面試作為國(guó)企其中一個(gè)考試環(huán)節(jié)，對(duì)考生來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，我們都知道面試會(huì)有很多技巧，哪些技巧才能讓你快速拿下國(guó)企offer呢? 1、調(diào)整求職心態(tài) 很多人在求職過(guò)程中都有一種學(xué)生思維，覺(jué)得自己去求職面試的時(shí)候，低于用人單位或是HR 一等，導(dǎo)致自己在面試表現(xiàn)或是談薪資的時(shí)候沒(méi)有底氣 求職本身就是雙向選擇的事情，你展示出自己的真實(shí)水平，根據(jù)市面價(jià)值給自己合理開(kāi)價(jià)，用人單位根據(jù)自己的用人要求來(lái)選擇人才，兩廂情...
在應(yīng)聘過(guò)程中，面試也是個(gè)技術(shù)活，平常的面試大家也都遇到過(guò)，基本上也就那樣，第一，面試官肯定會(huì)說(shuō)，做一個(gè)自我介紹，你會(huì)怎么回答？有的面試官可能要聽(tīng)你介紹工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)干什么能干什么？你將為公司帶來(lái)什么樣的利益？年底找工作是因?yàn)槭裁?？老板人品不好，被老板穿小鞋趕走了。離職要趁早，最近小李特別郁悶，他是一家公司的中層管理人員，工作還行，可這些天換了總經(jīng)理，一朝天子一朝臣，新總經(jīng)理提拔自己的親戚，小李被排擠...
面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)?！ ∈孪?項(xiàng)準(zhǔn)備 -對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后打算開(kāi)展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲...
很多同學(xué)對(duì)面試環(huán)節(jié)都特別緊張，不知道該如何準(zhǔn)備面試？什么樣的表現(xiàn)是受面試官青睞的？面試環(huán)節(jié)都考察什么內(nèi)容？該怎么作答？是否和面經(jīng)上說(shuō)的一樣？今天可樂(lè)就為大家梳理了一篇關(guān)于面試環(huán)節(jié)的內(nèi)容，希望幫助同學(xué)們順利拿到心儀offer ~校招面試分幾輪？這個(gè)大家一般都清楚，校招先群面，后單面，單面一般分為初試、復(fù)試和HR面試。初面會(huì)考察什么？對(duì)于面產(chǎn)品崗位的同學(xué)來(lái)說(shuō)，HR會(huì)根據(jù)群面里面大家合作分工、創(chuàng)意及對(duì)團(tuán)隊(duì)...
下面我們來(lái)說(shuō)一說(shuō)面試需要注意的地方，幫助大家在面試中取得高分。最新職稱評(píng)審答辯流程#1答辯人員必須按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并按要求參加答辯。凡在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)評(píng)審資格。#2在答辯期間要遵守紀(jì)律、聽(tīng)從指揮、服從管理，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。不得使用通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為作弊。#3參加答辯的順序由計(jì)算機(jī)隨機(jī)生成。答辯開(kāi)始后，由工作人員按順序逐一引導(dǎo)進(jìn)入答辯室。...
眾所周知，任何面試中，第一印象往往能反應(yīng)出一個(gè)人的修養(yǎng)、審美觀及價(jià)值取向。在MBA面試中，不僅要了解基本的面試流程，面試常見(jiàn)問(wèn)題，面試禮儀自然十分重要的。 根據(jù)名校MBA小編對(duì)北大、清華、復(fù)旦和人大等2011年至2015年MBA面試數(shù)據(jù)分析：在面試中，考官的第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾?huì)給考官留下明快、干練、莊重的良好印象。當(dāng)然這一原則在MBA求職時(shí)也是適用的。...
面試前的準(zhǔn)備穿戴整齊：不穿拖鞋、不穿超短裙、不穿短褲、不穿高跟鞋、不帶復(fù)雜的首飾、不化濃妝、不燙染頭發(fā)等；個(gè)人衛(wèi)生：面容干凈、指甲要剪短、指甲縫里無(wú)污垢等保持口氣清新、牙齒無(wú)異物；手機(jī)：關(guān)機(jī)或者靜音，面試過(guò)程中不接電話；了解客戶：事先可跟派單老師了解客戶的基本情況，針對(duì)不同的客戶做不同的準(zhǔn)備，了解可能遇到的問(wèn)題，準(zhǔn)備答案；帶齊三證：身份證、健康證明、母嬰護(hù)理師證，如果有其他的相關(guān)證件或證書(shū)也一并準(zhǔn)...
一位成熟的面試官會(huì)不失時(shí)機(jī)的向求職者提出一些極具開(kāi)放性和探索性的問(wèn)題，以確定待聘職位是最佳人選，HR在面試的時(shí)候，由于時(shí)間比較短，不可能把所有的問(wèn)題都問(wèn)一遍，我們需要針對(duì)不同的崗位有選擇性的提問(wèn)，下面我來(lái)分享日常工作中用到的面試題，一共分多個(gè)系列，分別針對(duì)不同崗位的提問(wèn)，可以按照你公司招聘的崗位特點(diǎn)，選擇幾個(gè)有代表性的問(wèn)題提問(wèn)，希望能夠提高你的面試能力和效果。一、影響他人的能力一個(gè)管理者想要下屬服...
網(wǎng)申四大、八大不知道該怎么提前準(zhǔn)備面試？在簡(jiǎn)歷上花費(fèi)大量時(shí)間，最后發(fā)現(xiàn)面試一問(wèn)三不知？面試流程有哪幾步？除了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組還有par面嗎？面對(duì)不同面試環(huán)節(jié)，該提前準(zhǔn)備哪些主題話術(shù)？如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是你的第一張臉面，那面試就是至關(guān)重要的第二張臉面了。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷遴選和筆試測(cè)試階段，學(xué)歷、績(jī)點(diǎn)、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)等附加光環(huán)變?nèi)?，你在面試中的?shí)際表現(xiàn)，成為面試官打分的主要判斷依據(jù)。以四大為例，校園招聘主要分為5個(gè)環(huán)節(jié)：（1）網(wǎng)申&&l...
