美化自己的簡歷。對有意向準(zhǔn)備進(jìn)行面試的用人單位遞交簡歷，申請面試預(yù)約。Tips2: 充分準(zhǔn)備（面試前）在面...
1、面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備。(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張?！∪玳T關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝...
面試過程中，怎樣的提問算是一個好提問？有HR寶寶跟小編說，自己明明看了那么多關(guān)于面試技巧的干貨，可還是不會在面試中提出含金量高的問題，為此非常之苦惱。小編認(rèn)為，產(chǎn)生這種問題的原因是不懂得將方法論運用到實際操作中。下面就為大家提供一篇純方法論作為參考，滿滿都是干貨哦~一、面談提問技巧1提問的方式(1)終止式只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××（某個職位）？”。這...
角色定位問題 初入職場要調(diào)整心態(tài)、準(zhǔn)確定位，不能身在曹營心不在焉。定位的基礎(chǔ)是融入環(huán)境、立足本職，主動熟悉工作、人事環(huán)境，積極學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng)，以盡快勝任工作。本職工作是關(guān)鍵，多做有助于提升的事，心思精力不能用偏?！ ∥覀兛匆坏李}：“新錄用公務(wù)員小李希望盡快獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，在一次業(yè)務(wù)工作會議上他依據(jù)報刊上理論文章和經(jīng)驗介紹，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出了本單位工作中存在的問題和發(fā)展建議。有些觀點不切實際，...
最近，一位HR朋友遇到了這樣的難題，公司好幾位新人離職，經(jīng)過離職面談發(fā)現(xiàn)： 主動離職的員工，認(rèn)為實際工作比當(dāng)時面試時溝通的要難的多，超出他的承受范圍了。 而被動離職的人，是部門業(yè)務(wù)主管認(rèn)為新人和面試時的預(yù)期差距太大，而選擇淘汰。 為什么會出現(xiàn)這種狀況？ 原因是多方面的，因為員工績效和很多因素相關(guān)。 這里聊聊，在招聘面試中出現(xiàn)的問題： 應(yīng)聘者：面試時傾向做出并非是事實但...
1.了解目標(biāo)公司及崗位包括了解公司的基本情況以及你要應(yīng)聘的崗位。公司的基本情況包括企業(yè)文化、工作氛圍等，比如這個公司是比較注重leadership的公司，還是說更加注重學(xué)習(xí)能力，工作氛圍非常需要創(chuàng)意idea等。那應(yīng)聘的崗位就包括工作內(nèi)容、以及要求你具備的技能。2.全面挖掘自我經(jīng)歷就是看看自己過往的經(jīng)歷中，可以用一個word 文檔，一條條羅列出所做所學(xué)過的內(nèi)容。可以從以下幾個方面來挖掘：過往工作內(nèi)容——做過什么實習(xí)，待過什...
古語有云，行百里者半于九十，公職考試亦是如此。面試作為公職考試的一個重要考查環(huán)節(jié)，對考生能否實現(xiàn)“公”成名就，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而事實上，部分備考者往往是由于對面試流程、環(huán)節(jié)不了解的緣故，造成面試時手足無措，從而與成“公”的機(jī)會失之交臂，令人惋惜。那到底應(yīng)該如何把握考場節(jié)奏?如何避免“面試滑鐵盧”?接下來的文章，便是針對上面兩個疑問，要和大家重點分享的一些內(nèi)容。一、按時報到、按規(guī)抽簽?？忌话阈?..
跟許多小伙伴們接觸過、聊過，大家感覺在千軍萬馬的教師招聘筆試大軍中突出重圍，進(jìn)入教師招聘面試，真是興奮又激動啊?？山酉聛淼慕處熣衅该嬖囉衷斐刹恍〉膲毫屠_，面試機(jī)會這么難得，必須牢牢把握好，才能成功上岸，我也有這樣的切身體會；然而之前大部分重心放在筆試上，對于怎樣面對面試的復(fù)習(xí)和考試缺乏清晰的思路，心里很忐忑，下面就和大家分享一下怎樣著手準(zhǔn)備教師招聘面試。 首先是心態(tài)，誠心正意...
