《勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款明確規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”，2021年1月1日生效實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第三十八條（內(nèi)容摘引自原《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案...
朋友們，中午好。很多人上班的樂(lè)趣之一，就是偷聽(tīng)公司八卦。老板讓干活的時(shí)候，人均空耳大師；但一有點(diǎn)八卦的風(fēng)吹草動(dòng)，立馬變身葫蘆娃順風(fēng)耳。上班上得死去活來(lái)，八卦聽(tīng)得津津有味；傳播八卦速度之快，那鍵盤都能敲得冒火星子。公司作為咱一周待五六天的地方，自然有不少料可爆。考慮到臨近放假，大家也沒(méi)心思上班，俺們貼心地給朋友們收集了一些讀者投稿公司八卦。愛(ài)聽(tīng)八卦的有福了，你就聽(tīng)吧，一聽(tīng)一個(gè)不吱聲。1.我們領(lǐng)導(dǎo)用自己...
不管你現(xiàn)在有沒(méi)有在找工作，都有可以了解一下這些實(shí)操性極強(qiáng)的面試技巧，以備不時(shí)之需。接下來(lái)我們展開看一下面試中最高頻的10個(gè)問(wèn)題，并介紹一下詳細(xì)的面試技巧。 第一個(gè)問(wèn)題：請(qǐng)你做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。我們很多小伙伴可能會(huì)啰嗦一大堆去復(fù)述簡(jiǎn)歷，在面試官聽(tīng)來(lái)，只會(huì)覺(jué)得是浪費(fèi)時(shí)間。 那么好的自我介紹應(yīng)該是怎樣的呢？其實(shí)就三個(gè)核心：&nbs...
引言用人單位喜歡什么樣的畢業(yè)生？1、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。學(xué)習(xí)成績(jī)能證明聰慧性、努力程度、進(jìn)取和勤奮程度。2、專業(yè)能力杰出。專業(yè)證書能證明學(xué)習(xí)能力和專業(yè)能力，會(huì)成為一塊敲門磚。3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷專注。專注是指要有主線、有深入，根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃來(lái)實(shí)習(xí)，每段實(shí)習(xí)的時(shí)長(zhǎng)至少3-6個(gè)月，最好是能夠?qū)嵙?xí)6個(gè)月，這樣才會(huì)對(duì)之前實(shí)習(xí)過(guò)的領(lǐng)域有比較深入的理解和認(rèn)識(shí)。4、職業(yè)規(guī)劃清晰。職業(yè)規(guī)劃的清晰與否反映了對(duì)行業(yè)、對(duì)工作以及對(duì)自己的...
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的，決不只是幫助個(gè)人按照自己的資力條件找到一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，進(jìn)一步詳盡估量主、客觀條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢(shì)和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設(shè)計(jì)出符合自己特點(diǎn)的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向?！ ∫虼?，職業(yè)生涯規(guī)劃要求個(gè)體根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己的位置，選擇最適合自己能力的職業(yè)，因此，...
某與某公司在2017年7月3日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，擔(dān)任銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)光感測(cè)量傳感器的銷售。后因王某主動(dòng)提出辭職，與公司之間的勞動(dòng)合同于2018年10月18日解除。按照公司要求，王某不得在勞動(dòng)合同解除或終止后兩年內(nèi)直接或間接地從事任何完全或部分與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的激光切割、激光焊接測(cè)量或其他光電子領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。因此，王某在2018年10月18日至2020年10月17日期間對(duì)公司負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。公司發(fā)現(xiàn)王某在離職后，根據(jù)其個(gè)人職場(chǎng)...
2024年，和朋友家人們一起走了很多地方，留下了許多難忘的回憶。等到真正拿起久未經(jīng)營(yíng)的公眾號(hào)，想象記錄下這些難忘的瞬間，自己卻遲遲難以下筆，大概是有些事情并未遙遠(yuǎn)得足以覆蓋上略帶詩(shī)意的朦朧痕跡，倒是此刻身處其中的校園讓我有種強(qiáng)烈的親切感想要為其發(fā)聲，盡管也不時(shí)想要逃離其懷抱罷了。自鳳凰山遠(yuǎn)眺學(xué)校今年是我在自然觀察心態(tài)有很大轉(zhuǎn)變的一年。相比起前兩年對(duì)新奇感的強(qiáng)烈追求，反而是一種對(duì)親密聯(lián)結(jié)的渴望更加占據(jù)了...
八卦可以成為一種重要的交際手段，也能幫助自己趨利避害，但如何安全地傳播，是一個(gè)值得思考和總結(jié)的問(wèn)題。盡管有無(wú)數(shù)的老板義正言辭地聲稱它會(huì)影響工作的節(jié)奏，在一定程度上也會(huì)破壞辦公室的和諧氛圍，但有更多的人會(huì)把它奉為職場(chǎng)中的重要一環(huán)。它，就是辦公室八卦。事實(shí)上，從心理學(xué)上可以得出辦公室八卦生存的邏輯。八卦，本質(zhì)上是一種資源的互換，這種行為并不一定能夠達(dá)到什么效果，但是互相分享、交換以及保守秘密的行為，如...
嘿，親愛(ài)的大學(xué)生小伙伴們！找工作的大戰(zhàn)又拉開帷幕啦，面試可是這場(chǎng)大戰(zhàn)中的關(guān)鍵戰(zhàn)役，能不能巧妙回答面試官的問(wèn)題，直接決定了你能否拿下心儀的工作。1喬布斯面試員工咱先來(lái)講個(gè)小故事，當(dāng)年史蒂夫?喬布斯在面試蘋果員工時(shí)，可不僅僅是看技能，更注重的是面試者的熱情、創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力。他曾經(jīng)問(wèn)過(guò)一位面試者：“你在過(guò)去的人生中做過(guò)的最瘋狂的事情是什么？”誰(shuí)會(huì)想到面試官會(huì)出這種問(wèn)題呢？其實(shí)，這個(gè)看似不尋常的問(wèn)題...
符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生們，在確定了進(jìn)入央企國(guó)企的方向后，下一步就要開始按流程參加校招了。對(duì)于缺乏職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們，怎樣自信滿滿，展示自己的優(yōu)勢(shì)，順利進(jìn)入央企國(guó)企？那就要從以下幾個(gè)核心環(huán)節(jié)入手，做好充分的準(zhǔn)備，才有可能過(guò)關(guān)斬將，脫穎而出。以下分別從簡(jiǎn)歷、筆試和面試三個(gè)角度揭秘校招的核心環(huán)節(jié)。敲重點(diǎn)?。。?1簡(jiǎn)歷攻略簡(jiǎn)歷需要投其所好，永遠(yuǎn)沒(méi)有適合所有企業(yè)的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷。國(guó)企，偏好“又紅又富情感”的復(fù)...
