2022屆畢業(yè)生1076萬，考研報(bào)考人數(shù)457萬，考公報(bào)名人數(shù)202萬……這一串串?dāng)?shù)字背后，源于擴(kuò)招、雙減等政策的影響，也是后疫情時(shí)代大環(huán)境的影響?！熬蜆I(yè)難”已被打上公屏！那作為普通的高校畢業(yè)生或研究生，出路在哪里呢？出路就是你的第一份工作！要想走對(duì)路，你就要用心甄別，小心掉入擇業(yè)陷阱！陷阱一先就業(yè)再擇業(yè)每到求職季，你身邊總會(huì)充斥著各種聲音?！艾F(xiàn)在工作不好找，有公司要，就先去工作？”“不要選了，你要先去工作，你...
個(gè)復(fù)旦研三的小伙伴找我聊天。她有些著急。作為復(fù)旦的高材生，放在往年，她理應(yīng)會(huì)有大把的offer在手里挑選。但在今年，她還沒有拿到 offer。她不是唯一焦慮的應(yīng)屆生，她的同學(xué)中也有不少?zèng)]拿到 offer。家里人可以幫她安排到老家的事業(yè)單位，但那不是她想要的工作。有人教育她，先就業(yè)再擇業(yè)。于是她來問我，「先就業(yè)再擇業(yè)」這個(gè)說法靠譜嗎？「先就業(yè)，再擇業(yè)」這句話并不陌生。我當(dāng)年畢業(yè)時(shí)，也有老師和我這么說。我明明...
現(xiàn)在好像又到了很多人找工作的時(shí)候，我談?wù)勛约簩?duì)于擇業(yè)的一些想法。這里分享三個(gè)法則。第一法則：選公司時(shí)優(yōu)先選團(tuán)隊(duì)，與誰一起工作是價(jià)值錨點(diǎn)。我們公司在頻繁面試新人，有校招生也有社招生。我會(huì)問大家，你在工作中最在意什么事情？大家會(huì)列出很多東西，比如賽道、公司，Title 、薪資、級(jí)別工作、地點(diǎn)等等。相比于這些東西，我覺得與誰一起工作可能是一個(gè)工作崗位真正的價(jià)值錨點(diǎn)。我回想自己的職業(yè)生涯，也曾與很多朋友討...
大道至簡，把自己變簡單，專注工作，能解決99%的職場(chǎng)問題。一、遠(yuǎn)離負(fù)能量近朱者赤，近墨者黑。職場(chǎng)人保持情緒的穩(wěn)定，遠(yuǎn)離“負(fù)能量”的人和事，堅(jiān)持把事情做簡單，職場(chǎng)問題自然迎刃而解。你是對(duì)的，我也沒錯(cuò)，職場(chǎng)上可以存在兩種完全相反的正確。職場(chǎng)很奇怪，你單純，復(fù)雜的職場(chǎng)就簡單了。把自己定位為干活的人，不是職場(chǎng)中哪位領(lǐng)導(dǎo)的派系，自然沒亂七八糟的事，事也不會(huì)主動(dòng)找上你。其間，職場(chǎng)人要遠(yuǎn)離“負(fù)能量”的職場(chǎng)人群，這里...
大多數(shù)職場(chǎng)人都認(rèn)為，在職場(chǎng)上個(gè)人能力比溝通更加的重要。也有少部分人覺得，會(huì)說話比能力重要。現(xiàn)實(shí)中，這些都很重要。職場(chǎng)新人不僅要有能力，還要學(xué)會(huì)溝通，情商高，會(huì)說話。這些都是互補(bǔ)的，缺一不可。如果你的工作能力很強(qiáng)，工作態(tài)度積極，那么你的老板肯定會(huì)對(duì)你有一個(gè)好印象，以后有重要的工作也可能會(huì)交給你去辦，這就是機(jī)會(huì)。如果你情商高，會(huì)說話，職場(chǎng)上左右逢源，同事間關(guān)系和睦，那么你的工作肯定會(huì)事半功倍。更不用提...
職場(chǎng)的問題略見不鮮，無論是百萬粉絲的博主，還是前某某公司的CEO，又或者是那位作家脫口而出的職場(chǎng)見解。職場(chǎng)問題就幾乎沒有發(fā)生過變化。3年前我突破自卑進(jìn)入職場(chǎng)第一次和比我文憑高很多很多的人在一起的時(shí)候，從基礎(chǔ)員工到管理層，從不會(huì)開會(huì)到會(huì)開會(huì)，從自卑到顧勇，從只會(huì)用自己的管理者身份帶人到后來我只做好我自己的事情就能感染團(tuán)隊(duì)里的人。走過了這樣的一段路，回過頭再去看職場(chǎng)問題，和我當(dāng)初所經(jīng)歷的似乎半點(diǎn)改變都沒...
我相信很多人職場(chǎng)人都有下面提到的一些經(jīng)歷：工資低、壓力大、上升通道很窄、前途看不清、老板很蠢、工作內(nèi)容感覺沒意義、上班特沒勁……經(jīng)常還會(huì)有一種“掀桌子，老子不干了”的沖動(dòng)。但是想想又不知道自己去哪里會(huì)更好，尤其是遇到這種經(jīng)濟(jì)持續(xù)走低的時(shí)候，想進(jìn)入一個(gè)新的方向又沒有經(jīng)驗(yàn)，做自己喜歡的事情吧，又覺得缺能力，不知道下一步應(yīng)該怎么走。如果你在經(jīng)歷以上這些問題，我想告訴你，你并不孤單。職場(chǎng)上沒有誰可以輕輕松...
每個(gè)大學(xué)生都把未來的職業(yè)幻想了無數(shù)次。職場(chǎng)到底充滿是充滿美好還是殺機(jī)四起，陷阱重重呢？所以大學(xué)生初入職場(chǎng)，一定會(huì)面對(duì)以下6個(gè)問題：1、我應(yīng)該用什么心態(tài)來面對(duì)工作初入職場(chǎng)，要盡快從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T，新人初入職場(chǎng)不要總以學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，老板是雇你來干活的，不是無止境培養(yǎng)你的，所以要短時(shí)間學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變成工作狀態(tài)。2、學(xué)會(huì)面對(duì)專業(yè)外的工作初入職場(chǎng)的大學(xué)生，會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)只是交代一些跑腿、接電話等工作，而和自己...
又到了一年一度的畢業(yè)季，告別了象牙塔般的校園，很多人開始成為一名社會(huì)人，走入職場(chǎng)工作。但職場(chǎng)不同于校園，要完成學(xué)生向社會(huì)人身份的轉(zhuǎn)變，首先要摒棄的就是伴隨你20多年的“學(xué)生思維”的束縛，初入職場(chǎng)，哪些學(xué)生思維要不得呢？不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí) &nbs...
剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候有很多問題需要注意的，因?yàn)橐粋€(gè)不注意的話，那么就會(huì)造成你混不下去。一.初入職場(chǎng)需要注意什么問題》》》不要將學(xué)生時(shí)代的習(xí)慣帶進(jìn)職場(chǎng)中去大家都知道在學(xué)校有很多的習(xí)慣都是養(yǎng)成的了，但是如果你初入職場(chǎng)的時(shí)候千萬的不能帶有這些習(xí)慣，因?yàn)閷W(xué)校跟職場(chǎng)是兩個(gè)不同的場(chǎng)所，跟學(xué)校相比，其實(shí)職場(chǎng)是社會(huì)上更加現(xiàn)實(shí)的地方，很多事你只能自己做，而且領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)還得按時(shí)按量的完成，所以要將讀書時(shí)代天真的想法完...
