1簡歷里都有哪些背書？從人力資源角度來說，職場人的簡歷里需要哪些亮點背書，會吸引面試官呢？大概是這幾種背書：1．學(xué)校背書對于大學(xué)生來說，你的第一個背書來源于你的畢業(yè)院校。如果你畢業(yè)于名校，985/211，甚至有海外名校的履歷，那么自然在面試官這里是加分的。對于職場人來說，隨著經(jīng)驗占比越來越重要，學(xué)校背書的重要性也會下滑。但是在部分國企單位，在某次關(guān)鍵晉升的時候，沒準(zhǔn)還會以學(xué)歷作為評判標(biāo)準(zhǔn)。2．公司背書走入職...
國企、央企報名門檻對于應(yīng)屆生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）是難得的機(jī)會，國企篩選人的流程主要有三個環(huán)節(jié)：簡歷、筆試、面試。國企的報名門檻不一而是，有的?？瓶蓤螅械膭t需要本科及以上學(xué)歷...有的要應(yīng)屆生，有的鐘愛往屆生招聘。只要你符合招聘要求的學(xué)歷、年齡等條件，專業(yè)對口即可報名。當(dāng)然，個別還要求計算機(jī)等級考試、外語四六級等常見證書。國企筆試考什么？國企的筆試內(nèi)容包括但不限于：行測（職業(yè)能力測試）、申論...
1.綜合類招聘網(wǎng)站這些綜合類招聘網(wǎng)站覆蓋絕大多數(shù)企業(yè)的招聘，崗位數(shù)多、種類全面，但招聘崗位一般較為基礎(chǔ)。上海公共招聘新平臺（https://jobs.rsj.sh.gov.cn）：是由上海市人社部門依托“一網(wǎng)通辦”和數(shù)字人社建設(shè)的公益性招聘求職服務(wù)平臺，崗位更具真實性和有效性。此外社會化招聘求職網(wǎng)站求職，要注意提高警惕，要求收費(fèi)的面試一律拒絕。2.大型企業(yè)招聘官網(wǎng)大中型企業(yè)一般有自己的招聘官網(wǎng)，使用公司開發(fā)或與第三方合作...
前 言由于工作原因，最近經(jīng)常會收到別人的面試簡歷。但是在查看簡歷的時候，結(jié)果卻總是不如人意。經(jīng)常會出現(xiàn)，看了十幾個，結(jié)果一個合格的簡歷都沒有。如果不能在第一時間內(nèi)，讓我明白你是要做什么的，你的“搬磚技能”有哪些。我又何必花費(fèi)時間去邀請你過來并且和你談一談呢？所以今天，想在這里跟其他正在寫簡歷，或者即將寫簡歷的朋友們，說一下，我個人眼中什么樣的簡歷才是“合格的”。本文主要針對剛開始工作的“小白”，多年...
一、畢業(yè)生如何做好就業(yè)前的準(zhǔn)備1自我分析 在開始求職之前，畢業(yè)生需結(jié)合自身實際進(jìn)行理性分析和評價，確定自己適合從事的職業(yè)類別。 ①自身綜合素質(zhì)、能力的自我測評。如身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識、興趣愛好、特長潛能等。 ②分析自己的性格特點。敏感型性格好動不好靜、思考型性格重視細(xì)節(jié)和邏輯、想象型性格適合創(chuàng)新…… ③自身客觀條件。...
在職場里有一句話：要想升職加薪快，唯有跳槽！而對于找工作和即將跳槽的打工人來說，如何寫好一份令HR心動的簡歷是至關(guān)重要的！01簡歷篩選機(jī)制首先，HR拿到我們的簡歷會快速篩選，針對不同的招聘崗位，HR會先列出最多三個關(guān)鍵詞出來：1.專業(yè)背景如今這個時代，沒有學(xué)歷真的寸步難行，很多公司的招聘條件都設(shè)置了大專起步。所以HR會先了解你的畢業(yè)院校：如果是985/211院校直接過關(guān)，普通院校會根據(jù)崗位要求選擇相關(guān)類型院校...
今天給大家聊聊咱們平時最關(guān)心的一個問題，那就是平時你寫的簡歷為啥投出去以后都沒人看！老是石沉大海！在 boss 直聘上投出去了幾百份簡歷，大量的已讀，結(jié)果就是沒人理你？是不是很多兄弟都碰到過？沒關(guān)系，這都是小事兒，堅強(qiáng)的勇士要能直面慘淡的人生，今天就來給大家講講你寫的簡歷投出去背后的故事。咱們今天就用一種獨特的視角來分析一下平時 Java 程序員經(jīng)常寫的一種簡歷，那就是逐步逐步的展開拆解一份簡歷，然后站在面試...
1. 項目介紹過長先給大家看下某份簡歷中的項目經(jīng)歷部分：看到這個，不知道大家有什么感受？顯然，項目介紹占整個項目經(jīng)歷的比重 過多 ！好家伙，講了一大堆項目有什么功能，結(jié)果自己實際上負(fù)責(zé)的工作就一個小小的模塊？！其他的工作既然都不是自己做的，說那么多干嘛呢？如果面試官問你其中某個功能是怎么實現(xiàn)的，說不出來不是很尷尬么？在簡歷中，面試官更關(guān)注的是 你在項目中負(fù)責(zé)什么、做了什么、怎么通過技術(shù)和設(shè)...
在這段特殊時期，一些同學(xué)可能會面臨重新求職，要開始準(zhǔn)備簡歷了。在我的職業(yè)生涯中，親自面試的人應(yīng)該不下1000人，看過的簡歷還要更多，尤其在微軟上海早期擴(kuò)張的時候。這么多年看下來，我發(fā)現(xiàn)很多簡歷有一些共性的問題，其實是可以避免和改進(jìn)的。所以今天，我就來跟你聊一聊：簡歷到底應(yīng)該怎么寫？— 1 —不要以自我為中心首先，是寫簡歷時的基本心態(tài)。寫簡歷的時候，是應(yīng)該以自我為中心、站在自己的角度來寫，還是應(yīng)該...
一、小事件不知不覺就要到七月了，秋招在即。數(shù)以千萬的大學(xué)生即將開始自己的尋找工作之旅。同學(xué)們需要提前做的、必不可免的一件事就是準(zhǔn)備一份優(yōu)質(zhì)簡歷，讓HR了解你的實力，從而為你的面試加分。在招聘會或校園招聘這種簡歷量特別集中的時候，面試官看簡歷的時間最多不會超過15秒，如何在這么短的時間內(nèi)迅速抓住面試官的眼球呢？今天的內(nèi)容來給大家分享如何撰寫優(yōu)質(zhì)簡歷。二、簡歷就是給自己打廣告大部分人寫簡歷都會要填模板，...
