應(yīng)屆生找工作真的那么難嗎？這個問題，相信那些深陷“求職焦慮”的小伙伴們最有發(fā)言權(quán)。修改了一遍又一遍的簡歷，完善了一次又一次的求職資料，瀏覽了五花八門的招聘網(wǎng)站，投遞了數(shù)百次申請....然而這一切都難換來一份滿意的offer。這種“焦慮”，你是不是也深有體會呢？投簡歷、篩公司、面試、談薪……漫漫求職路總有太多難題。想要得到“薪滿益足”的工作，出色的工作能力和技能必不可少！你的簡歷寫對了嗎？大多數(shù)同學(xué)都知道一份...
一、范圍的區(qū)別《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》 （國家安全監(jiān)管總局令第1號）：勞動防護用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）文件“三、關(guān)于職工福利費扣除問題”規(guī)定， 《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)...
節(jié)后因疫情滯留算曠工嗎？有工資嗎？因疫情滯留這種情況不能認(rèn)定為曠工。一般來說,勞動者受疫情影響返崗復(fù)工困難的,企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后,優(yōu)先考慮安排職工帶薪休年假。對于因疫情未返崗復(fù)工時間較長的職工,企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后,安排待崗,待崗期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費。因此,員工是因防控措施等客觀原因無法按時返崗復(fù)工的,不應(yīng)當(dāng)視為曠工。職工有必要留好當(dāng)?shù)卣l(fā)布的防疫公告、火車等交通工具停開等證明,必要時提交給單位...
面對持續(xù)不斷的高溫，企業(yè)應(yīng)該如何關(guān)心職工的合法權(quán)益，哪些高溫禁區(qū)碰不得？工會在保障職工高溫“勞動保護權(quán)”方面有哪些作用？高溫“勞動保護權(quán)”十問十答安排了！問題1保護高溫作業(yè)或高溫天氣下作業(yè)的勞動者權(quán)益，用人單位從整體上怎樣做？答：應(yīng)著力于3大方面！作為用人單位來說：■ 應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度；■ 采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作；■ 確保勞動者身體健康和生命...
進入職場后的首要問題，就是如何處理跟同事之間的關(guān)系。作為一名新入職的員工，我們需要老員工幫助，也想迅速融入職場，這就要和別人建立關(guān)系，以便于開展工作。同時，在這個過程中，我們也不免被一些同事無視，孤立，排擠，挖坑，穿小鞋，打小報告等等。原因多種多樣，可能因為工資比同崗位員工高，可能是空降的管理層，可能身材外貌學(xué)歷鶴立雞群，也有可能因為自己唯唯諾諾的性格，原因不一而足。有些人把同事，當(dāng)同學(xué)的關(guān)系來看...
問勞動法問答|疫情期間讓員工請假沒有工資或調(diào)休，合法嗎？先給結(jié)論。單位可以優(yōu)先安排員工休年假，即年假抵扣停工期間。年假抵扣完，不足的部分用人單位與勞動者有多種選擇：一、能安排遠程辦公的則遠程辦公；二、雙方協(xié)商一致勞動者自愿放棄部分工資；三、勞動者自愿請事假放棄工資；四、勞動者拿工資但算作調(diào)休；《人力資源社會保障部 全國總工會 中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會 全國工商聯(lián) 關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防...
不合法，辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。公司因員工辭職扣押工資的做法不合理，更不合法。如果公司有此違法行為，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門...
畢業(yè)臨近，大學(xué)時光也奏響了尾音。相信很多同學(xué)對自己的職業(yè)也有了一定的規(guī)劃，有的正在準(zhǔn)備考研，有的正在找工作。疫情影響的當(dāng)下，各項不穩(wěn)定因素增加，2022年有近1000萬的畢業(yè)生進入求職市場，但是又有不少企業(yè)的現(xiàn)狀是虧空裁員甚至倒閉。如何在踏出校園后贏得一份安穩(wěn)的工作呢？跟著小編一起來看看~我們先來看一看應(yīng)屆生指的是什么。參照2022年國考發(fā)布的公告，通過參加全國統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試達到錄取要求入學(xué)或國家承...
發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)都不清楚「應(yīng)屆生」身份有多重要！經(jīng)常是稀里糊涂地錯過后，開始瘋狂后悔，今天來給大家好好補補課！1怎樣才算「應(yīng)屆生」？有兩種： 1.對于考研而言，馬上大四，年底即將報名考研的，是應(yīng)屆生。以2023考研為例，應(yīng)屆說的是現(xiàn)在正在讀大三下學(xué)期馬上要升大四的考生群體，而往屆生是凡是在考研報名的時候已經(jīng)拿到本科畢業(yè)證的，都算是往屆生（這其中包括參加過2022屆考研準(zhǔn)備二戰(zhàn)的童鞋）；2.對于...
今年高校畢業(yè)生人數(shù)超千萬，找工作的隊伍越發(fā)龐大，“沒經(jīng)驗”是很多應(yīng)屆生的現(xiàn)實狀況。面試官們在聽到“雖然我沒有經(jīng)驗，但是我非常愿意學(xué)習(xí)”類似表達的時候，會覺得你在敷衍？你在面試的時候也會這么說嗎？1應(yīng)屆生無經(jīng)驗無可厚非學(xué)生到職場人這一身份的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，大部分人對于職場來說都是“小白”，所以一般面向應(yīng)屆生招聘的崗位，也不會因為你“沒經(jīng)驗”而卡你offer。一般能夠進行到面試的環(huán)節(jié)，說明面試官對你的“...
