隨著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的保密意識(shí)越來越強(qiáng)，許多企業(yè)都會(huì)與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。但是競(jìng)業(yè)限制的設(shè)定需要符合法律規(guī)定，一旦適用不當(dāng)不但無法起到限制的作用，反而會(huì)自傷其身。筆者試圖通過對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行梳理，以助企業(yè)正確適用競(jìng)業(yè)限制，員工正確履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。一、競(jìng)業(yè)限制是否適用于所有員工？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員...
近年來，隨著我國高等教育大眾化進(jìn)程的加快，大學(xué)生供過于求的狀況突顯，大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)、高校就業(yè)率低等在每年的畢業(yè)季都是出現(xiàn)頻率比較多的詞語，畢業(yè)生離校后的慢就業(yè)人數(shù)也在持續(xù)上升，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧，對(duì)人才進(jìn)行合理配置和調(diào)配，落實(shí)未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向，政府、高校、用人單位、高校畢業(yè)生應(yīng)合力共進(jìn)，提高就業(yè)率，幫助畢業(yè)生找到合適的崗位。當(dāng)前我國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，在眾多離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生...
案情簡介2010年3月侯某入職A公司任倉庫管理員。2012年A公司將其調(diào)至上海分部工作。2015年雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)為無錫或分公司。2019年6月26日，A公司向侯某發(fā)出通知，載明“前期你因腰椎間盤突出和糖尿病等原因向公司請(qǐng)假兩周，公司從無錫總部調(diào)人前去應(yīng)急頂崗?？紤]你參保在無錫，為方便你就醫(yī)，經(jīng)公司研究決定，自2019年6月26日起將你調(diào)回?zé)o錫總部工作。請(qǐng)你接到本通知書后于2019年6月27日到公司行政部報(bào)...
用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)足額支付工資。用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并依法提供帶薪年假和其他福利待遇。員工因病或非因個(gè)人原因暫時(shí)不能從事本職工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付醫(yī)療期間的基本醫(yī)療費(fèi)用和生活補(bǔ)貼。
訂立的書面勞動(dòng)合同有哪些分類？：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第4條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定...
當(dāng)前，正值高校畢業(yè)生求職高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”設(shè)陷, 利用“高薪低門檻”“付費(fèi)內(nèi)推”“付費(fèi)實(shí)習(xí)”等手段詐騙錢財(cái)，損害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，甚至誤導(dǎo)﹑誘騙一些大學(xué)生從事傳銷、信息網(wǎng)絡(luò)犯罪等活動(dòng)。請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真了解常見的就業(yè)陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。提高防范意識(shí)，“五防”主動(dòng)避開陷阱1防黑中介“黑中介”是指非法機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者收取高額中介費(fèi)，卻找借口拖延或直接不履行合...
想要穩(wěn)定就業(yè)什么最重要？絕大多數(shù)人會(huì)選擇“經(jīng)驗(yàn)”“能力”“關(guān)系”“運(yùn)氣”“技巧”等等，卻鮮有提到職業(yè)態(tài)度的。然而，態(tài)度會(huì)在職場(chǎng)通過各種細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來，態(tài)度不端正，職場(chǎng)之路必然受阻，就業(yè)自然不會(huì)穩(wěn)定。那么，想要穩(wěn)定就業(yè)，需要拿出怎樣的態(tài)度呢？首先是積極主動(dòng)的態(tài)度。積極尋找機(jī)會(huì)，主動(dòng)尋求幫助；積極修改簡歷，主動(dòng)溝通思想；積極準(zhǔn)備面試，主動(dòng)反饋進(jìn)程。在人際交往中，主動(dòng)的人往往很容易獲得被動(dòng)之人的友誼。企業(yè)...
這里為大家總結(jié)了7個(gè)經(jīng)典面試題的回答“套路”讓你在面試時(shí)能夠有效地展示自己的才華！一起來看看吧~Q1你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？如果求職者學(xué)習(xí)成績好，建議說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄?..
工匠精神不是一種遙遠(yuǎn)的美景，而是需要通過自己的努力去認(rèn)真實(shí)踐，需要在實(shí)際工作中培育自己的工匠氣質(zhì)與精神基礎(chǔ)。（一）要熱愛自己的工作熱愛是最好的老師，對(duì)于學(xué)生是這樣，對(duì)于職場(chǎng)中的人亦是如此。熱愛自己所從事的工作，才能心甘情愿地付出大量的時(shí)間，甚至投資自己在這方面的研究和學(xué)習(xí)提升，長期積累下來，熱愛自己工作的人與應(yīng)付工作的人之間差距就巨大了。其實(shí)，喜歡也是可以培養(yǎng)的。在選擇了一個(gè)職業(yè)后，要及時(shí)調(diào)整自己...
