面試屢次被拒絕，為什么面試官總是不選我呀？第一次參加春招會(huì)，我都緊張得說不出話，這可怎么辦呀？疫情影響，不能去線下招聘怎么辦呀？聽說畢業(yè)租房有補(bǔ)貼，可是該怎么辦理呢？我想去創(chuàng)業(yè)，可是對(duì)于創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)助政策我還不知道呢。疫情之下，我該選擇什么行業(yè)呀？臨近畢業(yè)，大學(xué)生們面對(duì)求職或創(chuàng)業(yè)存在不少困惑和擔(dān)憂，南京人社部門為此實(shí)施“職業(yè)指導(dǎo)行動(dòng)”。作為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“寧聚“十項(xiàng)行動(dòng)之一，“職業(yè)指導(dǎo)行動(dòng)”針對(duì)性...
沒有文章、無人推薦，在歷經(jīng)三年磨難、兩次失敗，終在今年9月份上岸，成為國(guó)內(nèi)一所211院校的在讀博士生。根據(jù)這三年聯(lián)系導(dǎo)師、備考過程和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來跟大家分享一下自己考博一路走來所經(jīng)歷和學(xué)到的東西，這個(gè)過程中有懷疑、有沮喪、有擔(dān)憂、也有喜悅，希望能給準(zhǔn)備考博的同學(xué)們一點(diǎn)參考和鼓勵(lì)。1第一年基本情況2018年6月碩士畢業(yè)，手里無文章，無人推薦，報(bào)考省內(nèi)一所985院校、一所211院校，結(jié)果均以失敗告終?？荚嚱?jīng)過即將碩士畢業(yè)...
自疫情發(fā)生以來，全球許多企業(yè)都爆發(fā)了倒閉、裁員、縮招等浪潮。而我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)也不容可觀↓不斷創(chuàng)出新高的就業(yè)群體（1000萬應(yīng)屆生+100萬海歸+1000萬被裁失業(yè)人群）求職者就業(yè)需求的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致考編考公考研熱的出現(xiàn)...面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，很多學(xué)生選擇暫時(shí)躺平，為了就業(yè)而就業(yè)，本著隨隨便便找份工作，不合適再辭職的心態(tài)去海投簡(jiǎn)歷，最后發(fā)現(xiàn)，試錯(cuò)成本真的太高。那應(yīng)屆生的第一份工作到底重不重要？這個(gè)話題在互聯(lián)網(wǎng)上引...
那些“待業(yè)”的2021屆畢業(yè)生畢業(yè)10個(gè)月后，準(zhǔn)確點(diǎn)說，是待業(yè)10個(gè)月后，2021屆畢業(yè)生丁雨萌，知道自己“已經(jīng)不能不著急了”?！肮た婆钡木蜆I(yè)形勢(shì)本就不明朗。作為雙非一本土木工程專業(yè)的畢業(yè)生，她唯一的求職意向還是，回到自己的家鄉(xiāng)——北方的一座三線小城。難度似乎更大了，縱觀整個(gè)校招崗位，不是base在北上廣深，就是在大學(xué)所在地。去年畢業(yè)后，她也試過投遞一些在家鄉(xiāng)的小型設(shè)計(jì)院的校招崗位。一家私人公司，給她開的條件是...
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，只有深諳職場(chǎng)之道才能平步青云，這太監(jiān)也不例外！作為最高統(tǒng)治者的boss到底喜歡啥樣的秘書？今天咱們就來講講這位太監(jiān)職場(chǎng)的“楷?！?，李連英。他是如何從職場(chǎng)菜鳥變身大內(nèi)總管的？又為何慈禧獨(dú)獨(dú)偏愛他一人呢？李連英為何討得慈禧的歡心？ 李蓮英這個(gè)名字還是慈禧為他取的，他9歲便入宮，直到慈禧去世才離開清宮，俗話說伴君如伴虎，跟隨慈禧長(zhǎng)達(dá)40年之久而且能全身而退，歷史上有幾個(gè)太監(jiān)能做到？那么為...
