有人的地方就有江湖，有辦公室的地方就有八卦。辦公室的茶水間、廁所都是八卦的重要集散地；幾個同事聚在一起“喝咖啡，聊是非”，更是的工作中家常便飯。不管你愿不愿意，只要身在職場一天，就多少多少會被八卦所圍繞。八卦不總是壞事，但如果有一天，你無意中發(fā)現(xiàn)自己成了八卦的中心，你該怎么辦？裝沒聽到還是為自己辯證？假如你的同事貝絲有一天告訴你，你們團隊的新成員格瑞在背后詆毀你——“你配不上這份工作，如果不是那時...
最近幾年的職場人，簡直太難了。外有大環(huán)境憂患，內(nèi)有同事各種卷。不能擺爛，無法躺平，深刻焦慮，都成了職場人擺脫不了的困境。職場人普遍的痛點有這么幾個，30歲后職業(yè)上行就開始有壓力了，35歲要是還沒做到中層，一定是自己能力不行，到了40歲5歲，更是恐慌被后浪淘汰，這些壓力隨處可見。在充滿不確定性的時代里，職場人的職場之路到底該怎么走呢？打工人如何體面地升職加薪呢？01 如何規(guī)避職場風(fēng)險？從步入職場的第一天開...
職場上沒有真感情嗎？今天的文章，來聊一個我平時不怎么寫的話題：職場友誼。寫這篇文章的起因，是看到一條讀者留言，我暫且稱這位可愛的讀者叫A。她跟我講了最近遇到的一個煩心事。A說，她有一個工作上很要好的同事，大家都是同期畢業(yè)，一起通過校招進入現(xiàn)在這家外資500強企業(yè)。在公司的管培項目結(jié)束后，兩人被分配到同一個部門。這個部門里就數(shù)她倆年紀最小，其他同事都已經(jīng)成家立業(yè)帶娃。因此她們的共同話題最多，關(guān)系也最為親...
盤點你身邊的“是非精”，這種人最可怕！——校園篇說了說以前那幾件揮之不去的事兒，現(xiàn)在基本上可以稱之為小事；今天的職場篇來說說你職場上的八卦案例。小公司：天天對著同一班人，不可能沒有摩擦和八卦；正所謂職場無朋友，一旦涉及到加薪、升職等事，原先相處得再好，最后也可能翻臉；有人在的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦，有八卦的地方就有是事兒媽。大公司：上百、上千號人的公司，部分多，集團多，人與人之間的關(guān)系...
在很多職場人印象中，茶水間就是職場八卦的聚散地：新來的美女是總經(jīng)理外甥女，A與B是升任經(jīng)理熱門候選人，C與D是不是在搞辦公室戀情……….諸如此類的消息都會在茶水間傳播，這不，無憂精英網(wǎng)會員，企業(yè)銷售經(jīng)理吳女士，最近就在茶水間給自己挖了坑。吳女士工作四年，準備年中要孩子，于是在某個午休時和相處很好的女同事透露了這件事。結(jié)果很快，同事們和老板知道了，吳女士的工作量莫名地被加大，加班接踵而至，吳女士簡直累...
年輕人走在職場上，相信都遇到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)。他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?，對那些想法歪門邪道的下屬總是蠻不講理。下屬效仿，就會失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。在現(xiàn)實職場中，有些人可能不是很聰明，工作能力也不是很突出，但是卻能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。也許有些基層員工，為了盡快升職加薪，會高調(diào)地在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己的能力。領(lǐng)導(dǎo)會做什么，這種下屬就能做好，領(lǐng)導(dǎo)不會做的事。如果你做得好，你將不會錯過任何展示你能力的機會；這種喜歡表現(xiàn)自己...
八卦之所以被廣泛傳播，大致出于以下三種原因：一是體現(xiàn)傳播者在辦公室里什么都知道，以消息靈通顯示自己在公司社交網(wǎng)絡(luò)中的核心地位；二是試圖借助八卦達到暗中挫敗競爭對手等特定政治目的；三是思維簡單口無遮攔心里藏不住事。當你和一群把吐槽公司當做每日必做任務(wù)一樣的人們玩在一起的時候，你就要有被他們左右你工作情緒的心理準備。你整天和一群負能量的人在一起，怎么能每天充滿活力積極工作？當你和一群愛聊八卦的人們常在...
據(jù)說當代打工人有6大“職場美德”。謙讓：要不這個事你找我同事呢？誠實：這個我真干不了。公正：今天不給錢，我就不加班。勇敢：這破班我不上了！寬容：啊對對對，你說的都對！勤奮：通宵可以，通宵加班不行！不光有職場美德，還有上班準則。上班是為了摸魚、八卦，下班。難道打工人都開始“擺爛”，提前步入養(yǎng)老生活了嗎？我在職場帶摸魚帶薪摸魚的時候，總會覺得“這錢還挺好賺的”。雖然認真工作是應(yīng)該有的態(tài)度，但摸魚并不是一...
職場爆料：有贊面試官居然是五十歲左右的大爺，看來我上司35就轉(zhuǎn)行開小賣部是太早了，還可以到有贊enjoy幾年啊。職場爆料：猿輔導(dǎo)裁應(yīng)屆畢業(yè)生了，用完5個月才告訴轉(zhuǎn)正不通過，還不給賠償。已經(jīng)不止我一個被裁了。小破公司千萬別來！什么扁平化管理，說白了還不是leader的一言堂。什么不加班，變相鼓勵加班的…你能不加班？職場爆料：北京網(wǎng)秦天下科技有限公司，凌動智行，暢想智慧科技拿到仲裁結(jié)果后，公司耍無賴，反而被告轉(zhuǎn)原告...
有人說，每段職場生涯，都有100次想要辭職的念頭。比起痛快辭職，職場中更多一部分人，從離職想法萌芽后，會經(jīng)常長期的考慮，才決定是否將之付諸行動。但是要注意一點，不管是痛快辭職，還是慎重考慮，有了離職想法后，最好不要做以下這五件事。將離職掛在嘴上有人產(chǎn)生離職念頭時，往往就喜歡將離職掛在嘴邊，逢人便嘮叨：“這個月底，我打算走人了。”然而說這句話的時候，你有想過后果嗎？在一家公司里，沒有什么比“某某要離職了...
