省考延期，穩(wěn)住心態(tài)學(xué)習(xí)最重要。如果你現(xiàn)在沒有動力，可以想一想未來考上公務(wù)員的生活，為學(xué)習(xí)提供更多動力，人總要時刻明確目標不是嗎？來！今天我們一起來看看，省考從筆試到入職得多長時間往年時間安排以2021省考時間安排為例，21年3月27日筆試后又經(jīng)歷了一系列“面試、資審、體測……”還有政審之類，就差不多到6月了。一切順利的話，此時還不能入職，要等公示。與資審及體測一樣，每個地市每個部門的錄用公示發(fā)布時間不一，這...
簡歷是面試的敲門磚，在參加工作面試之前，我們首先要把簡歷提交給面試官，由他們來決定是否繼續(xù)接下來的面試。在簡歷中你要填寫很多內(nèi)容包括最基本的人口調(diào)查學(xué)內(nèi)容，比如性別民族等，這往往不是面試官關(guān)心的內(nèi)容，所以簡歷中更重要的是你的專業(yè)技能、你的教育背景、工作經(jīng)歷、取得的成就。怎樣組織這一部分的信息呢？由于不同的公司要求不同，有些要求求職者自己設(shè)計簡歷，有的要求求職者填寫公司設(shè)計好的簡歷，簡歷的內(nèi)容有所不...
筆試合格的同學(xué)現(xiàn)在就要投入面試的備考中來了。了解過面試的同學(xué)都知道，無論是從考試形式、考察方向、考試內(nèi)容來看，教資面試都和筆試有本質(zhì)區(qū)別，備考策略也不宜延續(xù)之前筆試的方法。那么教資面試和筆試相比會更難嗎？不同之處在哪？需要如何準備？現(xiàn)在小編就為大家揭曉謎團~面試比筆試難？1、通過率降低有人說，教資面試的通過率在70%，而筆試的通過率在30%，表面上看是更簡單了，但課代表要提醒大家，不要被這組數(shù)據(jù)欺騙了！面...
1前幾天，有個話題再度上了熱搜：在中國，每月可支配收入1萬已經(jīng)超過99%的人。貧窮，限制了我們的想象力?！皩Σ黄?，對不起，對不起”，在綜藝《拜托了冰箱》的一期節(jié)目里，當(dāng)何炅從戚薇的冰箱里拿出了一瓶香水，戚薇緊張地跑過去說：當(dāng)心！嚇得何炅連連道歉。有網(wǎng)友扒出，這是一瓶存世超過60年的法國Lanvin。一瓶香水究竟值多少錢？戚薇曾在一次采訪中親自爆料，自己收藏的幾瓶古董香水，假如非得估一下價，隨便一個瓶都可以頂北...
隨著國家經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)階段，就業(yè)形勢也一路趨緊，這使得高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況備受社會各界尤其是高考考生和家長的關(guān)注。近年來，隨著全社會對高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的深入理解，以及各高校開始陸續(xù)公布就業(yè)質(zhì)量報告，“就業(yè)質(zhì)量”漸漸成為大家關(guān)注的一個焦點。從高校的角度出發(fā)，就業(yè)工作的出發(fā)點和落腳點是學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，換言之，培養(yǎng)的學(xué)生“好就業(yè)，就好業(yè)”是學(xué)校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要體現(xiàn)，也是衡量高校辦學(xué)水平的重要...
高校畢業(yè)生都去哪兒了？留在了哪些城市？選擇了哪些行業(yè)？這些問題的答案，從近段時間不少高校發(fā)布的2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告中可窺見一二。出國深造人數(shù)減少，非一線城市、基層就業(yè)人數(shù)增多，靈活就業(yè)等就業(yè)新業(yè)態(tài)受到青睞……數(shù)字的增減、行業(yè)的冷熱和區(qū)域的此消彼長，共同編織成穩(wěn)中有變的就業(yè)圖景。新冠肺炎疫情是影響近年來高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的重要“變量”。一個直接體現(xiàn)就是，畢業(yè)生的出國留學(xué)比例普遍下降，一些高校甚至...
近日在論壇中，看到有位女銷售小李分享了自己的工作經(jīng)歷，她在出差期間，替老板墊付了3萬元的差旅費用，但是在回到公司準備找會計報銷的時候，會計卻告訴女員工小李不能報銷，需要得到老板的批準，可是小李在找老板簽字的時候卻被老板拒絕，老板認為，小李并沒有幫助公司簽下訂單，而且花了這么多的費用，應(yīng)該由小李自己支付，不過小李在連打三個電話之后老板也是急了，因為本來這些客戶都屬于公司，可是小李卻終止了合作，并且此后...
職場人生，繞不開換行轉(zhuǎn)崗、升職加薪，但是大多數(shù)人都感慨：加薪難，難于上青天啊...但印象君卻聽說，不少公司寧愿多花錢來招聘新人，也不愿意通過加薪來留住老員工。這是一個簡單又殘忍的事實。歸根結(jié)底，老板最關(guān)心的事情：不是你的工齡，而是看你有沒有價值。沒有一份工作是真正永遠穩(wěn)定的職場本就是殘酷又現(xiàn)實，很多人可能昨天剛剛收到工資到賬短信，今天就被HR通知明天不用來了...如果你年紀輕輕，就想著“做一份輕松穩(wěn)定的...
職場中每天發(fā)生的事情或者經(jīng)歷，你不可能每一樣都逐一嘗試，以身試法，吃了虧再總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，這無疑會多走彎路多彩坑，不劃算也沒有效率。今天就跟大家分享一些那些混得好的同事永遠不會跟你講的職場規(guī)則，希望帶給你啟發(fā)和思考，助力職場進階。1.個人情緒化是職場大忌有些人在職場上總是把喜怒哀樂寫在臉上，比如一言不合就翻臉，情緒不好就使小性，被批評就哭鼻子或者惱羞成怒等等。這樣的表現(xiàn)在你自己看來，是快了口舌，釋放了...
小編今天特意來和大家聊一聊，在面試中有哪些注意事項，如何才能在面試考場上脫穎而出，成為面試考場上最亮麗的風(fēng)采。1.備考道路千萬條，了解考情第一條。事業(yè)單位面試一般是由各個單位自行組織的，面試的形式、題量和答題的時間都是有很大差異的。大部分單位采取的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，不過題量和時間上有一定的差異，有的單位是兩道題十分鐘，有的單位是三道題十五分鐘，且紙筆提供的情況各個單位都是不一樣的;個別單位采用的是無...
