自我介紹是每一場(chǎng)面試的開場(chǎng)白，也是抓住面試官眼球的第一步。本篇就來聊聊，應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)驗(yàn)，要如何自我介紹。首先，面試官提出這個(gè)問題的意圖是什么？說出來可能出乎意料，大多數(shù)時(shí)候面試官只是趁你自我介紹的時(shí)間，重新熟悉下你的簡(jiǎn)歷......所以，你要講的內(nèi)容不是那么重要，因?yàn)橹笥懈敿?xì)的提問，自我介紹重要的是:表達(dá)邏輯表達(dá)要有邏輯層次，先表明我是誰(shuí)，再列舉3個(gè)亮點(diǎn)及支撐論據(jù)，最后一句話表明你為什么想要這份工...
面試寶典火速圍觀新的一年，新的offer在向你招手啦！通過簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，就代表著你已經(jīng)贏了一部分的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。那么，接下來好好準(zhǔn)備面試，就有可能成功摘得心動(dòng)的offer了。成為offer收割機(jī)，笑傲2023年春招，你一定要知道的8條面試潛規(guī)則： ...
說到運(yùn)營(yíng)不能不說用戶運(yùn)營(yíng)。今天就簡(jiǎn)單盤點(diǎn)一下我們?cè)谟脩暨\(yùn)營(yíng)過程中經(jīng)常遇到的一些問題或者操作思路。這些內(nèi)容不管是我們求職面試還是工作實(shí)操都非常實(shí)用，建議收藏。A. 如何理解用戶運(yùn)營(yíng)？參考：如何理解是考對(duì)于用戶運(yùn)營(yíng)的理論理解。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品來說，所有的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作都是基于用戶的活躍留存轉(zhuǎn)化進(jìn)行的（具體的會(huì)依據(jù)產(chǎn)品特色做行為上的劃分）。所有用戶運(yùn)營(yíng)在理論模型中會(huì)涉及到用戶會(huì)員體系、成長(zhǎng)體系的建立。所有的數(shù)...
1.兩種思維方式在求職面試中，經(jīng)常會(huì)考察這種問題：北京有多少量特斯拉汽車？ 某胡同口的煎餅攤一年能賣出多少個(gè)煎餅？ 深圳有多少個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理？ 一輛公交車?yán)锬苎b下多少個(gè)乒乓球？ 一個(gè)正常成年人有多少根頭發(fā)？這類估算問題，被稱為費(fèi)米問題，是以科學(xué)家費(fèi)米命名的。為什么面試會(huì)問這種問題呢？這類問題能把兩類人清楚地區(qū)分出來。一類是具有文科思維的人，擅長(zhǎng)贊嘆和模糊想象，它主要依靠的是人的第一反應(yīng)和...
面試寶典火速圍觀面試官真實(shí)目的？工作穩(wěn)定、福利完善、內(nèi)卷程度相對(duì)低……近年來，國(guó)企成為求職市場(chǎng)的“香餑餑”如何在千軍萬(wàn)馬過獨(dú)木橋的形勢(shì)下，一馬當(dāng)先，在國(guó)企面試中贏得offer呢？十大高頻面試問題+問題分析+回答模板助你打通國(guó)企求職路的第一關(guān)01為什么選擇我們這家公司問題分析一是獲知應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)；二是判斷應(yīng)聘者與該職位的匹配程度；三是考察應(yīng)聘者的職場(chǎng)穩(wěn)定性?；卮鹉０澹ㄒ允袌?chǎng)營(yíng)銷崗位為例）我曾經(jīng)申請(qǐng)了XX公...
面試寶典同學(xué)們，快看過來職場(chǎng)碎碎念面試是求職上岸的必經(jīng)環(huán)節(jié)，也是步入職場(chǎng)的第一道坎。為什么有的面試，要分成初面、復(fù)試、終面三輪呢？這三輪面試又分別在重點(diǎn)考察什么呢？一輪輪的面試堪比取經(jīng)之路般曲折而漫長(zhǎng)。如何化解層層面試的套路，俘獲面試官的心，斬獲心動(dòng)的offer？我們一起來看看吧！初面（主面試官：公司HR）1、初面人的能力與職位所需能力的匹配一般會(huì)考察應(yīng)聘者的表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、問...
