新人在進(jìn)入職場(chǎng)之后，前期還不能很好的從校園生活中走出來(lái)，經(jīng)常會(huì)將上學(xué)時(shí)一些交際手段運(yùn)用到職場(chǎng)中，忽視了一些職場(chǎng)中需要有的禮節(jié)，那么新人初入職場(chǎng)需要掌握的職場(chǎng)禮儀有哪些呢？ 1.問(wèn)候 有些老板為了與員工拉近距離，經(jīng)常會(huì)接受其他員工取得無(wú)傷大雅的外號(hào)，但是在公司內(nèi)部這樣稱(chēng)呼還可以，但是在外人面前一定要講出老板的姓氏和職稱(chēng)比較得體?！ ?.隱私 在工作中可以與老板交心，但是不能涉及太多的個(gè)人隱私。要...
3月2日消息，今日，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院課題組發(fā)布《短視頻平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)與創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值研究報(bào)告》，報(bào)告測(cè)算結(jié)果顯示，快手平臺(tái)共帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)總量為3463萬(wàn)個(gè)。其中，快手直接帶動(dòng)的就業(yè)機(jī)會(huì)共2000萬(wàn)個(gè)，主要來(lái)自?xún)?nèi)容創(chuàng)作者的就業(yè)機(jī)會(huì)；另一類(lèi)為快手電商生態(tài)和內(nèi)容生態(tài)拉動(dòng)的就業(yè)機(jī)會(huì)共1463萬(wàn)個(gè)，包括電商生態(tài)帶動(dòng)的就業(yè)機(jī)會(huì)923萬(wàn)個(gè)，內(nèi)容生態(tài)帶動(dòng)的團(tuán)隊(duì)就業(yè)、MCN機(jī)構(gòu)、直播公會(huì)、代理商、服務(wù)商等機(jī)構(gòu)就業(yè)機(jī)會(huì)540萬(wàn)個(gè)。...
保障高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，至關(guān)重要。穩(wěn)住了重點(diǎn)群體，就穩(wěn)住了就業(yè)基本盤(pán)。不久前，人力資源和社會(huì)保障部等十部門(mén)印發(fā)通知，決定2022年啟動(dòng)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。通知提出，要為青年提供充足見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，多渠道搭建見(jiàn)習(xí)供需對(duì)接平臺(tái)，暢通崗位募集渠道，完善落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)。做好高校畢業(yè)生離校前后的服務(wù)銜接，促進(jìn)供需雙方的信息對(duì)接，有助于高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力...
五大企業(yè)管理常見(jiàn)問(wèn)題現(xiàn)象總結(jié)現(xiàn)象1：企業(yè)急需人才輸入，但是企業(yè)內(nèi)部老員工卻出現(xiàn)頻繁跳槽現(xiàn)象。產(chǎn)生原因：（1）薪酬低于行業(yè)薪酬，加上加大對(duì)外招聘引起員工惶恐，認(rèn)為打算換人，所以在覺(jué)得有這樣的可能性后決定先下手為強(qiáng)。（2）缺乏對(duì)員工精神方面的疏導(dǎo)，例如工作成就、社會(huì)認(rèn)可、發(fā)展前途等，所以一旦企業(yè)產(chǎn)生大一點(diǎn)的動(dòng)蕩就很容易出現(xiàn)員工跳槽現(xiàn)象。（3）因?yàn)樾氯艘M(jìn)造成企業(yè)管理混亂，從而引起員工動(dòng)蕩。產(chǎn)生后果：（1）企...
完不成任務(wù)，招商總背黑鍋？是對(duì)是錯(cuò)？今年以來(lái)，隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，園區(qū)的人才困境又一次暴露無(wú)遺。為什么園區(qū)總?cè)比?？圈?nèi)產(chǎn)業(yè)人為什么找不到合適的園區(qū)？今天，我就從這兩點(diǎn)進(jìn)行探討。為什么園區(qū)總?cè)比?？要解答這一問(wèn)題，我們先從園區(qū)目前的現(xiàn)狀入手。目前園區(qū)的人才構(gòu)成如何？首先，經(jīng)理人。什么是經(jīng)理人？懂企業(yè)的人。如果是規(guī)模型企業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，懂產(chǎn)業(yè)的人是不能直接向決策者匯報(bào)的，其上會(huì)有總裁、總經(jīng)理或者...
