轉(zhuǎn)眼之間又到六月又到了一年一度的畢業(yè)季親愛(ài)的研究生er們大家是不是都在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備暑期實(shí)習(xí)或者進(jìn)行校招規(guī)劃呢?從簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備、公司篩選到簡(jiǎn)歷投遞再到筆試、面試想要找到一份滿意的工作要通過(guò)重重的關(guān)卡過(guò)程并非一帆風(fēng)順我們?cè)撊绾巫鞒龀浞值臏?zhǔn)備才能讓心儀的offer來(lái)敲門(mén)?接下來(lái)就跟著研小魚(yú)一起來(lái)看看吧~??第一步:簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備在準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)之前,我們得準(zhǔn)備好屬于自己的門(mén)面——簡(jiǎn)歷。如何寫(xiě)出一份令簡(jiǎn)歷篩選官一眼萬(wàn)年的簡(jiǎn)歷呢...
準(zhǔn)備一份讓人眼前一亮的簡(jiǎn)歷是復(fù)試不可忽視的一環(huán),這份簡(jiǎn)歷不僅可以在聯(lián)系導(dǎo)師的時(shí)候用到,擴(kuò)展一下就是你的復(fù)試自我介紹啦,第一印象真的至關(guān)重要哦,早早著手準(zhǔn)備起來(lái)吧!今天學(xué)姐就來(lái)和大家分享一下如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷,以及本科經(jīng)歷沒(méi)有亮點(diǎn)怎么辦?1簡(jiǎn)歷內(nèi)容基本信息介紹姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、電話和郵箱、照片等。小tips:基本信息是映入面試者眼簾的第一部分,所以不要搞的太復(fù)雜,以簡(jiǎn)潔干脆利落為好。一定要放一...
1學(xué)會(huì)選擇工作內(nèi)容1.與求職崗位匹配度要高。簡(jiǎn)歷是否能通過(guò),很大程度上取決于崗位的匹配度。因此,投簡(jiǎn)歷之前,一定要提前了解你的崗位??梢宰孕姓徫凰枰募寄荜P(guān)鍵詞,以此來(lái)獲取你未來(lái)的工作重點(diǎn)。2.參與度要能展現(xiàn)價(jià)值。如果你在工作中是協(xié)助角色,那么你在描述工作經(jīng)歷的時(shí)候,就可以著重寫(xiě)自己重點(diǎn)參與的內(nèi)容,重點(diǎn)突出自己的重要性。這樣可以體現(xiàn)你的能力,也可以加深HR的印象。2敘述經(jīng)歷法則1.總分總的敘述經(jīng)歷。...
1想找一份工作,你會(huì)怎么做?大部分人會(huì)采用常規(guī)模式。常規(guī)模式是先找招聘信息,然后遞交簡(jiǎn)歷。然后呢?等待。繼續(xù)等待。沒(méi)有任何回信。告訴你一個(gè)扎心的事實(shí):靠投簡(jiǎn)歷找工作,基本沒(méi)戲。我曾經(jīng)當(dāng)過(guò)研究所的副所長(zhǎng),管過(guò)人事招聘。我在大學(xué)里教書(shū),光帶出來(lái)的博士生和碩士生就不下一百位,我得負(fù)責(zé)幫他們找工作,把他們送出去??戳诉@么多招聘、應(yīng)聘,我深知這種“常規(guī)模式”的弊端。為什么呢? 大部分招聘信息都無(wú)法把想要招...
簡(jiǎn)歷是我們走向社會(huì)的敲門(mén)磚,一份好的簡(jiǎn)歷可以向應(yīng)聘的企業(yè)更好地展示自己,為進(jìn)入面試增加機(jī)會(huì),從而贏得一份心儀的工作。因此,怎樣制作一份好的簡(jiǎn)歷,就變得至關(guān)重要。接下來(lái),本文將從簡(jiǎn)歷的模塊介紹以及各模塊制作的具體方法等方面進(jìn)行詳細(xì)講解,幫助大家制作出一份精美的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷必備模塊1.個(gè)人信息此處需要填入求職者的個(gè)人信息。主要包括:姓名、性別、出生年月、籍貫、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、郵箱等。簡(jiǎn)歷的基本信息一定要提...
