相信對很多人，尤其是職場新人來講，談薪酬是面試整個過程中最讓人激動時刻之一。很多人在談薪的時候，對自己的薪資組成的概念就是要多少錢，這樣可是大錯特錯哦，你的工資不只是一個數(shù)字，它包含了許多項內(nèi)容。直接薪酬直接薪酬，從字面簡單粗暴理解，就是你直接到手的薪資報酬。它包括但不限于：工資、提成、績效、補貼、獎金、股票期權(quán)等。其實上面說得并不嚴(yán)謹(jǐn)，工資是基礎(chǔ)，其他四項是有效的組成部分。因為每個公司崗位薪酬制...
剛從學(xué)生變成職場人，身份轉(zhuǎn)變的同時，有一些問題也很迷茫：“實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)正?！薄巴ㄟ^試用期考核即可轉(zhuǎn)正?！監(jiān)MG! 實習(xí)期和試用期不是一回事嗎？當(dāng)然不是。我們通過幾個經(jīng)常被問到的問題，看一下實習(xí)期和試用期的區(qū)別。01實習(xí)期、試用期都會簽訂勞動合同嗎？實習(xí)期不簽，試用期簽。實習(xí)期是指在校學(xué)習(xí)期間，尚未畢業(yè)但去公司上班提升自己工作的過程。試用期是指畢業(yè)后，身為勞動者與公司建立勞動關(guān)系的考察期。這兩者本...
大廈將傾，巨輪沉沒，公司裁員，都是一定會有征兆的。山雨欲來風(fēng)滿樓，對職場人來說，對裁員這件事早作準(zhǔn)備才是王道。全妹兒整理了幾個公司裁員的征兆，不用對號入座，可供參考重點關(guān)注。行業(yè)出現(xiàn)波動“城門失火殃及池魚”，有些被辭退跟你本人的直接關(guān)系不大，是所在行業(yè)引起的整體動蕩，員工只是被裹挾其間被動的接受被辭退。比如整個行業(yè)遭遇政策性原因，比如遇到疫情沖擊，比如公司整體業(yè)績糟糕...覆巢之下安有完卵，于是你遭遇...
湖北省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)《關(guān)于深入實施“才聚荊楚”工程全力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，圍繞拓寬崗位、強(qiáng)化服務(wù)、簡化手續(xù)、加強(qiáng)幫扶、壓實責(zé)任等5個方面，提出17條措施，進(jìn)一步推進(jìn)“才聚荊楚”工程，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。7月6日，湖北省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對此進(jìn)行了解讀。拓寬就業(yè)崗位?鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)引導(dǎo)、支持民營企業(yè)、中小微企業(yè)更多招用高校畢業(yè)生，穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘規(guī)模，對...
高校畢業(yè)生哪些就業(yè)手續(xù)易忽視？需要及時辦？哪些求職陷阱需防范？這份小貼士快收好！高校畢業(yè)生離校時已經(jīng)落實工作單位的需要盡快與用人單位簽訂勞動合同，跟進(jìn)社會保險繳納情況，在規(guī)定時間內(nèi)辦理戶口遷移、黨團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)，并記得查詢檔案轉(zhuǎn)遞去向。如果轉(zhuǎn)換工作，需要及時做好社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)，避免斷保。離校時沒有落實工作可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入原戶籍地，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考...
找到心儀工作的小伙伴大多已經(jīng)進(jìn)入了試用期之前，我們給大家講過試用期的期限戳鏈接復(fù)習(xí)一下↓試用期應(yīng)該有多久？那么，試用期工資應(yīng)該如何支付？這篇帶大家了解《勞動法》規(guī)定：用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)招用勞動者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者崗位職責(zé)...
申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！ 趧雨P(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。什么情形仲裁時效中斷？ 在申請仲裁的時效期間內(nèi)，有下列情形之一的，仲裁時效中斷： ?。ㄒ唬┮环疆?dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的； ?。?..
聚是一團(tuán)火，散是滿天星，又是一年畢業(yè)季。@高校畢業(yè)生，即將離開校園的你，是否正在為找工作而忙碌？對于職場生活，你準(zhǔn)備好了嗎？工作前這些就業(yè)知識，你一定要了解！1、我正在找工作，通過什么渠道了解就業(yè)招聘信息？求職者找工作一定要到正式的、合法的人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，如本市各區(qū)均有就業(yè)促進(jìn)中心和街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心免費為廣大求職者服務(wù)，又如懸掛《營業(yè)執(zhí)照》和《人力資源服務(wù)許可證》的營利性人力資源中介服務(wù)機(jī)...
2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動于7月至12月啟動實施：將建立未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，完善實名幫扶機(jī)制，對有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生制定“一人一策”幫扶計劃；鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，通過線上線下等多種渠道發(fā)布崗位信息；推動政策性崗位和公共部門崗位加快落地，擴(kuò)展基層就業(yè)空間……通過一系列舉措，精心保障畢業(yè)生的求職之路。日前，人社部印發(fā)通知，于7月至12月啟動實施2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動...
正值畢業(yè)季，“xx企業(yè)毀約xx余名應(yīng)屆生”“xx企業(yè)因xx事情違約畢業(yè)生”等新聞登上了各種社交媒體熱搜榜。從新聞中可以了解到，畢業(yè)生們與企業(yè)通過校園招聘已簽訂了就業(yè)協(xié)議書，但臨近畢業(yè)時，卻因為各種原因被解約。盡管一些企業(yè)支付了合同中約定的違約金，但由于錯過了求職的最佳時間，只能在競爭激烈的社會招聘中再去重新找工作，讓很多同學(xué)措手不及、情緒激動。還有的同學(xué)因為在就業(yè)協(xié)議中的違約金格式條款寫了模糊的“按損失賠...
