“offer”vs“三方”簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。對于大多數(shù)人來說，前者更為耳熟，聽起來也更“洋氣”；但是，offer對個人及企業(yè)的約束效力實際上遠(yuǎn)不及后者。 簽offeroffer一般是單位對你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的一個錄用意向書，然后等你正式工作后，再簽署勞動合同。 簽三方這是應(yīng)屆畢業(yè)...
招聘新媒體運營崗位需要注意些什么？隨著互聯(lián)網(wǎng)和各個新媒體平臺的發(fā)展，越來越多的企業(yè)看到新媒體所帶來的的價值，開始發(fā)力新媒體平臺，想做新媒體就需要有新媒體運營人才，這時候招聘就成為了重中之重；那么如何能夠招聘到一個優(yōu)秀的新媒體運營人才呢？其實想要招聘新媒體運營人才就需要先明確自身需要什么樣的人才，這里可以按照渠道劃分，按照工作劃分，按照類型劃分等；新媒體絕不像大家想象中的那么簡單；新媒體平臺包括：微...
大企業(yè)在招人的時候自然有一些固定的規(guī)范和流程，這些一般都是不傳之秘。小型企業(yè)在招人的時候相對則要隨意一些，但是作為人力資源，在為自己企業(yè)招聘人才時，有一些事項還是值得注意的。企業(yè)要有明確的企業(yè)文化和奮斗目標(biāo)。人力資源在招聘時一定要對相應(yīng)的崗位有一個崗位模型定位。第一、不要讓第一印象對你形成干擾。雖然第一印象，會很大程度決定你是否錄用這個人，但是還是請認(rèn)真對比面試人的各種素質(zhì)和崗位要求再做決定。第二...
職場如戰(zhàn)場，只有深諳職場之道才能平步青云，這太監(jiān)也不例外！作為最高統(tǒng)治者的boss到底喜歡啥樣的秘書？今天咱們就來講講這位太監(jiān)職場的“楷模”，李連英。他是如何從職場菜鳥變身大內(nèi)總管的？又為何慈禧獨獨偏愛他一人呢？李連英為何討得慈禧的歡心？ 李蓮英這個名字還是慈禧為他取的，他9歲便入宮，直到慈禧去世才離開清宮，俗話說伴君如伴虎，跟隨慈禧長達(dá)40年之久而且能全身而退，歷史上有幾個太監(jiān)能做到？那么為...
但丁曾說：語言作為工具，對于我們之重要，正如駿馬對騎士的重要。本·瓊森也曾說：語言最能暴露一個人，只要你說話，我就能了解你。說話要軟，春風(fēng)化雨，潤物無聲，柔軟的語言話語像清風(fēng)可以化解矛盾增進(jìn)情感。做事要硬，沉穩(wěn)有力，不驕不躁，堅定的前進(jìn)步伐能夠事半功倍。壹說話要“軟”1、語氣不對，說話白費。 說話要軟，...
千萬不要把簡單的事復(fù)雜化 俗話說“大事化小、小事化了”，在職場上，千萬要在自己留個心眼前提下，把復(fù)雜的事情盡量簡單處理，不要把簡單的事復(fù)雜化。作為領(lǐng)導(dǎo)需要有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在領(lǐng)導(dǎo)力和尊重之間取得平衡；在管理和信任之間取得平衡；在要求和指導(dǎo)之間取得平衡；在決策和咨詢之間取得平衡；在績效和獎勵之間取得平衡；在制度和關(guān)系之間取得平衡。發(fā)現(xiàn)他人能力的能力才是真正的本事能力是好東西，但發(fā)現(xiàn)別人能力的能力才...
依然福報廠，越來越多的福報廠員工被畢業(yè)，短期內(nèi)看起來n+3賠償還不錯，其實面對現(xiàn)在的就業(yè)市場來看不一定能在n+3之內(nèi)找到一份更好的工作了。理想汽車毀約畢業(yè)生的事情發(fā)酵不斷，不但沒給別的車企帶來壓力，反而成了榜樣了，小朋開始?xì)Ъs應(yīng)屆生，理想好歹還知道發(fā)個信說一下原因，小朋直接hr刪群。各種裁員背后只有房租沒降，今天早上望京一套房子出租本周降價100，下午就沒有了。。。。對，這套房子兩室一廳租金8400。鵝廠收購的那...
我們首先分析一下同事講八卦的心理。通常來說，一是自己有八卦之心想跟別人一起嚼嚼舌根子，二是希望從你這里挖一點新的料。因此，如果我們義正言辭地拒絕，好處是可以完完全全地打住傳播八卦的人，壞處是會給同事落下太過古板的印象，也會輕易得罪人。所以我們需要更溫和巧妙的方式，同時“不造謠、不傳謠”，以下為總結(jié)的三部曲。第一步，嘗試引開話題。引開話題的好處是可以防患于未然。在同事深入講解八卦之前，趕緊打住打?。?..
airbnb退出中國民宿市場，疫情開始之前國內(nèi)對于民宿就是地方性的抵制，因為這影響了部分地區(qū)的酒店業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，自從中國疫情開始之后，民宿的日子一天比一天就更難過了，現(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)哪怕是疫情較為嚴(yán)重的地區(qū)酒店都沒有關(guān)門，但是民宿只能是茍延殘喘，從平臺到個人都沒有人再向民宿這個行業(yè)投資了。airbnb走了，中國的外資互聯(lián)網(wǎng)公司絕了（微硬科技不是互聯(lián)網(wǎng)）居家辦公不如狗，自從北京疫情要求居家辦公之后，每天工作時長就...
簡歷是過往經(jīng)歷的一個縮影，同樣也是拿到offer的敲門磚。簡歷的好壞，決定你是否有機(jī)會進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。簡歷可以分為以下四個方面：基本信息、實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、教育經(jīng)歷?；拘畔⒒拘畔⑹呛啔v的“門牌”，內(nèi)容涵蓋：姓名、電話、郵箱、照片、突出點等。核心在于「簡潔清晰+突出優(yōu)勢」。關(guān)于照片：可能很多同學(xué)認(rèn)為最好把照片加上，但照片不一定會起到正向作用，因人而異。如果要放，也最好使用修過的證件照，體現(xiàn)出「干凈+干...