按往年的習(xí)慣,現(xiàn)在應(yīng)該是處于求職招聘的「金三銀四」。無(wú)奈這次疫情的影響加上經(jīng)濟(jì)本身就處于下行周期,企業(yè)裁員、縮招、求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變大。大環(huán)境如此,提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力就顯得尤為重要。有能力的人、有價(jià)值的人、有市場(chǎng)稀缺性的人,到哪都會(huì)有企業(yè)搶著要,這是實(shí)事。最近在星球里有很多同學(xué)提問(wèn)關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試的話題,我也看到了不少星友的面試復(fù)盤(pán)。對(duì)于簡(jiǎn)歷和面試,說(shuō)說(shuō)我的觀點(diǎn)。01大部分簡(jiǎn)歷的問(wèn)題簡(jiǎn)歷是第一關(guān),既是敲門(mén)...
春暖花開(kāi),萬(wàn)物復(fù)蘇.馬上要畢業(yè)的人兒們,也要開(kāi)始尋找下一條路,可能是準(zhǔn)備升學(xué)繼續(xù)研讀,也可能是步入社會(huì),開(kāi)始一段新的征途,無(wú)論是哪一種,一份驚艷的簡(jiǎn)歷,總是能讓我們,脫穎而出,那么,下面讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!知己知彼,百戰(zhàn)不殆在選擇職業(yè)崗位的時(shí)候,我們要對(duì)想要投遞的企業(yè)和職業(yè)有足夠的了解,知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。首先第一步要了解企業(yè):了解企業(yè)的發(fā)展情況以及在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力,明確其在行業(yè)中的位置所在。...
筆試應(yīng)聘主要適用于一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求很強(qiáng)和對(duì)錄用人員素質(zhì)要求很高的大型企事業(yè)單位,如一些涉外部門(mén)、技術(shù)要求很高的專(zhuān)業(yè)公司及國(guó)家機(jī)關(guān)選聘公務(wù)員等。 參加筆試之前,應(yīng)了解筆試的范圍,以便做好準(zhǔn)備,充分發(fā)揮出自己的水平,爭(zhēng)取好的成績(jī),取得應(yīng)聘的成功。筆試可分為以下幾種。一、專(zhuān)業(yè)考試 這種考試主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時(shí)是否能達(dá)到所要求的專(zhuān)業(yè)...
前幾天聽(tīng)表妹說(shuō)起她們公司總監(jiān)的遭遇,特別感慨。 這位總監(jiān)是位42歲的清華女碩士,平時(shí)工作很不錯(cuò),可年底合同到期,公司竟然不續(xù)聘她了,因?yàn)樗疤F了”。 換一個(gè)學(xué)歷、能力差一點(diǎn)的總監(jiān),可能工作不如她,但性?xún)r(jià)比高啊。 這位總監(jiān)找工作找了一個(gè)月,自愿降薪一半竟然也找不到合適的工作。 誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈,看來(lái)不僅是底層的“社畜”,職場(chǎng)精英們也一樣有自己的委屈。 總監(jiān)的遭遇給我們提了個(gè)醒:不管...
01 你還在海投簡(jiǎn)歷?你有多久沒(méi)有換工作了?如果現(xiàn)在你萌生了離職走人的想法,你的第一時(shí)間是做什么?是將自己掛在各大網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷更新一下,看到心儀的職位,然后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位或發(fā)送簡(jiǎn)歷?還是上網(wǎng)狂搜查看最近的招聘會(huì),然后準(zhǔn)備參加?再或者聯(lián)系獵頭或是朋友推薦?說(shuō)實(shí)話,人過(guò)30,如果還要在網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷和擠在人山人海的招聘會(huì),那你真的就徹底o(hù)ut了,這樣的求職方式,你永遠(yuǎn)無(wú)法進(jìn)入心儀的公司,得到心儀的崗位...