某與某公司在2017年7月3日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理，負(fù)責(zé)光感測(cè)量傳感器的銷(xiāo)售。后因王某主動(dòng)提出辭職，與公司之間的勞動(dòng)合同于2018年10月18日解除。按照公司要求，王某不得在勞動(dòng)合同解除或終止后兩年內(nèi)直接或間接地從事任何完全或部分與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的激光切割、激光焊接測(cè)量或其他光電子領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。因此，王某在2018年10月18日至2020年10月17日期間對(duì)公司負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。公司發(fā)現(xiàn)王某在離職后，根據(jù)其個(gè)人職場(chǎng)...
PART1案件回顧水某于2011年入職某公司處，一直從事并擔(dān)任崗位為車(chē)間電焊工人。至2022年10月期間，因公司處的工作安排以及管理需求，安排水某調(diào)整至倉(cāng)管員崗位，且水某也通過(guò)書(shū)面和實(shí)際履行的方式確認(rèn)崗位調(diào)整至倉(cāng)管員崗位。自水某擔(dān)任倉(cāng)管員崗位后，主要負(fù)責(zé)所管轄倉(cāng)庫(kù)的賬實(shí)一致，即收貨、發(fā)貨、存貨管理均保持互相印證，數(shù)量一致。然而，在水某實(shí)際工作過(guò)程中，由于公司每月需進(jìn)行月度倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，但發(fā)現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)的結(jié)果分別與收貨單...
01從實(shí)務(wù)看特許經(jīng)營(yíng)合同性質(zhì)認(rèn)定的必要根據(jù)《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》第三條規(guī)定，商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)是指擁有注冊(cè)商標(biāo)、企業(yè)標(biāo)志、專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)等經(jīng)營(yíng)資源的企業(yè)，以合同形式將其擁有的經(jīng)營(yíng)資源許可其它經(jīng)營(yíng)者使用，被特許人按照合同約定在統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)模式下開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，并向特許人支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的活動(dòng)。雖然《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》作出了明確的定義，但我們發(fā)現(xiàn)實(shí)踐中特許經(jīng)營(yíng)合同性質(zhì)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)仍然較為模糊，而合同性質(zhì)的認(rèn)定往往...
案件回顧劉某與公司簽訂了自2021年9月至2024年9月的勞動(dòng)合同，并約定了自2021年9月6日至2022年3月5日的試用期。2022年3月1日，公司以其試用期內(nèi)不符合錄用條件，以及3個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到10次以上構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)為由單方解除了勞動(dòng)合同。至此，劉某向勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張公司系違法解除，要求自解除之日起恢復(fù)與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，最終仲裁委及法院均不予支持其請(qǐng)求，但法院在認(rèn)定公司解除違法的前提下主動(dòng)判決公司支付違法...
一、工傷職工自身原因離職的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定了勞動(dòng)者離職可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，其中第六款?guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！庇指鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：“（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支...
近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)工作的通知》。自2024年4月1日起，在部分地市啟動(dòng)為期1年的工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)工作。@工傷職工們社保便民又有新進(jìn)展啦！什么是工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算？哪些人可以享受？異地就醫(yī)直接結(jié)算如何備案？為你仔細(xì)講解01什么是工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算？工傷職工辦理跨省異地就醫(yī)備案手續(xù)后，在市外試點(diǎn)的...
靈活就業(yè)人員包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員。進(jìn)行了失業(yè)登記，影響以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，暫時(shí)斷繳后如何補(bǔ)繳？這篇為您解答進(jìn)行了失業(yè)登記，不影響參保！按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，參保人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金期間，可以靈活就業(yè)人員身份由個(gè)人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。中斷繳費(fèi)后可繼續(xù)繳費(fèi)！按現(xiàn)行政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員為自愿參保。靈活就業(yè)...
主動(dòng)離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？協(xié)商離職呢？能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？別急！這篇為您解答 勞動(dòng)者在職期間參加失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)后符合有關(guān)條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件及申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)??參保繳費(fèi)1年以上；? 非因本人意愿中斷就業(yè)；? 用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最...
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅速發(fā)展，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的零工經(jīng)濟(jì)作為一種新型工作方式應(yīng)運(yùn)而生，諸如快遞、家政、網(wǎng)約車(chē)、維修、外賣(mài)等服務(wù)行業(yè)。據(jù)《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度報(bào)告（2019）》披露，2019年我國(guó)在線(xiàn)外賣(mài)收入占全國(guó)餐飲業(yè)收入的比重達(dá)到12.4%，相比上年提高1.5個(gè)百分點(diǎn)；在線(xiàn)外賣(mài)用戶(hù)普及率由30%提高到51.6%。今年疫情期間，由于許多線(xiàn)下餐飲和零售服務(wù)長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)，外賣(mài)行業(yè)更是發(fā)揮了重大作用。然而，為這一在日常生...
為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，惠農(nóng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院推出“仲裁苑講堂”專(zhuān)欄，每期以政策問(wèn)答、以案釋法等形式分類(lèi)分篇普及勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律法規(guī)。? ? ??在現(xiàn)實(shí)中很多群眾常常會(huì)將勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系混淆，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系，二者只相差一個(gè)字，但在法律層，二者可謂完全不同。本期“仲裁苑講堂”幫助大家如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系，合理維護(hù)自身權(quán)利...