但丁曾說：語言作為工具，對(duì)于我們之重要，正如駿馬對(duì)騎士的重要。本·瓊森也曾說：語言最能暴露一個(gè)人，只要你說話，我就能了解你。說話要軟，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲，柔軟的語言話語像清風(fēng)可以化解矛盾增進(jìn)情感。做事要硬，沉穩(wěn)有力，不驕不躁，堅(jiān)定的前進(jìn)步伐能夠事半功倍。壹說話要“軟”1、語氣不對(duì)，說話白費(fèi)。 說話要軟，...
千萬不要把簡(jiǎn)單的事復(fù)雜化 俗話說“大事化小、小事化了”，在職場(chǎng)上，千萬要在自己留個(gè)心眼前提下，把復(fù)雜的事情盡量簡(jiǎn)單處理，不要把簡(jiǎn)單的事復(fù)雜化。作為領(lǐng)導(dǎo)需要有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在領(lǐng)導(dǎo)力和尊重之間取得平衡；在管理和信任之間取得平衡；在要求和指導(dǎo)之間取得平衡；在決策和咨詢之間取得平衡；在績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)之間取得平衡；在制度和關(guān)系之間取得平衡。發(fā)現(xiàn)他人能力的能力才是真正的本事能力是好東西，但發(fā)現(xiàn)別人能力的能力才...
不論是初入職場(chǎng)的行政小白，還是行政老鳥，都會(huì)有時(shí)候覺得職場(chǎng)和自己想象中不太一樣。許多時(shí)候，他們都會(huì)產(chǎn)生自我懷疑：為什么自己的工作似乎總是做不好？為什么領(lǐng)導(dǎo)不夸獎(jiǎng)自己？為什么似乎自己格外努力，但是看上去卻毫無進(jìn)展？其實(shí)，這是因?yàn)樗麄兊乃季S沒有轉(zhuǎn)變，不論工作幾年，只要不注意，都會(huì)偶爾有這些幼稚思維。01要命的學(xué)生思維知乎有位答主曾說：很多同學(xué)畢業(yè)多年之后，依然保持學(xué)生思維，直接導(dǎo)致他們40歲的中年危機(jī)。這...
前段時(shí)間，知乎有個(gè)熱榜引起廣大打工人們熱議：我該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說工作太多做不過來？隨手一翻，發(fā)現(xiàn)有N多人提同樣的問題，看來同一個(gè)世界，同一個(gè)煩惱。 天下打工人苦工作多久矣： 你以為任務(wù)做完就可以休息一下，沒成想工作就像俄羅斯方塊。費(fèi)勁巴力消完一個(gè)，還有千萬個(gè)排隊(duì)等你，子子孫孫無窮盡也。 你以為可以一件事做完再做下一件，沒成想沒等做完就又來了新任務(wù)。別問哪個(gè)重要，問就是都重要，只能熬夜加班。...
每個(gè)企業(yè)老板都有責(zé)任賺錢，因?yàn)樗胸?zé)任照顧員工，有責(zé)任回饋社會(huì)。企業(yè)賺取利潤(rùn)，必須以“為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富”為理念，這也是分享的體現(xiàn)。另一方面，企業(yè)應(yīng)該為社會(huì)增加就業(yè)的機(jī)會(huì)，這是非常重要的。人民安居樂業(yè)，國(guó)家才可能富強(qiáng)。一個(gè)社會(huì)只要失業(yè)率增加，無業(yè)游民增多，社會(huì)就會(huì)不得安寧。我們一定要降低失業(yè)率，使社會(huì)中的每一個(gè)人都能夠有就業(yè)的機(jī)會(huì)。我們創(chuàng)立公司、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，可以增加就業(yè)的機(jī)會(huì)，對(duì)安定社會(huì)有很大的貢獻(xiàn)。有...