受疫情影響，多地2022年省考延期，不少應(yīng)屆考生有先就業(yè)的打算，但是又擔(dān)心自己的應(yīng)屆生身份會(huì)因此消失。那么延期這段時(shí)間找工作，是否影響應(yīng)屆生的身份呢？橙子老師帶著大家一起來(lái)看看。應(yīng)屆生的身份主要分為2022年高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的畢業(yè)生。一、2022年高校畢業(yè)生首先2022屆畢業(yè)生就不用擔(dān)心了，對(duì)于2022年省考來(lái)說(shuō)，2022年畢業(yè)的學(xué)生就是最常規(guī)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也就是今年正常情況下6月份畢業(yè)的學(xué)生。近日安徽省委組...
1前幾天，有個(gè)話(huà)題再度上了熱搜：在中國(guó)，每月可支配收入1萬(wàn)已經(jīng)超過(guò)99%的人。貧窮，限制了我們的想象力?！皩?duì)不起，對(duì)不起，對(duì)不起”，在綜藝《拜托了冰箱》的一期節(jié)目里，當(dāng)何炅從戚薇的冰箱里拿出了一瓶香水，戚薇緊張地跑過(guò)去說(shuō)：當(dāng)心！嚇得何炅連連道歉。有網(wǎng)友扒出，這是一瓶存世超過(guò)60年的法國(guó)Lanvin。一瓶香水究竟值多少錢(qián)？戚薇曾在一次采訪(fǎng)中親自爆料，自己收藏的幾瓶古董香水，假如非得估一下價(jià)，隨便一個(gè)瓶都可以頂北...
隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)階段，就業(yè)形勢(shì)也一路趨緊，這使得高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況備受社會(huì)各界尤其是高考考生和家長(zhǎng)的關(guān)注。近年來(lái)，隨著全社會(huì)對(duì)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的深入理解，以及各高校開(kāi)始陸續(xù)公布就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，“就業(yè)質(zhì)量”漸漸成為大家關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。從高校的角度出發(fā)，就業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，換言之，培養(yǎng)的學(xué)生“好就業(yè)，就好業(yè)”是學(xué)校實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要體現(xiàn)，也是衡量高校辦學(xué)水平的重要...
高校畢業(yè)生都去哪兒了？留在了哪些城市？選擇了哪些行業(yè)？這些問(wèn)題的答案，從近段時(shí)間不少高校發(fā)布的2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中可窺見(jiàn)一二。出國(guó)深造人數(shù)減少，非一線(xiàn)城市、基層就業(yè)人數(shù)增多，靈活就業(yè)等就業(yè)新業(yè)態(tài)受到青睞……數(shù)字的增減、行業(yè)的冷熱和區(qū)域的此消彼長(zhǎng)，共同編織成穩(wěn)中有變的就業(yè)圖景。新冠肺炎疫情是影響近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的重要“變量”。一個(gè)直接體現(xiàn)就是，畢業(yè)生的出國(guó)留學(xué)比例普遍下降，一些高校甚至...
“他們身處豐饒之中，卻逐漸饑餓至死?！?-- 阿瑟·克拉克 《2001：太空漫游》一今天，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局剛剛公布的2022年3月份的16-24歲調(diào)查失業(yè)率，達(dá)到了16%，為近幾年的最高值，即使是受新冠疫情嚴(yán)重影響的2020年，當(dāng)年3月的16-24歲調(diào)查失業(yè)率為13.3%，今年這一年齡段調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)，比2020年還要高出了，2.7%。而如果把時(shí)間往前推到更早的2018年3月，當(dāng)年這一個(gè)數(shù)字是：10.4%。二近期，全國(guó)疫情形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，多地眾多產(chǎn)業(yè)受疫情影響...
