大學(xué)=“上課自由”？經(jīng)過(guò)了“三更燈火五更雞”的高中，你眼中熱熱鬧鬧的大學(xué)校園，打扮得光鮮亮麗的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐是不是給你一種錯(cuò)覺(jué)：大學(xué)的課是不是很少？大學(xué)的課程確實(shí)沒(méi)有高中“死板”，但也不意味著課少！一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)的課程為45分鐘一節(jié)，而大多數(shù)課程的排課是兩節(jié)或四節(jié)為一個(gè)大課。也就是說(shuō)，在大學(xué)，課程表上的一節(jié)課，可能就是半個(gè)上午，甚至半天的時(shí)間，更不要說(shuō)大學(xué)的早晚自習(xí)和周末排課?！皩W(xué)分制”，讓學(xué)生有了自由選課...
1.練好字，字是門面，字如其人，你是個(gè)有骨氣的人還是個(gè)軟綿綿的人，從你字里就能看出來(lái)。2.不要相信一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人的評(píng)價(jià)，尤其是不好的評(píng)價(jià)。每個(gè)人都有自己的好惡與是非觀，如果你不與人接觸就輕信了是非觀混亂者的話，甚至對(duì)他人產(chǎn)生排斥心理，那么你很有可能失去了一個(gè)值得信賴的朋友。3.多為他人鼓掌。就算你認(rèn)為別人做的不好，但只要他付出了努力并且有勇氣做了，那么他就值得每個(gè)人贊賞。4.記住自己就是自己，無(wú)論你身邊...
畢業(yè)生求職不能打無(wú)準(zhǔn)備之仗，在求職過(guò)程中會(huì)遇到很多新“名詞”，如就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、派遣等，今天我們就來(lái)了解一下這些知識(shí)點(diǎn)。就業(yè)推薦表經(jīng)過(guò)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的用于畢業(yè)生就業(yè)的正式推薦材料，包含畢業(yè)生的基本信息，用于證明畢業(yè)生的就業(yè)資格、申請(qǐng)人事接收函、報(bào)考公務(wù)員及向用人單位推薦畢業(yè)生。要注意的是，就業(yè)推薦表每個(gè)畢業(yè)生只有一份，待填寫完整后可保留復(fù)印件，求職時(shí)盡量使用復(fù)印件，慎用原件，原件只在簽約落...
拿到錄取通知書的準(zhǔn)大學(xué)生，現(xiàn)在終于可以松口氣了，經(jīng)歷了12年的寒窗苦讀，總算迎來(lái)了自己的大學(xué)生活。在色彩斑斕的大學(xué)里，如何生活得多姿多彩？一些在校大學(xué)生和大學(xué)輔導(dǎo)員，為準(zhǔn)大學(xué)生們繪制出“大學(xué)生活全攻略”。一、 從容面對(duì)獨(dú)立生活上大學(xué)后，對(duì)準(zhǔn)大學(xué)生來(lái)說(shuō)最大的變化就是生活環(huán)境方面，沒(méi)有了父母、長(zhǎng)輩每日的悉心照料，許多事情需要獨(dú)自處理，真正的獨(dú)立生活開(kāi)始了。另一方面，從單處一室的“獨(dú)立王國(guó)”到6人“群居...
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅速發(fā)展，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的零工經(jīng)濟(jì)作為一種新型工作方式應(yīng)運(yùn)而生，諸如快遞、家政、網(wǎng)約車、維修、外賣等服務(wù)行業(yè)。據(jù)《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度報(bào)告（2019）》披露，2019年我國(guó)在線外賣收入占全國(guó)餐飲業(yè)收入的比重達(dá)到12.4%，相比上年提高1.5個(gè)百分點(diǎn)；在線外賣用戶普及率由30%提高到51.6%。今年疫情期間，由于許多線下餐飲和零售服務(wù)長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)，外賣行業(yè)更是發(fā)揮了重大作用。然而，為這一在日常生...
為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，惠農(nóng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院推出“仲裁苑講堂”專欄，每期以政策問(wèn)答、以案釋法等形式分類分篇普及勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律法規(guī)。? ? ??在現(xiàn)實(shí)中很多群眾常常會(huì)將勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系混淆，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系，二者只相差一個(gè)字，但在法律層，二者可謂完全不同。本期“仲裁苑講堂”幫助大家如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系，合理維護(hù)自身權(quán)利...
核心技能對(duì)于個(gè)人和組織都有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，擁有良好的核心技能能幫助個(gè)體很好地適應(yīng)就業(yè)需要，并能在瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)中重新獲得新的職業(yè)，也有利于個(gè)體在工作中不斷調(diào)整心態(tài)，發(fā)展自我，靈活處理各種問(wèn)題，與同事和諧相處。扎實(shí)的核心技能也有利于個(gè)體適應(yīng)更具挑戰(zhàn)性、收入更高的職業(yè)需要，獲得更好的社會(huì)滿足感和個(gè)人回報(bào)。對(duì)組織來(lái)說(shuō)，在具體的工作單位里人力資源部門的人都知道，錄用核心技能扎實(shí)的雇員，他們?cè)?..
現(xiàn)在正值求職季，高校畢業(yè)生即將走向職場(chǎng)，開(kāi)啟人生新篇章。但一些不法分子專挑涉世未深的畢業(yè)生求職者進(jìn)行欺詐，讓人不得不防。求職不易，還需警惕，大家努力收獲Offer的同時(shí)，也要小心“求職陷阱”，避開(kāi)套路和騙局。求職過(guò)程中常見(jiàn)的“坑”主要有哪些呢？一、黑中介陷阱一些非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者變相收取各種名目費(fèi)用。他們的典型特征是沒(méi)有人力資源服務(wù)許可等相關(guān)資質(zhì)，以冒充或偽造相關(guān)資質(zhì)騙取求職畢業(yè)...
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。辭職權(quán)是勞動(dòng)者擇業(yè)自由權(quán)的一種體現(xiàn)，勞動(dòng)者只要履行相應(yīng)的預(yù)告手續(xù)，即提前30天通知單位（試用期內(nèi)提前3天）即可解除勞動(dòng)合同，無(wú)需得到用人單位的批準(zhǔn)。無(wú)論用人單位同意與否，勞動(dòng)者均可以在預(yù)告期滿單方面解除勞動(dòng)合同。哪怕是簽訂有服務(wù)期協(xié)議的勞動(dòng)者，在服務(wù)期內(nèi)提出辭...
一般情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。因?yàn)橹鲃?dòng)辭職，意味著勞動(dòng)者可能尋求到了更好的工作或自身客觀原因?qū)е?，法律并不支持勞?dòng)者辭職以后還能獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。特殊情況下，不是所有的勞動(dòng)者辭職都是因?yàn)檎业搅烁玫墓ぷ?，也有很多勞?dòng)者是因?yàn)橛萌藛挝徊灰?guī)范甚至不合法的用工方式侵犯了自己的利益，不得已而辭職。因此，在這種情況下辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)...
