1、工作做到專注。沒有人能做到一天8個小時所有工作時間的專注。但工作能力強(qiáng)的人會分配自己的時間和精力，使其在重點工作時投入百分之百的專注力。這種專注是全情投入的集中力，也是不被外界打擾的抗噪能力。2、在自己的領(lǐng)域?qū)I(yè)。工作能力強(qiáng)的人即使現(xiàn)在還稚嫩，但必定好學(xué)且假以時日必定有一方甚至幾方專業(yè)知識做基底。3、目標(biāo)明確。其一知道自己要什么，明確自己的目標(biāo)而不是稀里糊涂又不清不楚。其二以目標(biāo)為導(dǎo)向，工作能力強(qiáng)...
應(yīng)屆生找工作時，什么事情越早知道越好？快來查收你的找工作避坑指南！積極參加校招對于應(yīng)屆生來說，校招是一次寶貴的機(jī)會?？吹接羞m合的企業(yè)大膽去面試，這樣可以幫助你提前感受職場的氛圍，豐富個人的經(jīng)歷，對后續(xù)的求職面試來說是個加分項。不要因為迷茫而隨便找一份工作有些小伙伴們畢業(yè)后不知道自己可以做什么工作，就隨便找一份工作。更有些小伙伴們?yōu)榱藨?yīng)付三方協(xié)議而隨便找了份實習(xí)工作，想著先把章蓋上再說。迷茫的根源是...
給正在找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生 5 個找工作的建議！幫助大家少走點彎路。1、先就業(yè)再擇業(yè)如果能找到一份錢多、事少、離家近的理想工作，當(dāng)然最好；但是現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的時候，就要做一些取舍。學(xué)習(xí)和晉升的渠道很多，只要你有明確的目標(biāo)，并付諸實際行動，畢業(yè)后數(shù)年內(nèi)換賽道都不會存在障礙。2、平臺>專業(yè)>薪資HR 篩選簡歷的時間不超過 10 秒。他們在尋找合適人選時，會按照學(xué)校專業(yè)、工作經(jīng)驗等信息的順序進(jìn)行匹配。最后，應(yīng)...
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。脫離校園進(jìn)入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司里每一天都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。如何在職場學(xué)會“生存法則“，這些一定要記住。關(guān)于面對批評職場，犯錯在所難免，但是如何面對批評，心態(tài)重要，事后處理態(tài)度更重要。1.面對批評，得體的第一反應(yīng)是“不急于解釋，不反唇相譏”。2.學(xué)會對“評論”不理不睬，對“批評”高度...
隨著今年00后的應(yīng)屆生們殺入職場，新的叢林法則發(fā)生了變化，我們從大環(huán)境上來看，求職者所關(guān)注的職場因素也發(fā)生了很大的不同。代際差之間的文化價值觀，影響了對于職場的判斷。而不是每個組織都能根據(jù)員工需求的變化而調(diào)整組織文化。因此這里給大家分享，當(dāng)前時代特征下的職場生存法則和智慧。首先，我們從底層的生存法則，雖然新生代的同學(xué)們都有天然的自信，但是從近階段的裁員風(fēng)潮，我們明白，在職場上離開了誰都可以轉(zhuǎn)。因此底...
無論你是剛走出校園的職場新手，還是在職場上歷練了很久的商業(yè)大佬，又或者是即將退休的職場老手。每個人的人生都很難離開職場，但是職場中也存在很多的風(fēng)流涌動，職場中的人稍不留神，有可能就會成為其中的犧牲品。只有懂得了職場生存之道，才能在職場中自得其樂，蓬勃發(fā)展。接下來，我將與大家分享職場中的一些生存法則，幫助你更了解職場。職場生存法則一：磨煉鋼鐵之心，鍛煉自己的抗打擊能力有些人在工作中不能受到一點批評和...
這兩天，我抽出時間總結(jié)了一下接到的職場咨詢案例，發(fā)現(xiàn)大家最關(guān)心的是職場中的社交關(guān)系問題。比如：“我感覺我被職場中其他同事孤立了，他們的圈子我融不進(jìn)去？”“我的老板針對我，總是在否定我?！薄拔乙驗椴簧瞄L在會議上做ppt演講，辛苦做出來產(chǎn)品，功勞都是別人的。”... ...其實，看似復(fù)雜繁亂的人際關(guān)系，我們只需要從人性本質(zhì)問題上著手，就能解決它。今天，我就從各種心理學(xué)效應(yīng)中找出找出一套方法，并針對以下6個常見的社...
現(xiàn)在越來越多的公司開始在面試中加入性格測試的內(nèi)容了。很多求職者對此也感到十分苦惱：“明明自己專業(yè)知識過硬，筆試也能完成得很不錯，但是總是卡在了性格測試的環(huán)節(jié)導(dǎo)致拿不到面試機(jī)會或者影響面試結(jié)果。”同時也引申出一個問題：公司為什么要安排性格測試的內(nèi)容？他們到底想要選擇怎樣的人？今天就和大家分享一下關(guān)于性格測試的那些事。1性格測試考察的重點是什么？首先我們要明確的是，性格測試只是企業(yè)用來參考候選人是否和公...
在工作中，有些人一開口，就會顯得“很嫩”。倒不是因為奶聲奶氣，而是因為他們在工作中說的很多話完全撐不起臺面。很多時候，我們會因為自己的言語而吃一些暗虧。不管他實際上多聰明多有能力，一旦這些話講出口，馬上就會改變?nèi)藗儗λ目捶?，并且在心中留下不可磨滅的?fù)面印象——這里不是指開玩笑的言論，而是在工作場景中不可避免會遇上的用語。在這里小編列舉了一些工作上需要避開的“雷區(qū)用語”——它們會讓你聽上去極其不成...
在職場中一步踏錯，可能接下來會步步走錯，最終影響自己的整個職業(yè)生涯。那么對于每一位職場人士而言，需要盡早掌握哪些職場規(guī)則，來助力自己的職場生涯呢？富有同理心同理心是指站在當(dāng)事人的角度和位置上，客觀地理解當(dāng)事人的內(nèi)心感受，且把這種理解傳達(dá)給當(dāng)事人的一種溝通交流方式。而放到職場之中，同理心則是在與同事合作時，將心比心、設(shè)身處地去感受同事的需求和想法；在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，讀懂他暗含的目的和用意，進(jìn)而讓自己與...
