最近幾年的職場人，簡直太難了。外有大環(huán)境憂患，內(nèi)有同事各種卷。不能擺爛，無法躺平，深刻焦慮，都成了職場人擺脫不了的困境。職場人普遍的痛點(diǎn)有這么幾個(gè)，30歲后職業(yè)上行就開始有壓力了，35歲要是還沒做到中層，一定是自己能力不行，到了40歲5歲，更是恐慌被后浪淘汰，這些壓力隨處可見。在充滿不確定性的時(shí)代里，職場人的職場之路到底該怎么走呢？打工人如何體面地升職加薪呢？01 如何規(guī)避職場風(fēng)險(xiǎn)？從步入職場的第一天開...
近期英國熱門大學(xué)有哪些重要信息需要關(guān)注，一起來看看吧~1倫敦國王學(xué)院KCL最新資訊：如學(xué)生新冠陽性暫無法出行，請盡快聯(lián)系院系和簽證團(tuán)隊(duì)。如在讀學(xué)生新冠陽性暫無法出行而影響到線下考試，請盡快和院系聯(lián)系并提交相關(guān)申請。學(xué)生在抵達(dá)宿舍前請?zhí)崆奥?lián)系宿舍辦告知抵達(dá)日期并進(jìn)行預(yù)約。如因新冠陽性暫無法出行請盡快聯(lián)系宿舍辦說明。2倫敦瑪麗女王大學(xué)倫敦瑪麗女王大學(xué)1月入學(xué)截止日期：1月9日：最晚提交材料換取無條件錄取日期...
職場上沒有真感情嗎？今天的文章，來聊一個(gè)我平時(shí)不怎么寫的話題：職場友誼。寫這篇文章的起因，是看到一條讀者留言，我暫且稱這位可愛的讀者叫A。她跟我講了最近遇到的一個(gè)煩心事。A說，她有一個(gè)工作上很要好的同事，大家都是同期畢業(yè)，一起通過校招進(jìn)入現(xiàn)在這家外資500強(qiáng)企業(yè)。在公司的管培項(xiàng)目結(jié)束后，兩人被分配到同一個(gè)部門。這個(gè)部門里就數(shù)她倆年紀(jì)最小，其他同事都已經(jīng)成家立業(yè)帶娃。因此她們的共同話題最多，關(guān)系也最為親...
每年，都有一屆屆畢業(yè)生站在人生的岔路口上——升學(xué)？就業(yè)？創(chuàng)業(yè)？待業(yè)？無論是主動選擇還是被動選擇，都即將作出人生中最重要的選擇之一。在當(dāng)前背景下，求穩(wěn)的就業(yè)心態(tài)正影響著畢業(yè)生們，“考公熱”也成為當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)市場的常態(tài)之一，網(wǎng)友更是調(diào)侃“宇宙的盡頭是公務(wù)員”。隨之而來的，便是各路新聞、自媒體也紛紛發(fā)表以“要珍惜你的應(yīng)屆生身份”為主要內(nèi)容的文章。自從我作為就業(yè)輔導(dǎo)員開始接手學(xué)生就業(yè)工作之后，總要給學(xué)生...
當(dāng)緊張忙碌的招聘現(xiàn)場工作結(jié)束之后，HR需要面對的是整整一桌子的簡歷和試卷。面對如此龐雜的資料，HR必須要懂得如何進(jìn)行初次甄選，保證進(jìn)入面試的人員真正符合企業(yè)所需要的標(biāo)準(zhǔn)。 員工甄選，是對應(yīng)聘者在資格、能力和品德等各方面進(jìn)行綜合審查工作的統(tǒng)稱，一般程序包括對工作申請表的甄選、對簡歷的甄選、筆試和面試等等，并據(jù)此做出是否錄用員工的初步?jīng)Q策。 根據(jù)現(xiàn)代人力資源專家的調(diào)查研究，在同一類型崗位上，最...
盤點(diǎn)你身邊的“是非精”，這種人最可怕！——校園篇說了說以前那幾件揮之不去的事兒，現(xiàn)在基本上可以稱之為小事；今天的職場篇來說說你職場上的八卦案例。小公司：天天對著同一班人，不可能沒有摩擦和八卦；正所謂職場無朋友，一旦涉及到加薪、升職等事，原先相處得再好，最后也可能翻臉；有人在的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦，有八卦的地方就有是事兒媽。大公司：上百、上千號人的公司，部分多，集團(tuán)多，人與人之間的關(guān)系...
在很多職場人印象中，茶水間就是職場八卦的聚散地：新來的美女是總經(jīng)理外甥女，A與B是升任經(jīng)理熱門候選人，C與D是不是在搞辦公室戀情……….諸如此類的消息都會在茶水間傳播，這不，無憂精英網(wǎng)會員，企業(yè)銷售經(jīng)理吳女士，最近就在茶水間給自己挖了坑。吳女士工作四年，準(zhǔn)備年中要孩子，于是在某個(gè)午休時(shí)和相處很好的女同事透露了這件事。結(jié)果很快，同事們和老板知道了，吳女士的工作量莫名地被加大，加班接踵而至，吳女士簡直累...
年輕人走在職場上，相信都遇到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)。他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?，對那些想法歪門邪道的下屬總是蠻不講理。下屬效仿，就會失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。在現(xiàn)實(shí)職場中，有些人可能不是很聰明，工作能力也不是很突出，但是卻能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。也許有些基層員工，為了盡快升職加薪，會高調(diào)地在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己的能力。領(lǐng)導(dǎo)會做什么，這種下屬就能做好，領(lǐng)導(dǎo)不會做的事。如果你做得好，你將不會錯(cuò)過任何展示你能力的機(jī)會；這種喜歡表現(xiàn)自己...
八卦之所以被廣泛傳播，大致出于以下三種原因：一是體現(xiàn)傳播者在辦公室里什么都知道，以消息靈通顯示自己在公司社交網(wǎng)絡(luò)中的核心地位；二是試圖借助八卦達(dá)到暗中挫敗競爭對手等特定政治目的；三是思維簡單口無遮攔心里藏不住事。當(dāng)你和一群把吐槽公司當(dāng)做每日必做任務(wù)一樣的人們玩在一起的時(shí)候，你就要有被他們左右你工作情緒的心理準(zhǔn)備。你整天和一群負(fù)能量的人在一起，怎么能每天充滿活力積極工作？當(dāng)你和一群愛聊八卦的人們常在...
常威于2009年4月28日入職北京某商務(wù)酒店，擔(dān)任消防主管。在職期間，常威簽署了《個(gè)人單方面自愿放棄保險(xiǎn)承諾書》、《自愿放棄社會保險(xiǎn)申請書》，因個(gè)人原因放棄社會保險(xiǎn)，由公司每月支付保險(xiǎn)補(bǔ)貼100元。公司未為常威繳納社會保險(xiǎn)。常威于2016年6月23日向公司郵寄了《辭職信》，內(nèi)容為：“本人常威工作7年半（從2009年4月28日至2016年6月19日），因酒店一直沒有給上保險(xiǎn)，本人提出辭職?！背Ｍ?016年6月24日向勞動爭議仲裁委員會提...
